Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkező személy az ügyfélkapun keresztül is.A tájékoztatás a lakóhely/tartózkodási hely szerint illetékes kormányhivatal megyeszékhelyen működő járási hivatalától kérhető, illetve– Pest megye és a főváros esetén Budapest Főváros...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.
Kapcsolódó címke:

Alapítványi iskola tandíja

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató akkor, amikor több dolgozója esetében – a Köznev-tv. 89. §-ának (5) bekezdésére hivatkozással – adómentes juttatásként számolja el az alapítványi iskolába járó gyermekeik havi tandíját, amelynek fizetését átvállalták a munkavállalóktól?
Részlet a válaszából: […] ...tanulónak az iskolában a tanulmányi követelmények nemteljesítése miatt az évfolyam második alkalommal történő megismétlésekor egyes meghatározott köznevelési közfeladatok,– a független vizsga,– az érettségi bizonyítvány megszerzése vagy a tanulói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.
Kapcsolódó címke:

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Meg tudja vásárolni a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 évből hiányzó 3 év jogosultsági időt az a munkavállaló, akinek az egyetem alatti gyermeknevelés időszakát nem ismerték el, mert nem történt GYES folyósítása? Amennyiben ez nem lehetséges, akkor milyen megoldás van arra, hogy ne kelljen még 3 évet dolgoznia? Milyen hátránya származik abból, ha abbahagyja a munkát, és nyugdíjkorhatára betöltéséig, 3 évig nem dolgozik, illetve nem is fizet járulékot?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. meglehetősen szűk körben teszi lehetővé a jogosultsági idő vásárlását, melynek szabályait a Tbj-tv. 34-35. szakaszában találjuk.A nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 évhez azonban jogosultsági időt vásárolni semmilyen módon sem lehet, tehát a hiányzó 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

GYED-ben részesülő munkavállaló szabadságmegváltása

Kérdés: Munkavégzés és munkaszerződés módosítása hiányában melyik évre vonatkozó minimálbér alapján kell megállapítani egy munkáltatói jogutódlás során átvett, gyermekgondozási díjban részesülő munkavállaló szabadságmegváltását? A jogviszony létesítése időpontjában, vagy a kilépés időpontjában hatályos minimálbért kell figyelembe venni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkabér növekedése akkor is kihat-e a munkavállaló jövedelmére, ha a munkáltató elmulasztotta a munkaszerződését módosítani.Az Mt. egyes paragrafusainak megfelelő alkalmazásával a válasz konkretizálható. Az Mt. 136. §-ának (1) bekezdése alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Balesetitáppénz-jogosultság új munkáltató esetén

Kérdés: Jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2015. szeptember hónaptól áll közalkalmazotti jogviszonyban egy költségvetési szervnél, és 2018. augusztus hónapban keresőképtelen állományba került, amely az orvos által kiadott igazolás szerint "1" kódú, azaz üzemi baleset következtében keletkezett? A munka-vállaló a korábbi munkahelyén szenvedett munkahelyi balesetet 2015. év elején, és ennek következtében több hónapig orvosi kezelés alatt állt. Kiterjed a keresőképtelenséget igazoló háziorvos szakmai kompetenciája arra, hogy szakmailag állást foglaljon abban, hogy az érintett munkavállaló jelen egészségi állapota összefüggésben áll-e a 3 évvel korábban történt üzemi balesettel, és ezért ő balesetitáppénz-ellátásra válik jogosulttá? Ha igen, milyen orvosi iratok, adatok alapján állapíthatja meg ezt? Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha megkérdőjelezi az üzemibalesetitáppénz-jogosultságot, illetve a háziorvos döntését? A MÁK tájékoztatása szerint a kifizetett baleseti táppénz a jelenlegi munkáltató költségvetését terheli. Valóban meg kell térítenie az ellátást a jelenlegi munkáltatónak annak ellenére, hogy a baleset az előző foglalkoztatónál következett be, az érintett munkavállaló nem is tájékoztatta a munkáltatóját korábbi munkabalesetéről, illetve az előzetes és a munkaviszony alatt későbbiekben lefolytatott időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat az egészségi állapotát a betöltött munkakörére alkalmasnak ítélte meg? Amennyiben nem kell megtéríteni a teljes összeget, fennáll ebben az esetben a munkáltató megtérítési kötelezettsége a táppénz egyharmadának megfelelő összegre?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés rendkívül összetett, és sok – ténylegesen nem megfogalmazott – problémát is felvet. Az alábbiakban sorra vesszük az egyes kérdéseket, illetve a lehetséges megoldásokat, a jelenleg hatályos jogszabályi keretek figyelembevételével.Az Eb-tv. 2013. július 5-ig az 56...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjprémium

