Rehabilitációs ellátásban részesülő személy felülvizsgálata

Kérdés: Milyen változásokra számíthat az a rehabilitációs ellátásban részesülő személy, akinek a rokkantsági nyugdíja változott át a jelenlegi ellátásra, és 2012 óta még nem történt meg a felülvizsgálata? Kevesebb lesz a folyósított összeg, ha rokkantsági ellátásra való jogosultságot állapítanak meg?
Részlet a válaszából: […] ...első napjával szűnik meg. Ugyancsak megszűnik az ellátás, ha a jogosulta) más rendszeres pénzellátásban részesül – ide nem értve a keresőképtelenségre tekintettel folyósított táppénzt, baleseti táppénzt, valamint a gyermekgondozási díjat – a rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy táppénze

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásban részesülő személy táppénzre, baleseti táppénzre vagy gyermekgondozási díjra szerez jogosultságot.Válaszolva a kérdésre, a keresőképtelenség időtartamára a rokkantsági ellátásban részesülő személynek is jár a táppénz, amennyiben az ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Táppénz alapja ismételt keresőképtelenség esetén

Kérdés: Új táppénzalapot kell megállapítania a kifizetőhelynek, vagy folyósítható a már megállapított napi alap figyelembevételével a táppénz annak a dolgozónak az esetében, aki 2015. április 21-től május 31-ig keresőképtelen volt, 2015. június 1-jére az orvos keresőképessé nyilvánította, de ugyanezen naptól nagyalakú orvosi igazolással ismét keresőképtelen "8"-as kóddal? A munkavállaló részére az első naptól táppénzt folyósítottak, mert ebben az évben már kimerítette a betegszabadságát. Amennyiben új táppénzalapot kell megállapítani, a dolgozó rosszabbul jár.
Részlet a válaszából: […] ...válásra vonatkozóan a kifizetőhely kérjen tájékoztatást a kezelőorvostól.Amennyiben a dolgozó a 2015. április 21-étől kezdődő keresőképtelenséget okozó betegségéből meggyógyult, és június 1-jén – a keresőképessé válása napján – más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Biztosítási jogviszonnyal nem rendelkező kismama ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a szülést követően az a kismama, aki több mint két évet töltött egy EU-s tagállamban egy ismerősénél nyelvtanulás céljából, a magyarországi munkaviszonyát a kiutazás előtt megszüntette, azóta sem itthon, sem külföldön nem dolgozik, de a külföldi tartózkodásának ideje alatt itthon fizették utána az egészségügyi szolgáltatási járulékot, és jelenleg 2 hónapos várandós?
Részlet a válaszából: […] ...az, aki várandóssága, illetve szülése miatt munkáját ellátni nem tudja, és csecsemőgondozási díjra nem jogosult. Mivel táppénz a keresőképtelenség tartamára jár, ezért ebben az esetben táppénzre válna jogosulttá, amely 42 napig folyósítható, ha lenne...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Árvaellátás

Kérdés: Jogosult árvaellátásra az a gyermek, akinek a szülei már régen elváltak, az édesanyja nevelte, és az édesapja elhunyt?
Részlet a válaszából: […] ...és ezt követően szolgálati idejében az elhalálozásig harminc napnál hosszabb megszakítás nincs. A harminc napba nem lehet beszámítani a keresőképtelenség idejét.A hozzátartozói nyugellátásra való jogszerzés szempontjából szolgálati időnek számít valamennyi,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Milyen adatokat kell bekérnie a másik munkáltatótól annak a kifizetőhelyet üzemeltető foglalkoztatónak, amelynek 2012. október 1-jétől napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalója 2013. április 1-jétől rendelkezik egy másik napi 4 órás részmunkaidős munkahellyel is, és a dolgozó 2015. április 19-től jelenleg is keresőképtelen? A dolgozó a keresőképtelenség első napjától táppénzre jogosult, mert a betegszabadságát már kimerítette.
Részlet a válaszából: […] 2015. január 1-jétől megváltoztak az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai összegének kiszámítására vonatkozó szabályok. A pénzbeli ellátások összegének kiszámításánál jövedelem alatt – többek között – az adóelőleg megállapításához az állami...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre a munkaidőkeretet követő pihenőnapokra az a munkavállaló, aki a 2014. július 1-jétől 2014. december 31-ig tartó hathavi munkaidőkeretére előírt munkaidőt december 18-án teljesítette, ezért december 19-től már nincs beosztva, mert a munkaidőkeret alatt összegyűlt pihenőnapjait kapja meg, és 2014. de­cember 1-jétől december 17-ig betegszabadságon volt? A munkavállaló betegsége előreláthatólag hosszú ideig fog tartani, és a 2015. január 1-jétől 2015. június 30-ig tartó munkaidőkeret kezdetétől ismét lenne munkavégzési kötelezettsége.
Részlet a válaszából: […] ...jár részére táppénz, egyértelműen az Eb-tv. 47. §-ának (2) bekezdésében foglaltak magyarázzák.Ugyanis nem jár táppénz a keresőképtelenségnek arra az időtartamára, amelyre a biztosítottnak munkavégzési kötelezettség hiányában keresetvesztesége nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Gyermekápolási táppénz

Kérdés: Felveheti az orvos ugyanazzal a betegséggel újra gyermekápolási táppénzre azt a munkavállalót, aki 3 éves gyermeke betegsége miatt 1 napra táppénzre ment, majd újra munkába állt, de a gyermek még nagyszülői felügyelet alatt otthon tartózkodott, két nap múlva újra belázasodott, ezért az édesanya ismét táppénzt igényelt?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenség elbírálása orvosszakmai kérdés, az alkalmazott eljárás bírálata nem az ügyintéző feladata. A konkrét esetben arról van szó, hogy az anya megpróbálta a beteg gyermeke felügyeletét 1 nap után a nagyszülőre bízni. Ez elképzelhető, hogy éppen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Keresőképtelenség idejére járó szabadság

Kérdés: A törvény szerint a naptári évenként 30 napot meg nem haladó keresőképtelenség idejére jár szabadság. A 30 napot munkanapban vagy naptári napban kell érteni, illetve hogyan kell figyelembe venni a betegszabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...alap- és pótszabadságból áll.Az éves szabadság mértékének megállapítása szempontjából a naptári évenként harminc napot meghaladó keresőképtelenség időtartama nem minősül munkában töltött időnek. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy az adott naptári évben mindaddig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

GYES mellett dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Hány napra lesz jogosult táppénzre az a munkavállaló, akinek a munkaviszonya 2007. január 1-jétől folyamatos, GYES mellett dolgozott 2014. július 1-jétől, és 2014. szeptember 1-jétől, ismét terhessége miatt, táppénzt igényelt? Hogyan változna a helyzet, ha nem GYES, hanem GYED folyósítása mellett dolgozott volna?
Részlet a válaszából: […] ...az ellátás folyósítása mellett dolgozni, nem beszélünk külön jogviszonyról. Ennek következtében a táppénzre való jogosultságát a keresőképtelenség első napjához igazodóan kell vizsgálni. Mivel a munkavállalónak 2007. január 1-jétől van folyamatos biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.
1
40
41
42
76