Szociálishozzájárulásiadó-fizetési felső határ

Kérdés: Hogyan kell eljárni a szociális hozzájárulási adó felső határának számítása során abban az esetben, ha egy kft. tagja nagy összegű osztalékot vesz ki, és a tag egyidejűleg átalányadózó egyéni vállalkozóként is működik? Figyelembe vehető az átalányadózó egyéni vállalkozó jövedelme ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A Szocho-tv. 2. §-ának (2) bekezdése értelmében a törvény 1. §-a (5) bekezdésének a)–e) pontja szerinti jövedelmekre (e körbe tartozik az osztalék is) vonatkozó maximum-adóalap megállapítása során a törvény 1. §-ának (1)–(3) bekezdése szerinti jövedelmeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Nyugdíjba vonuló megbízott közterhei

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a foglalkoztatónak egy megbízási jogviszonyban foglalkoztatott magánszemély esetében, ha a több hónapig tartó megbízás ideje alatt a megbízott nyugdíjba vonul, azaz kiegészítő tevékenységűvé válik, a megbízási díj kifizetésére és a biztosítási kötelezettség elbírálására azonban csak utólag kerül sor? Meg kell fizetni ebben az esetben a járulékot és a szociális hozzájárulási adót?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. egyértelműen rögzíti, hogy a kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülő személyre semmilyen jogviszonyban sem terjed ki a biztosítás.Ezzel összhangban a Szocho-tv. akként rendelkezik, hogy nem keletkezik az 1. § (1)–(3) bekezdései szerint adófizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Meg kell szüntetni a német állampolgárságú munkavállaló munkaviszonyát abban az esetben, ha hamarosan betölti a 65. életévét, és nyugdíjba kíván vonulni? A munkavállaló rendelkezik a magyar nyugellátás igénybevételéhez szükséges szolgálati idővel. A cég az érintett munkavállalót nem akarja tovább foglalkoztatni, tehát ahogy betölti a nyugdíjkorhatárt, szeretnék megszüntetni a munkaviszonyát. Hogyan történhet a munkaviszony megszüntetése, tekintettel arra, hogy a munkavállaló szeretne tovább dolgozni? Felmondás esetén számolni kell felmondási idővel, illetve végkielégítéssel?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló nyugdíjazására tekintettel 2018. július 26-tól már nem szükséges megszüntetni a munkaviszonyt.Amennyiben mindkét fél szeretné fenntartani az érvényben lévő jogviszonyt a korábbi feltételekkel, ennek semmilyen jogszabályi akadálya nincs.Társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Egészségügyi szolgálati jogviszonyt létesítő orvos egyéni vállalkozása

Kérdés: Működhet tovább az egyéni vállalkozása, vagyis más egészségügyi intézménnyel köthet vállalkozási szerződést egy egyéni vállalkozó orvos, aki egy állami egészségügyi intézménnyel kórházi szolgálati jogviszonyt létesít? Amennyiben működhet tovább a vállalkozás, maradhat továbbra is kiegészítő tevékenységű a vállalkozó orvos, aki saját jogú nyugdíjban részesül, de a szolgálati jogviszonyra tekintettel a nyugellátás folyósítása szünetel?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben nyugdíjas személyről van szó, aki emellett egyéni vállalkozói tevékenységet is folytat. Mivel kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül, e jogviszonyában biztosítási és járulékfizetési kötelezettség nem terheli.Amennyiben egészségügyi szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Nyugdíjkorhatárt betöltött, rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Változatlanul biztosítottnak minősül, azaz terheli a járulékfizetési kötelezettség azt a munkavállalót, aki jelenleg rokkantsági ellátásban részesül, 2025. április 29-én betöltötte a nyugdíjkorhatárát, de nem igényelte az öregségi nyugdíjat? Munkajogi értelemben tekinthető nyugdíjasnak a dolgozó, azaz könnyebben felmondhat számára a munkaadó, és nem illeti meg végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] Viszonylag gyakori eset, hogy a rokkantsági ellátásában részesülő személy – noha jogosult lenne öregségi nyugellátásra – nem érvényesíti a nyugdíjjogosultságát, mert számára a rokkantsági ellátás összege kedvezőbb.Ebben az esetben betöltött öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Átalányadózó mezőgazdasági őstermelő szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Valóban nem vonatkozik a szociálishozzájárulásiadó-mentesség arra a biztosított átalányadózó mezőgazdasági őstermelőre, aki nem rendelkezik ezzel a jogállással, vagy más okból nem tekinthető az adó alanyának az év minden napján, annak ellenére, hogy a bevétele egyébként a minimálbér ötszöröse alatt van? Meg kell fizetni a minimálbér után a szociális hozzájárulási adót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A Szocho-tv. 7. §-ának (2) bekezdése rögzíti, hogy az átalányadózást választó biztosított mezőgazdasági őstermelő havi szociálishozzájárulásiadó-alapja a minimálbér vagy a Tbj-tv. 41. §-ának (4) bekezdése szerinti, a magasabb összegű társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Munkavégzés külföldi foglalkoztató részére

