Főiskolai hallgató beltag közterhei

Kérdés: Társas vállalkozóként kell-e valamilyen járulékot fizetnie egy betéti társaság beltagjának, aki főiskolai hallgató, és emellett egy sportegyesület tagja, ahonnan ösztöndíj címén jövedelme származik?
Részlet a válaszából: […] ...8,5 százalék nyugdíjjárulék és 4 százalék természetbeni egészségbiztosításijárulék), ha viszont– levelező tagozaton vesz részt a képzésben, akkor azelőzőekben említett személyes közreműködésre tekintettel kiosztottjárulékalapot képező jövedelem (de legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék:    

Ekhós munkavállalók munkaadói és munkavállalói járuléka

Kérdés: Kell-e munkaadói, illetve munkavállalói járulékot fizetni az ekhós munkaviszonyban álló dolgozók után? A cég által használt könyvelőprogram számfejti mindkettőt, az APEH Abev ellenőrző programja viszont hibaként jelöli.
Részlet a válaszából: […] ...Az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás alapjátképező bevétellel összefüggésben munkaadói-, munkavállalóijárulék-,szakképzési- és rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség nemkeletkezik, függetlenül attól, hogy a magánszemély azon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Főiskolás gyermek figyelembevétele családi pótlék számításánál

Kérdés: Hány éves koráig számít be a családi pótlék összegébe a főiskolai tanulmányokat folytató gyermek?
Részlet a válaszából: […] ...intézménybentanul. A családi pótlék összegének megállapításánál akkor lehet figyelembevenni, ha első főiskolai szintű alapképzésben vesz részt, és rendszeresjövedelemmel nem rendelkezik. Tehát, aki másoddiplomája miatt végzi afőiskolát, egyetemet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Diákigazolvánnyal rendelkező magánszemély járuléka

Kérdés: Kell-e 9 százalékos járulékot fizetnie annak, aki 2007 júniusában befejezte iskolai tanulmányait, majd miután munkát nem talált, bejelentkezett a munkaügyi központba, de diákigazolványa 2007. október 31-ig még érvényes?
Részlet a válaszából: […] ...a hallgatói jogviszony:– ha a hallgató bejelenti, hogy megszünteti a hallgatóijogviszonyát, a bejelentés napján– az adott képzési ciklust, illetve a szakirányútovábbképzés esetén az utolsó képzési időszakot követő első záróvizsga-időszakutolsó napján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Pénzbeli egészségbiztosítási járulék hallgatói jogviszony szüneteltetése esetén

Kérdés: Kell-e pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetni egy nappali tagozatos hallgató passzív féléve alatt abban az esetben, ha munkaviszonyt létesít, vagy vállalkozási jogviszonya van?
Részlet a válaszából: […] ...a hallgatónak arra, hogyszüneteltesse hallgatói jogviszonyát. A törvény 40. § (3) bekezdése értelmébena hallgatónak – a képzési időszak megkezdése előtt – a szervezeti és működésiszabályzatban meghatározottak szerint be kell jelentenie,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Doktorandusz hallgatók pénzbeli egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Kell-e pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetni a doktorandusz hallgatók után, amennyiben a jogszabályokban engedélyezett részmunkaidős munkaviszonyt létesítenek, vagy rájuk is csak a nappali tagozatos hallgatók által fizetendő természetbeni járulék vonatkozik munkavállalás, vállalkozás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...doktori (PhD) képzés egyetem által végzett, doktoranduszhallgatói jogviszonyt eredményező, három év (36 hónap) tanulmányi időtartamúposztgraduális szintű képzés, amely a doktori fokozat elnyerésére készít fel. Adoktori képzés rendszeres tanulmányi, kutatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

GYET-jogosultság

Kérdés: Jogosult-e GYET-re az az édesanya, akinek 3 gyermeke 9, 10 és 4 éves, a két iskolás gyermek heti három alkalommal szakköri képzésen vesz részt, a kicsi pedig óvodába jár?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a szülők vagy az egyedül élő szülő a sajátháztartásában legalább három kiskorú gyermeket nevel, igénybe veheti agyermeknevelési támogatást. A támogatás a legfiatalabb gyermek hároméveskorától annak 8 éves koráig folyósítható. Az ellátás három kiskorú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.
Kapcsolódó címkék:    

Általános iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Szükséges-e a szülő vagy az iskola engedélye abban az esetben, ha egy cég a nyári szünetben 1 hónapig egy 13 éves tanulót szeretne foglalkoztatni, napi 8 órás munkaidőben minimálbérért? Milyen járulékokat kell levonni a béréből, illetve meg kell-e fizetni a tételes ehót? Kötelező-e belépnie valamelyik magánnyugdíjpénztárba?
Részlet a válaszából: […] ...Munkaviszonyt létesíthet atizenötödik életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolábannappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló is az iskolaiszünet alatt. A tizenhat éven aluli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás

Kérdés: Keletkezik-e a cégnek és a dolgozónak valamilyen közteher-fizetési kötelezettsége abban az esetben, ha a társaság az egyik alkalmazottja részére önkéntes nyugdíjpénztárba havonta negyvenötezer forint befizetést átvállal munkáltatói hozzájárulásként? Van-e lehetőség arra, hogy pl. csak adott munkakörhöz, életkorhoz kötve saját belső szabályzatban rögzítse a cég a jogosultak körét, és így adómentes-e a hozzájárulás az Szja-tv.-ben megadott értékhatárig?
Részlet a válaszából: […] ...származó jövedelem utána munkáltatót 29 százalék társadalombiztosítási járulék, 3 százalék munkaadóijárulék és szakképzési hozzájárulás is terheli. A munkavállaló munkaviszonybólszármazó, összevonandó jövedelmet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Egészségügyi könyv költségei

Kérdés: Kötelezhető-e a munkáltató az érvényes egészségügyi könyv megszerzéséhez szükséges egészségügyi vizsgálatok felmerülő költségeinek megtérítésére, vagy a munkavállalónak kell megfizetnie ezt a költséget?
Részlet a válaszából: […] ...szakmai alkalmassági vizsgálatonnem vesz részt, vagy alkalmatlan minősítést kap, az adott munkakörben nemfoglalkoztatható, szakmai képzésben nem részesíthető, a munkaterületen nemfoglalkoztatható, tevékenységet nem folytathat.Az Mt. 102. § (2) bekezdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.
1
50
51
52
62