1266 cikk rendezése:
141. cikk / 1266 Távmunka külföldi munkáltató részére
Kérdés: Hogyan alakul egy magyar állampolgárságú személy magyarországi biztosítási jogviszonya abban az esetben, ha külföldi munkáltató részére távmunkában végez munkát? Van különbség a biztosítási kötelezettség elbírálásában attól függően, hogy a munkáltató székhelye EU-tagállamban, Angliában vagy harmadik államban van?
142. cikk / 1266 Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló
Kérdés: Nyugdíjasnak minősül az a munkavállaló, aki betöltötte a 65. életévét, de nem vette még igénybe az öregségi nyugellátást, ugyanakkor egyéni vállalkozásában mentesül a járulékfizetési kötelezettség alól?
143. cikk / 1266 Családi gazdaság GYED-en lévő tagja
Kérdés: Be kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon a családi gazdaság új tagját, ha a munkaviszonyában jelenleg fizetés nélküli szabadságon van és GYED-ben részesül? Milyen bevallási kötelezettség keletkezik a tag után ebben az esetben? Változik a helyzet akkor, ha év közben megszűnik a munkaviszonya?
144. cikk / 1266 Átalányadózó egyéni vállalkozó nagyszülői GYED-e
Kérdés: Mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól egy főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó abban az esetben, ha a lánya helyett, nagyszülőként igényli a GYED-et? Jogosult lehet egyáltalán az ellátásra ebben az esetben?
145. cikk / 1266 GYES-ben részesülő egyéni vállalkozó
Kérdés: Lesz minimális járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki 2023. január 15-én indítja meg a tevékenységét, jelenleg GYED-et kap, majd februártól GYES-ben részesül, és egy ideig még fizetés nélküli szabadságon kíván maradni a főfoglalkozású munkahelyéről? Mi lesz a helyzet abban az esetben, ha visszamegy dolgozni, de kiveszi a felgyűlt szabadságot, és utána esetleg ismét babát vár, és táppénzre megy?
146. cikk / 1266 Kiva hatálya alá tartozó cég ügyvezetője
Kérdés: Helyesen jár el a kisvállalati adó hatálya alá tartozó cég, ha a társaság tagja után, aki ügyvezetőként ingyenes megbízás keretében dolgozik a cégben, nem fizet semmilyen közterhet, és vele kapcsolatban kivaalap-növelő tényezőt sem számol? Az ügyvezető rendelkezik egy heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal is.
147. cikk / 1266 Egyéni vállalkozó bejelentése
Kérdés: Milyen jogviszonykóddal kell biztosítottként bejelenteni az átalányadózást választó egyéni vállalkozót, aki egyidejűleg egy kft.-ben társas vállalkozóként is biztosított, és a minimumjárulékokat – tekintve, hogy ezt megelőzően kisadózó volt – a társas vállalkozói jogviszonyában fizeti meg? A kitöltési útmutatóban erre vonatkozóan nem található külön kód.
148. cikk / 1266 Egyéni vállalkozás főállású anyaság mellett
Kérdés: Mentesülhet a minimumadó- és járulékfizetési kötelezettség alól egy átalányadózó egyéni vállalkozó abban az esetben, ha csak 30 órás munkaviszonya van, de mellette főállású anya? Beszámítható a heti 36 órás foglalkoztatásba a főállású anyaság?
149. cikk / 1266 Járulék bevallásának és fizetésének késedelme, elmaradása
Kérdés: Milyen jogkövetkezmények sújthatják az adózót a járulékok bevallásának, illetőleg megfizetésének késedelme vagy elmaradása esetén?
150. cikk / 1266 Őstermelő közterhei
Kérdés: Kötelezett 2022. október 16-tól egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére egy mezőgazdasági őstermelő, aki 2021-ben az őstermelői tevékenységéből nem szerzett bevételt, augusztus 31-ig kisadózó egyéni vállalkozó volt, azóta azonban nincs másik vállalkozása?
