Külföldi anyavállalat által működtetett önkéntes nyugdíjpénztár

Kérdés: Egy németországi anyavállalat önkéntes nyugdíjpénztárat működtet, és felajánlotta a magyarországi cégnek is, hogy munkáltatói hozzájárulással támogathatja dolgozói nyugdíjba menetelét. Milyen legális lehetőség van a külföldi nyugdíjpénztárhoz csatlakozni, illetve az adó- és járulékkedvezmények vonatkoznak-e erre az esetre is? Ha nem, és ennek ellenére a cég fizet a kinti pénztár szabályai szerint, minek minősül a kifizetés Magyarországon a cég szempontjából, illetve majdan a nyugdíjas dolgozóknál?
Részlet a válaszából: […] A külföldi nyugdíjpénztárhoz történő csatlakozást jogszabálynem tiltja. A munkáltatói hozzájárulásra, illetve tagdíjfizetésrevonatkozó (személyi jövedelemadó és járulék) kedvezmények azonban nemérvényesíthetők. Az Szja-tv. 3. § 48. alpontja ugyanis egyértelműen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében alkalmazott munkavállaló járulékának visszaigénylése

Kérdés: Jogosult-e egy cég a 2005. április 1-jétől ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében alkalmazott pályakezdő diplomás fiatalember után fizetett tb-járulék 50 százalékának visszaigénylésére abban az esetben, ha az érintett október 16-án egyik napról a másikra kilépett és külföldre távozott? A dolgozó havi munkabére a minimálbérrel egyező összegű volt.
Részlet a válaszából: […] ...A 2005. évi LXXIII. tv. 10. § (3) bekezdése értelmébenaz érintett fiatalemberrel kapcsolatos járulékkedvezményekre a kilenc hónaposfoglalkoztatás megvalósulásáig, de legkésőbb 2006. július 1-jéig afoglalkoztatás megkezdésének időpontjában hatályos szabályokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Pályakezdő minősítése

Kérdés: A START-kártya kiváltásának szempontjából pályakezdőnek minősül-e az az egyetemet végzett személy, aki az egyetem alatt időnként munkaviszonyban dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...járulékkedvezményekről szóló Fog-tv. 3. § (2) bekezdéseértelmében START-kártya kiváltására az jogosult, aki– a huszonötödik életévét, felsőfokú végzettségű személyesetén a harmincadik életévét még nem töltötte be és– tanulmányait befejezte,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

START kártya

Kérdés: Mi az a START kártya, hogyan kell igényelni, és mire használható?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyt, munkáltatója az addig hatályos szabályok szerintigényelhet támogatást utána. E szerint az a munkáltató részesülhetjárulékkedvezményben, aki a pályakezdő munkavállalót legalább 9 hónapigfoglalkoztatja, s a támogatás lejártát követően is legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Felmondás ösztöndíjas foglalkoztatottnak

Kérdés: Egy kft. egy ösztöndíjas foglalkoztatottat alkalmazott, akinek 4 hónap után azonnali hatálylyal felmondott. Jogosult-e a cég a járulékkedvezményre? Kiköthető-e próbaidő az ilyen jellegű foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] ...Fog-tv. 16. § (2) bekezdése értelében az ösztöndíjasfoglalkoztatott utáni járulékkedvezmény érvényesítésére, folyósítására,elszámolására a törvény általános szabályait (6-7. §-ait) kell alkalmazni.E szerint a kedvezmény a munkaadót a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Járulékkedvezmények

Kérdés: 2004. év végén meglehetősen sok információ hangzott el arról, hogy a pályakezdők, illetve az 50 év feletti munkanélküliek alkalmazása esetén a társadalombiztosítási járuléknak csak a felét kell megfizetni. A január 1-jétől hatályos Tbj-tv.-ben erre nem találtunk utalást, holott szívesen élnénk ezzel a lehetőséggel.
Részlet a válaszából: […] ...2005. január 1-jétől az említett személyi körökfoglalkoztatása esetén bizonyos járulékkedvezmények illetik meg a munkáltatót.Ezeket azonban nem a Tbj-tv.-ben, hanem a Fog-tv.-ben találhatjuk meg. Ehosszúnevű jogszabály több kedvezményt is tartalmaz,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.
1
…
7
8