1959-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Hogyan tudna nyugdíjat igényelni egy 1959 márciusában született középiskolai tanár, aki 1981. szeptember 1-jétől folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, fém csípőprotézissel él, és állandó pszichiátriai kezelésre jár?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...el az igénybejelentéshez rendszeresített formanyomtatvány.A kérelmet az igénylő lakóhelye szerint illetékes megyei kormányhivatal megyeszékhely szerinti járási hivatalánál, illetve Budapest Főváros Kormányhivatala III. Kerületi Hivatalánál kell...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2019. február 26.
Kapcsolódó címke:

1957-ben született nő nyugdíja

Kérdés: Jogosult lehet a nők kedvezményes nyugdíjára az az 1957-ben született nő, aki az általános iskolai tanulmányai befejezését követően munkába állt, három gyermeket szült, melyek közül kettő után összesen 6 évig részesült GYES-ben, a harmadik gyermeke súlyosan fogyatékos, 14 éve otthon ápolja, és ápolási díjat kap? Jelenleg 36 év jogosultsági idővel rendelkezik, egészségi állapota ötvenszázalékos, és rehabilitálható.
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérelmezőnek a súlyosan fogyatékos gyermek ápolása, gondozása miatt harminc év keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idővel kell rendelkeznie, illetve a gyermekek felnevelésével, illetve a súlyosan fogyatékos gyermeke ápolásával töltött időből maximum tíz év vehető...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2019. február 26.
Kapcsolódó címke:

Munkaközi szünet hossza

Kérdés: Korlátozható a munkavállalók mosdóhasználata, illetve megszabhatja a munkáltató a munkaközi szünetek igénybevételét?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...jogok esetleges csorbítását. A kérdés azért is időszerű, mert karácsony előtt több internetes portálon is olvashattuk, hogy egyes cégek raktáraiban olyan kötött és feszített a munkatempó és akkora a hajtás, hogy az alkalmazottak a feladatellátás...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2019. február 5.
Kapcsolódó címke:

Keresőképtelen munkavállaló táppénzigénye

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki 2018 őszén több alkalommal is gyermekápolási táppénzen volt 3 és fél éves gyermeke betegsége miatt, de a munkabér-elszámoláson ezek az időszakok úgy vannak feltüntetve, hogy a biztosítás szünetelt, és a táppénzt sem kapta meg annak ellenére, hogy leadta a keresőképtelenségről szóló igazolást? A munkavállalót regisztrált álláskeresőként, támogatással vette fel a munkáltatója, de a támogatás és a kötelező továbbfoglalkoztatás időszaka már lejárt.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...keresse meg a munkáltató székhelye szerint illetékes egészségbiztosítási pénztári feladatkörében eljáró megyei kormányhivatal megyeszékhely szerinti járási hivatalát, főváros esetében a XIII. kerületi hivatalát. A bejelentéshez érdemes kérnie egy másolatot...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2019. február 5.

Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: Igénybe veheti egész napra az óvodát az a 4 éves legkisebb gyermek, akinek két idősebb testvére már általános iskolába jár, és az édesanya főállású anyaként meg szeretné igényelni a gyermeknevelési támogatást?
Részlet az állásfoglalásából: […] Javasoljuk, hogy az édesanya mielőbb igényelje meg az ellátást, mert azt – bármilyen régen jogosult rá a szülő – a kérelem benyújtásától visszamenőlegesen csak két hónapra lehet kérelmezni. Amennyiben a szülők vagy az egyedül élő szülő a saját háztartásában...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2019. február 5.

Önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás

Kérdés: 2019-től bérként adózik az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás. Van értelme ezzel a megemelkedett adóteherrel önkéntes pénztári hozzájárulást fizetni a munkavállalónak, vagy egyszerűbb bérként kifizetni a pluszjuttatást?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...önkéntes pénztárakba adható munkáltatói támogatás nem egyes más meghatározott juttatásként, hanem bérjövedelemként adózik a 2019-től hatályos szabályok szerint. A bérjövedelem után a munkáltatónak az általános szabályok szerint 19,5 százalék...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2019. január 15.

Rehabilitációs és rokkantsági ellátás összege

Kérdés: Emelkedett a rokkantsági, illetve a rehabilitációs ellátás összege 2019-ben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...rokkantsági ellátás összege pedig magasabb összegben kerülhet meghatározásra. A?2018. december 31-éig megállapított nyugellátások és egyes más ellátások folyósítására 2019. január 1-jétől 2,7 százalékkal magasabb összegben kerül sor. Az emelés nemcsak a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2019. január 15.

GDPR

Kérdés: Hogyan érintette a GDPR hatálybalépése a társadalombiztosítási kifizetőhelyek, illetve a jövedelem-számfejtő helyek feladatainak ellátását? Melyek azok az adatkezelési előírások, amelyekre különösen figyelni kell a foglalkoztatottakat érintő végrehajtási cselekmények során?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kérhető, amely személyiségi jogát nem sérti, és a munkaviszony létesítése, teljesítése vagy megszűnése szempontjából lényeges.Az egyes adatkezelések más további adatkezeléssel kizárólag akkor kapcsolhatóak össze, ha ezt jogszabály írja elő, vagy az érintett...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. december 18.
Kapcsolódó címkék:  

Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...okot adó körülmény fennállását.A munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alóli mentesülés esetei közül egyesekre távolléti díj jár, míg másokra nem kap a munkáltatótól díjazást a munkavállaló. Közös viszont bennük az, hogy...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. december 18.
Kapcsolódó címke:

Főállású anya szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munka-vállaló, aki 2018. március 24-től fizetés nélküli szabadságot kért és kapott 2019. március 24-ig, mert 3 kiskorú gyermekére tekintettel főállású anyaként otthon kívánt maradni, azonban közben ismét várandós lett? Érdemes megszakítania a fizetés nélküli szabadságot, és táppénzt igényelni, vagy mindenképpen csak GYES-re lehet jogosult? A szülés várható időpontja 2019. április hónap.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kétszerese harmincadrészében, ha a szerződés szerinti jövedelme legalább ennyi. Mivel a baba a gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) megszűnését követő egy éven túl születik, a CSED alapjának megállapításánál nem alkalmazható az Eb-tv. 42. §-ának...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. december 18.
Kapcsolódó címke:
1
…
49
50
51
…
167