A munkáltató ellenőrzési joga 2026-ban

Kérdés: Meddig terjed a munkáltató ellenőrzési joga 2026-ban? Melyek azok a digitális eszközök, amelyeket használhat a munkavégzés felügyelete során, és melyek azok, amelyek nem engedélyezettek? Milyen területekre terjed ki a hatósági ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkáltatók egyre több technikai eszközt alkalmaznak a munkavégzés felügyeletére, miközben a jogi környezet – különösen a GDPR Rendelet és a Mt. – továbbra is szigorú korlátokat állít. A kérdés ma már nem az, hogy lehet-e ellenőrizni, hanem az, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.
Kapcsolódó címke:

Munkahelyi kamerahasználat

Kérdés: Hol, meddig és milyen mértékben kell tűrniük a kamerás ellenőrzést a munkavállalóknak? Milyen szabályokat betartva telepíthet jogszerűen kamerás megfigyelőrendszert a munkáltató a munkaterületeken?
Részlet a válaszából: […] ...alapvető rendelkezéseit: legfőképpen ilyen a célhoz kötött adatkezelés, a tisztességes adatkezelés, valamint az adattakarékosság elvét [GDPR Rendelet 5. cikk (1) bekezdés a), b) és c) pont].– Az adatkezelés legerősebb korlátja az emberi méltóság tiszteletben tartása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.
Kapcsolódó címkék:  

Üzemorvosi vizsgálat adatai

Kérdés: Üzemorvosi vizsgálat keretében a szemészeti szakvizsgálatot a munkáltató évente minden dolgozójának biztosítja. Az üzemorvos által adott alkalmassági igazolás szerint, ha valaki szemüveggel, munkaszemüveggel alkalmas, ezen igazolás alapján évente 50.000 forintig támogatja a munkáltató a szemüveg, kontaktlencse beszerzését. Törvényes az a megoldás, miszerint a szemészeti vizsgálatot követően a szemész szakorvos által adott leletet kéri a munkáltató a dolgozótól, és annak másolatát a társadalombiztosítási anyagában megőrzi?
Részlet a válaszából: […] ...vizsgálatról készült vélemény kifejezetten a munkaügy részére készül, így annak tartalmát a munkáltató megismerheti és – a GDPR rendeletben foglaltak szerint – tárolhatja is. Az "Első fokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény" tartalmazza a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.
Kapcsolódó címkék:    

Védőoltás

Kérdés: Kötelezheti a munkáltató a védőoltás beadatására a munkavállalóját?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazottakról, ugyanis ezen információk olyan szenzitív adatok, amelyek tárolása és kezelése is jogellenes az Info-tv., valamint a GDPR Rendelet értelmében. Ez alól természetesen képezhet kivételt néhány különleges munkakör, mint például az egészségügyi dolgozók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.
Kapcsolódó címkék:      

Új munkáltató tájékoztatása

Kérdés: Tájékoztathatja a korábbi munkáltató az új munkáltatót a munkavállalóra vonatkozóan, különös tekintettel az esetleges írásbeli figyelmeztetésekre, illetve az egyéb munkahelyi problémákra?
Részlet a válaszából: […] ...törlendők a kérdésben szereplő adatok.További szabályozást jelent az Európai Parlament és a Tanács 2016/679. rendelete (a továbbiakban: "GDPR"), mely 6. cikkének (1) bekezdése szerint akkor jogszerű az adatok kezelése, ha az alábbiak közül legalább az egyik jogalap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.
Kapcsolódó címkék:  

Kamerák felszerelése

Kérdés: Joga van a munkáltatónak kamerákat elhelyezni a munkaterületen, és azon keresztül megfigyelni a dolgozók munkavégzését, vagy ehhez szükség van a munkavállalók beleegyezésére is?
Részlet a válaszából: […] ...kerülnek harmadik, illetéktelen fél kezébe, valamint a bizalmas adatok tárolása jogszerű és szakszerű.A tájékoztatási követelmény a GDPR rendelet hatálybalépésével még hangsúlyosabb, ezért a munkavállaló irányába adott írásbeli tájékoztatásnak részletekig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.
Kapcsolódó címkék:    

GDPR

Kérdés: Hogyan érintette a GDPR hatálybalépése a társadalombiztosítási kifizetőhelyek, illetve a jövedelem-számfejtő helyek feladatainak ellátását? Melyek azok az adatkezelési előírások, amelyekre különösen figyelni kell a foglalkoztatottakat érintő végrehajtási cselekmények során?
Részlet a válaszából: […] ...rögzítette.A munkáltató, illetve annak munkavállalója adatkezelőnek minősül, a munkavállaláshoz nélkülözhetetlen adatok pedig a GDPR hatálya alá tartoznak.Foglalkoztatási szempontból megkülönböztetünk munkaügyi adatokat, mely a munkabér számfejtéséhez és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.
Kapcsolódó címkék:  

Adatvédelmi előírások a könyvelő, bérszámfejtő cégeknél

Kérdés: Milyen módon érinti a GDPR bevezetése a könyveléssel, bérszámfejtéssel foglalkozó vállalkozásokat? Milyen intézkedéseket kell megtenniük ezeknek a cégeknek annak érdekében, hogy megfeleljenek az adatvédelmi előírásoknak?
Részlet a válaszából: […] ...2018. május 25-től alkalmazandó GDPR minden olyan vállalkozás életében komoly változásokat jelent, amely személyes adatokat kezel.Személyes adatnak minősül valamennyi információ, amely természetes személyre vonatkozik, és amely alapján közvetlenül vagy több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.
Kapcsolódó címkék: