1550 cikk rendezése:
161. cikk / 1550 Gyermektartásdíj
Kérdés: Milyen módon befolyásolja a gyermektartásdíj-tartozás munkabérre vezetett végrehajtási eljárása során a különböző követelések megtérülési sorrendjét (levonási sorrendjét), a 2021. évi LXXIV. tv.?
162. cikk / 1550 Ellátások hármas ikrek után
Kérdés: Jogosult lesz valamilyen ellátásra az az édesanya, aki jelenleg GYES-t kap a hármas ikrei-re tekintettel, de a gyermekek hamarosan betöltik a hatodik életévüket, és megszűnik az ellátás folyósítása? Változik a helyzet abban az esetben, ha valamelyik gyermek nem lesz iskolaérett, és még egy évig az óvodában marad?
163. cikk / 1550 SZÉP-kártya
Kérdés: Meg kell fizetnie a munkáltatónak a személyi jövedelemadón kívül a szociális hozzájárulási adót is, ha a dolgozónak 2022-ben béren kívüli juttatásként a Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámlájára utal?
164. cikk / 1550 Ellátások beteg gyermek után
Kérdés: Igényelheti a GYED-et az édesapa a betegen született gyermeke után abban az esetben, ha jelenleg az anya kapja az ellátást, de lemond róla, és GYOD-ellátást kér? Az apa rendelkezik a jogosultsági feltételekkel. Igényelheti a GYES-t az apa a GYED lejárta után?
165. cikk / 1550 Munkáltató által elrendelt képzés
Kérdés: Jár munkabér, illetve pótlék a munkáltató által elrendelt, jogszabály által előírt képzés idejére az alábbi esetben? Az érintett dolgozókat egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatják, 6.00-14.20-ig tart a munkaidejük, de általában hamarabb befejezik a munkát, így havonta 8-24 órával kevesebbet dolgoznak, mint a keret szerinti tényleges munkaidejük, viszont a kieső időre is megkapják a munkabérüket. Túlórának minősül a képzés időtartama, ha munkaidőn túl zajlik, hetente három alkalommal kb. egy hónapon keresztül? Kell pluszban fizetni a képzésre annak ellenére, hogy arra az időre is megkapják a dolgozók a bérüket, amikor ténylegesen nem dolgoznak? Milyen nyilvántartási kötelezettsége van a munkáltatónak a képzéssel kapcsolatban? Van valamilyen kötelezettsége a munkáltatónak azon munkavállalók esetében, akik távolabbi helyekről járnak be dolgozni, és a tanfolyam miatt csak kb. 1-1,5 óra várakozással tudnak este hazaérni? A dolgozók a havi bérlettérítést 100 százalékban megkapják.
166. cikk / 1550 25 év alatti átalányadózó egyéni vállalkozó közterhei
Kérdés: Hogyan kell meghatározni a személyi jövedelemadó, a járulék, illetve a szociális hozzájárulási adó alapját 2022. január-június hónapokra annak az átalányadózó egyéni vállalkozónak az esetében, aki 2022. április hónapban tölti be a 25. életévét, a havi bevétele várhatóan 1 millió forint lesz, amelyből a 40 százalékos költség-hányaddal számolva havi 600 000 forint a jövedelem? Hogyan kell alkalmazni a 25 év alattiaknak járó adókedvezményt ebben az esetben?
167. cikk / 1550 Angliában élő magyar állampolgár biztosítása
Kérdés: Hogyan alakul a továbbiakban egy évek óta Angliában élő és dolgozó magyar állampolgár biztosítási jogviszonya? Továbbra is Angliában marad biztosításban, vagy keletkezik Magyarországon is jelentési és fizetési kötelezettsége? Változik a helyzete abban az esetben, ha kilép a jelenlegi munkahelyéről, és új munkaviszonyt létesít, illetve ha a fennálló munkaviszonya mellett mellékállást is vállal?
168. cikk / 1550 Külföldi biztosítási idő igazolása
Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a magánszemélynek, akinek a CSED/GYED igénylése során, a jogosultság megállapításához az előzetes külföldi (olasz) biztosítási idő figyelembevételére is szükség lenne, de az olasz hatóság ez irányú megkeresésére azt a választ adta, hogy az érintett időszakban nem volt biztosítva, ezért nem tudják igazolni ezt számára az S041-es nyomtatványon? Az érintett magánszemély szerint ez nem felel meg a valóságnak, az olasz munkaviszonyára és biztosítási idejére vonatkozó egyéb dokumentumokkal is rendelkezik. Elfogadhat más dokumentumot is a kifizetőhely a biztosítási idő igazolására, vagy csak a hivatalos nyomtatvány felel meg? Kezdeményezheti a formanyomtatvány kiállítását a kifizetőhely? Hogyan tisztázható az olasz hatóság és a magyar magánszemély állítása közötti ellentmondás?
169. cikk / 1550 Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés: Kell rehabilitációs hozzájárulást fizetnie egy 10 fő munkavállalót foglalkoztató bölcsődét üzemeltető alapítványnak, amely üzemeltet egy 20 fő munkavállalót foglalkoztató óvodát is, amelynek azonban van külön adószáma? Össze kell számítani a két intézmény létszámát a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából? Kellene rehabilitációs hozzájárulást fizetnie az óvodának mint külön intézménynek abban az esetben, ha a munkavállalóinak létszáma 26 fő lenne? Meg kellene fizetni a hozzájárulást az óvodának abban az esetben, ha 2 db tagóvodával is rendelkezne, és mindhárom intézmény alkalmazotti létszáma 10 fő (azaz összesen 30 fő) lenne?
170. cikk / 1550 Visszatérés szülés után
Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak az otthoni gyermeknevelés után munkahelyükre visszatérő szülőkre, mire kell kifejezetten odafigyelnie a munkáltatónak?