Kérdés: Hogyan kell bejelentenie és megfizetnie a társadalombiztosítási járulékot Magyarországon a külföldi munkáltatónak abban az esetben, ha egy magyar állampolgárságú, Magyarországon bejelentett lakhellyel rendelkező magánszemély a magyarországi heti 30 órás munkaviszonya mellett Horvátországban is létesített egy heti 20 órás munkaviszonyt?
Részlet a válaszából: […] A kettős biztosítás tilalma miatt a horvát munkáltatónak valóban Magyarországon kell eleget tennie a társadalombiztosítással összefüggő bejelentési, bevallási és fizetési kötelezettségeinek.A Tbj-tv. 6. §-ának (3) bekezdése értelmében biztosított az a természetes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Járulékfizetési alsó határ részmunkaidős munkavállaló esetén

Kérdés: Helyesen jár el a foglalkoztató, ha a minimálbér 30 százalékát el nem érő havi munkabér esetén járulékalapként és szociálishozzájárulásiadó-alapként a minimálbér 30 százalékát, illetve a felsőfokú végzettséget igénylő munkakörben dolgozó munkavállalók esetében a garatált bérminimum 30 százalékát veszi figyelembe?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdése értelmében a 6. § (1) bekezdésének a) pontjában meghatározott jogviszonyok – többek között a klasszikus munkaviszony – esetén a járulékalap havonta legalább a minimálbér 30 százaléka, azzal, hogy amennyiben– a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Önellenőrzés munkavállaló nyugdíjazása miatt

Kérdés: Van arra valamilyen előírás, hogy hány hónapra visszamenőleg kell önellenőrzést végeznie a munkáltatónak abban az esetben, ha egy munkavállaló 2025 áprilisában adta le a határozatot, amely szerint 2024. augusztus 1. napjától meghatározott összegű öregséginyugdíj-részre jogosult? A munkavállaló a nők részére 40 éves jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjra adta be a kérelmét. Nyugdíjasnak kell minősíteni ez alapján a dolgozót?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben foglaltak alapján a munkavállaló a foglalkoztatónak nyugdíj megállapítására vonatkozó végleges határozatot mutatott be, amely szerint 2024. augusztus 1-jétől öregségi nyugdíjas.Ez alapján a dolgozóra 2024. augusztus 1-jétől nem terjed ki a biztosítás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Átalányadózó egyéni vállalkozó biztosítása házi őrizet alatt

Kérdés: Hogyan kell eljárni annak az átalányadózó egyéni vállalkozónak az esetében, aki ellen büntetőeljárás indult, nyomkövetőt kapott, és nem hagyhatja el a lakását, de a tevékenységét (honlapkészítés) otthonából is tudja folytatni, így bevétele is keletkezik? Valóban szünetel a biztosítás az eljárás időszaka alatt? Hogyan tud eleget tenni a közteherfizetési kötelezettségeinek ebben az esetben a vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 40. §-a (4) bekezdésének e) pontja, illetve a Szocho-tv. 9. §-a (1) bekezdésének b) pontja értelmében a fogva tartott egyéni vállalkozó mentesül a havi minimálisjárulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség alól.A Tbj-tv. 4. és 6. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.
1
2
3
77