Kérdés: Számíthatnak nyugdíjprémiumra 2018. november hóban a nyugdíjasok a tavalyi évhez hasonlóan?
Részlet a válaszából: […] ...nem haladhatja meg. A nyugdíjprémium mértéke a november havi nyugellátás 25 százalékának és a 2018. évi nyugdíjprémiumról és egyes más ellátások után járó egyszeri juttatásról szóló 183/2018. (X. 8.) Korm. rendeletben meghatározott szorzószám (0,9) szorzata...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.
Kapcsolódó címke:

Örökbe fogadott gyermekek után járó családtámogatási ellátások

Kérdés: Milyen családi ellátásokra szerezhetnek jogosultságot az örökbe fogadó szülők két gyermekük után, akik közül az egyik gyermek 2018. december 12-én lesz 3 éves, a másik pedig 2019. január 15-én fogja betölteni a 2. életévét? A gyermekek 2018. szeptember 12. és 2018. október 12. között "próba" kihelyezésen voltak a szülőknél, 2018. november 12-től pedig az örökbefogadás hivatalossá vált.
Részlet a válaszából: […] ...állják meg a helyüket, ha a gyermekek után – leginkább a fiatalabb gyermek jogán – nem jogosult a szülő gyermekgondozási díjra. A GYES Extra szabályozása alapján ugyanis, ha ugyanazon igénylő kéri, mindkét gyermek után jogosult lehet nevezett ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Fizetés nélküli szabadság kérelmezése

Kérdés: Külön kell kérelmeznie a munkavállalónak a fizetés nélküli szabadságot a GYES idő-szakára is abban az esetben, ha a GYED folyósításának időszakára már kérelmezte azt, amelyre az Mt. szerint a gyermek harmadik életéve betöltéséig jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...nélküli szabadságot, akkor a gyermek kétéves kora után – a GYED lejártát követően – igényelt gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) időtartamára már nem szükséges újból a fizetés nélküli szabadságot írásban kérelmeznie. Abban az esetben azonban, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjba vonuló közalkalmazott

Kérdés: A Tny-tv. új szabályai szerint lehetséges az a megoldás, hogy egy 2019. június 5-én nyugdíjkorhatárát betöltő közalkalmazott ettől a naptól igényelje a nyugdíját, illetve az 5 hónapos felmondási idejét is ezen a napon kezdje meg, azaz hogy 5 hónapon keresztül egyidejűleg kapja a nyugellátást és az illetményét is?
Részlet a válaszából: […] ...ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban,– bírói szolgálati viszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati viszonyban,– a Hszt. szerinti hivatásos szolgálati jogviszonyban vagy– a Magyar Honvédséggel szerződéses...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Nyelvvizsga díjának visszatérítése

Kérdés: Milyen nyelvek esetén kérhető a nyelvvizsga díjának visszatérítése?
Részlet a válaszából: […] ...a 2018. január 1. után letett, magyar akkreditációval rendelkező, B2 és C1 szintű komplex általános és szaknyelvi vizsga, illetve egyesíthető írásbeli és szóbeli részvizsga díja a meghatározott feltételek esetén visszaigényelhető. A kormányrendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.
Kapcsolódó címke:
1
47
48
49
163