TGYÁS igénybevétele passzív GYED folyósítása alatti szülés esetén

Kérdés: Újabb gyermeke megszületését követően jogosult lesz-e terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra az a dolgozó, aki először 2005. október 14-én szült, terhességi-gyermekágyi segélyben, majd gyermekgondozási díjban részesült, 2006. november 30-án kérte munkaviszonyának megszüntetését, ezért a gyermekgondozási díjat passzív jogon továbbfolyósították részére, de közben terhes lett, és szülésének várható időpontja 2007. augusztus 31.?
Részlet a válaszából: […] Terhességi-gyermekágyi segélyre az jogosult, aki a szüléstmegelőző két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás tartamaalatt, vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül, vagy abiztosítás megszűnését követő negyvenkét napon túl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

TGYÁS és GYED alapja

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a GYED alapja annál a 2006. december 29-én szült kismamánál, aki 2005. január 1-jétől 2005. június 30-áig állt munkaviszonyban havi 30 000 forint munkabérrel, majd új munkaviszonyt létesített 2006. augusztus 1-jén, 2006 augusztustól novemberig havi 70 000 forint jövedelemmel rendelkezett, december havi szerződés szerinti munkabére 125 000 forint, ezenfelül a 2006. augusztus 1-jétől december 31-jéig terjedő időtartamra 120 000 forint jutalmat kapott?
Részlet a válaszából: […] ...a fentleírtakat kell alkalmazni. Bár az irányadó időszak változik, de továbbra sincsa biztosítottnak 180 naptári napi jövedelme, tehát a GYED alapja is a ténylegesjövedelem naptári napi átlaga. Mivel az irányadó időszak áthúzódik 2007. évre,ezért a 120 000 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

GYED-en lévő ügyvezető járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el az az 1998-ban alakult 2 fős kft., amely semmilyen járulékot nem fizet a jelenleg GYED-en lévő 70 százalékos tulajdonos ügyvezető után? A vállalkozás folyamatosan működik fordítás-tanácsadás tevékenységi körrel.
Részlet a válaszából: […] ...személyes közreműködés esetére állapítanak meg különszabályokat. Mindez a konkrét kérdésre vetítve azt jelenti, hogy amennyiben akft. GYED-en lévő ügyvezetője a fordítás-tanácsadás tevékenységben nem veszrészt, csupán az ügyvezetői tisztségéből fakadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Választás az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és a családtámogatási ellátások között

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre gyermeke születése esetén az az édesanya, aki nagyobbik gyermekével jelenleg GYES-en van?
Részlet a válaszából: […] ...a személy, aki ugyanazon biztosítási jogviszony alapjánegyidejűleg táppénzre, baleseti táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre vagyGYED-re is jogosult lenne, akkor csak az egyik – saját választása szerinti -ellátást veheti igénybe. Ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Végelszámolás alatt álló vállalkozás bevallásai

Kérdés: Milyen záró-, illetve egyéb bevallásokat kell benyújtania annak a vállalkozásnak, amely 2006. évben kettős könyvvitelt vezetett, a Tao-tv. hatálya alá tartozott, és december hónapban egyszerűsített végelszámolást kezdeményezett?
Részlet a válaszából: […] ...benyújtani.A végelszámolás időszaka alatt a bevallási kötelezettséget atársaságra irányadó gyakorisággal kell végezni: áfa, havi, negyedéves vagy évesbevallás, adó- és járulékbevallás stb. Ha a végelszámolás időtartama meghaladjaa 12 hónapot, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címke:

GYES-ről visszatérő köztisztviselő szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság jár annak a köztisztviselőnek, aki első gyermekét 2002. február 6-án, a másodikat 2004. január 10-án szülte, 2002. február 6-ától 2002. július 23-ig szülési szabadságon, 2002. július 24-től 2004. január 30-ig GYED-en, 2004. február 1-jétől 2004. június 25-ig szülési szabadságon, 2004. június 26-tól 2006. január 10-ig GYED-en és 2006. január 11-től 2007. január 10-ig pedig GYES-en volt? A dolgozó éves szabadsága 34 nap, és a gyermekek után ő igényli a pótszabadságot is.
Részlet a válaszából: […] ...§ (2)bekezdés értelmében a szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobbszerepet vállaló munkavállalót, vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenkénta 16 évesnél fiatalabb, egy gyermeke után 2, két gyermeke után 4, kettőnél többgyermeke után összesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címkék:  

GYED-en lévő munkavállaló felmondása

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a cégnek abban az esetben, ha egy GYED-en lévő munkavállaló rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát? Mit kell kifizetnie a munkavállaló részére, és hogyan alakul a felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] A rendes felmondásra vonatkozó előírásokat az Mt. 89. §-ábanfoglalt rendelkezések határozzák meg.E rendelkezések értelmében a határozatlan idejűmunkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató felmondássalmegszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Pénzbeli ellátások alapja

Kérdés: A járulékalap vagy a tényleges jövedelem alapján történik-e a táppénz, illetve a GYED összegének megállapítása abban az esetben, ha a munkáltató megfizeti a minimum-járulékalap után a járulékot, de a munkavállaló szerződés szerinti jövedelme ezt az összeget nem éri el?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 39/A.§-a egyértelműen rendelkezik arról, hogy jövedelemként milyen összeget kell apénzbeli ellátások összegének megállapításánál figyelembe venni. Tehát aterhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a táppénz összegénekmegállapításánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.
Kapcsolódó címke:

GYED igénylése ikergyermekek esetében

Kérdés: Ikerszülés esetén a gyermekgondozási díj igénylését elegendő-e egy gyermek születési anyakönyvi kivonatára felvezetni, vagy mindkét gyermek anyakönyvi kivonatán jelölni kell az ellátás igénylésének a tényét? Az igénybejelentő lapon melyik gyermeket tüntesse fel az igénylő?
Részlet a válaszából: […] A jogszabályokban nincs meghatározva, hogy ikergyermekekesetében melyik gyermek után kell a gyermekgondozási díjat igényelni, tehát aszülő választása az irányadó. Természetesen annak a gyermeknek a születésianyakönyvi kivonatára kell az ellátás iránti igényt felvezetni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.
Kapcsolódó címkék:  

GYES-ben részesülő munkavállaló utáni kedvezmény igénybevétele

Kérdés: Milyen nyomtatványon veheti igénybe a járulékkedvezményt az a munkáltató, aki GYES-ben részesülő munkavállalót foglalkoztat?
Részlet a válaszából: […] ...esetén. A kérdéssel érintettkedvezmény jelenlegi jogi hátterét néhány mondatban felvázoljuk. A Fog-tv. adarra lehetőséget, hogy a GYES, GYED, GYET, ápolási díj folyósításának megszűnésétkövető foglalkoztatás esetén a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.
1
114
115
116
140