Munkavégzés CSED mellett

Kérdés: Valóban nem dolgozhat otthoni munkavégzés keretében sem az a munkavállaló, aki 2021. augusztus 3-án született gyermekére tekintettel e naptól CSED-ben részesül a főfoglalkozású munkahelyétől, de 2021. július 15-től létesített egy másik munkaviszonyt is, amelyben otthonról tudna dolgozni, miközben a gyermeke ellátásába besegítene az édesanyja? Tekintettel arra, hogy a második munkaviszonyában nem jogosult ellátásra, nagy szükség lenne a keresetére, a CSED-ellátásra való jogosultságát viszont nem szeretné veszélyeztetni.
Részlet a válaszából: […] ...azt mondja ki, hogy a csecsemőgondozási díj nem jár a biztosítottnak akkor, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat. Tulajdonképpen a keresőtevékenység végzése önmagában kizárja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Tartásdíj

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a tartásdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...illetve azokat mentesítsék a levonás hatálya alól. Huzamosabb időn keresztül fennálló tartási kötelezettség esetében nem csupán a foglalkoztatás formájában, hanem egyes bérelemek nevesítésében is változások következnek be, ezért fokozott munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Be kell számítani a szakképzési munkaszerződéssel alkalmazott tanulót a rehabilitá-ciós-hozzájárulás-fizetési kötelezettséget eredményező átlagos statisztikai létszámba?
Részlet a válaszából: […] ...során.Véleményünk szerint ezt az álláspontot támasztja alá az is, hogy a szakképzési munkaszerződés alapján foglalkoztatott diákok foglalkoztatása az egyéb közterhek vonatkozásában (pl. szociális hozzájárulási adó, társasági adó) is kedvező.(Kéziratzárás: 2021...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Bedolgozói munkaviszony

Kérdés: Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...bedolgozói munkaviszony egy atipikus foglalkoztatási forma, amelynek szabályait az Mt. rögzíti. Az Mt. 198. §-ának (1) bekezdése értelmében bedolgozói munkaviszony olyan önállóan végezhető munkára létesíthető, amelyre a felek a munkabért kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.
Kapcsolódó címke:

Angol-magyar állampolgár foglalkoztatása

Kérdés: Hogyan kell eljárni a járulékok és a személyi jövedelemadó vonatkozásában egy angol--magyar kettős állampolgárságú személy esetében, aki életvitelszerűen Angliában él, és munkaszerződés alapján ott végez munkát egy Magyarországon bejegyzett és működő cégnek, de most szükségessé vált, hogy kb. 50 naptári napon keresztül, illetve a későbbiekben 1-1 héten keresztül Magyarországon történjen a munkavégzés? A Magyarországon töltött napok sem éves szinten, sem bármely 12 hónapra vonatkozóan nem haladnák meg a 183 napot. Arányosítani kell a jövedelmet a két ország között a munkanapoknak megfelelően, és az adókötelezettség megoszlik, vagy a munkaviszonyból származó jövedelem továbbra is Angliában adózik? Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon a magyar-országi munkavégzés időszakát, illetve itt kell megfizetni ebben az esetben a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] A vázolt helyzetben a munkavállaló társadalombiztosítási jogállásának meghatározása nem egyszerű, illetve az adminisztráció is meglehetősen bonyolult. Jelen esetben kiküldetésről nem beszélhetünk, hiszen Magyarországon bejegyzett és itt működő cég munkavállalójáról van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Rehabilitációs és rokkantsági ellátásban részesülő személyek bejelentési kötelezettsége

Kérdés: Be kell jelenteni a rehabilitációs ellátásban vagy rokkantsági ellátásban részesülő személyek keresőtevékenységét annak ellenére, hogy a korábban rájuk vonatkozó kereseti korlát megszűnt? Amennyiben igen, akkor vonatkozik ez a bejelentés a kisadózói tevékenységre is?
Részlet a válaszából: […] ...kell szüntetni a megváltozott munkaképességű személy ellátását (sőt a felvett ellátás meghatározott részét vissza kell fizetnie), ha foglalkoztatására a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat hiányában (magyarul "feketén")...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Második munkaviszony bejelentése

Kérdés: Hogyan kell bejelenteni a 'T1041 nyomtatványon azt az új belépő munkavállalót, aki egy másik foglalkoztatónál még a felmondási idejét tölti, tehát fennáll a biztosítási jogviszonya? Milyen módon kell bevallani a dolgozó bérét a '08-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...és bejelentésére tehát az általános szabályokat kell alkalmazni. Az új biztosítási jogviszony létesítését a 'T1041 adatlapon a foglalkoztatás megkezdése előtt, de legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján be kell jelenteni. A bejelentést a korábbi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.
Kapcsolódó címkék:  

Munkavégzés CSED mellett

Kérdés: Végezhet alkalmi munkavállalóként munkát a CSED-ben részesülő személy abban az esetben, ha nagyon nehéz anyagi helyzetben van, és az ellátás nem elég a megélhetéséhez?
Részlet a válaszából: […] ...41. szakasza értelmében nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat.A jogszabály alkalmazásában keresőtevékenységnek [Eb-tv. R. 1. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Turisztikai idénymunka

Kérdés: Foglalkoztathatja a turisztikai idénymunkára vonatkozó szabályok szerint a munkavállalóit egy balatoni büfét üzemeltető kft., amely minden évben május 1-jétől augusztus 31-ig tart nyitva?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a dolgozóit az alkalmi munkavállalókra vonatkozó szabályok szerint jelenti be, amely az idénymunkánál rövidebb és rugalmatlanabb foglalkoztatást tesz lehetővé, ráadásul figyelemmel kell lenni a létszámkorlátozásokra is. A másik, hogy az Mt. szerinti határozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.
Kapcsolódó címkék:  

Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Keletkezett járulékfizetési kötelezettsége egy kft. ügyvezetőjének abban az esetben, ha nem tagja a cégnek, és ingyenes megbízási jogviszonyban látja el a tevékenységét, emellett pedig főállású egyéni vállalkozóként fizeti a közterheket, de a vészhelyzet ideje alatt több hónapon át szüneteltette egyéni vállalkozói tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...személy jogviszonyaiból következik. Egyrészt biztosított egyéni vállalkozó, akit – mivel nem diák, és nem rendelkezik heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal – havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség terhel.Emellett megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.
1
39
40
41
173