Magántáncos foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében foglalkoztatható az a táncos, akit egy étteremben napi egy órában a vendégek szórakoztatására szeretnének alkalmazni? A táncosnak semmilyen biztosítással járó jogviszonya nincs, ezért ebben a jogviszonyában szeretne biztosítottá válni.
Részlet a válaszából: […] ...táncos foglalkoztatása megvalósulhat munkaviszony és megbízási jogviszony keretében egyaránt. Munkaviszony esetén biztosítása minden további feltétel nélkül létrejön, természetesen az Mt. szabályainak – pl. a munkabér legkisebb összegére vonatkozó – betartása mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
Kapcsolódó címke:

Szemüvegtérítés közterhei

Kérdés: Milyen adót és járulékot kell fizetni a köztisztviselő által 2004 júliusában készíttetett szemüveg értéke után abban az esetben, ha a számla a hivatal nevére szól?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalóját a munkáltató köteles szükség szerint, de legalább kétévente látásvizsgálatra küldeni. A munkavállaló ezen a – foglalkoztatás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó orvos által végzett – vizsgálaton egyébként köteles megjelenni.Ha e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.
Kapcsolódó címkék:  

Evaalany betéti társaság közterhei

Kérdés: Egy orvosi szaktanácsadással, illetve egyetemi oktatással foglalkozó kétszemélyes betéti társaság beltagja és kültagja egyaránt heti 36 órát meghaladóan foglalkoztatott főorvosként egy kórházban. A társaság az Eva-tv. hatálya alá tartozik. Kötelesek-e a tagok havonta az 53 ezer forint összegű minimálbért kivenni, és ez után szja-t, illetve járulékot fizetni? Jelenleg a tagok osztalékként veszik ki a jövedelmet, és ez után evaalanyként adóznak, egyéb jövedelmet nem vesznek fel. Mi a helyes megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...azt is tudjuk, hogy nem minősülnek kiegészítő tevékenységet folytatónak (nem nyugdíjasok), viszont rendelkeznek heti 36 órát elérő foglalkoztatással.A heti 36 órát elérő foglalkoztatással rendelkező társas vállalkozó esetében nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.
Kapcsolódó címke:

Adatszolgáltatási kötelezettség közalkalmazottak esetében

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott dolgozókra is vonatkozik-e az EMMA? Milyen adatközlési kötelezettség keletkezik ezen a területen?
Részlet a válaszából: […] ...valamint a munkaviszony kezdetének és megszűnésének időpontját.A rendelkezések értelmében az Egységes Munkaügyi Nyilvántartást a Foglalkoztatási Hivatal szervezetébe tartozó Munkaügyi Nyilvántartó Központ működteti.Az Mt. hatálya alá tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.
Kapcsolódó címkék:  

E 111 nyomtatvány példányszáma

Kérdés: Hány példányban állítja ki az egészségbiztosítási pénztár az E 111 nyomtatványt abban az esetben, ha valaki több országon keresztül, gépkocsival utazik?
Részlet a válaszából: […] ...igazoló okmányt, a taj-számot és az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságot igazoló okmányokat (pl.: igazolás a foglalkoztatásról, nyugdíjasigazolvány, iskolalátogatási igazolás).Az egészségbiztosítási pénztár egy példányban állítja ki az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.
Kapcsolódó címke:

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...munkák elvégzésére kerülhet sor, hanem összetett, magas minőséget és önálló munkavégzést kívánó feladatokra is.Az európai foglalkoztatási stratégia keretében az Európai Bizottság felkérésére került sor 2002. évben Brüsszelben az uniós szinten...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.
Kapcsolódó címke:

Olasz állampolgárságú ügyvezető eho-ja

Kérdés: Kell-e eho-t fizetni egy betéti társaság 90 százalékos többségi tulajdonnal rendelkező olasz állampolgár ügyvezetője után, aki személyes közreműködésért jövedelmet nem vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...járulékok megfizetése alól akkor mentesül, ha saját jogú nyugdíjas, ha nappali tagozatos diák, illetve rendelkezik legalább heti 36 órás foglalkoztatással [Tbj-tv. 36. § (2) bekezdése, 28. § (3) bekezdése], vagy más EGT-államban kiterjed rá a biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.
Kapcsolódó címkék:  

Jogosultság TGYÁS-ra és GYED-re

Kérdés: Kaphat-e terhességi-gyermekágyi segélyt, majd azt követően GYED-et az a kismama, aki 2003. szeptember 3-tól munkaviszonyban áll, terhessége ideje alatt végig keresőképtelen volt, táppénzjogosultsága 2003. december 23-án lejárt, de a kezelőorvos továbbra is keresőképtelen állományban tartotta a szülés napjáig 2004. május 25-ig?
Részlet a válaszából: […] ...felsorolásban meghatározza a biztosítottak körét. Ennek értelmében biztosított a munkaviszonyban álló személy, tekintet nélkül, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Esetünkben a kismama 2003. szeptember 3-tól áll biztosítási jogviszonyban. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.
Kapcsolódó címkék:    

Társas vállalkozó többes jogviszonya

Kérdés: Egy házaspár 50-50 százalék tulajdoni részesedéssel bír egy kft.-ben. A társasági szerződés szerint a férj a munkáltatói jogkör gyakorlója, neki azonban van egyéni vállalkozói igazolványa is. Milyen szerződéssel láthatja el feladatát a kft.-ben, és milyen járulékfizetési kötelezettsége van, mint egyéni vállalkozó? 36 órás munkaviszonynak számít-e a társasági tagság?
Részlet a válaszából: […] ...csak 50 százalékos részesedése van, tehát nincs akadálya, hogy munkaviszonyt létesítsen saját cégével. Amennyiben e munkaviszonyában foglalkoztatása a heti 36 órát eléri, akkor egyéni vállalkozásában nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettsége, tehát csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.
Kapcsolódó címke:

Köztisztviselő táppénzjogosultsága

Kérdés: Jár-e táppénz, mennyi ideig annak a köztisztviselőnek, aki a felmentése ideje alatt újra elhelyezkedett, de a féléves próbaideje alatt megbetegedett, és jelenleg is keresőképtelen állományban van? A gyógyulása tovább tart, mint a próbaideje, és emiatt megszűnik a foglalkoztatása.
Részlet a válaszából: […] A felmentési ideje alatt elhelyezkedett köztisztviselő esetében egyidejűleg fennálló két biztosítási jogviszonyról van szó. A köztisztviselő az új jogviszonyában egészségbiztosítási járulék fizetésére nem kötelezett. Ebből következik, hogy e jogviszonya alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.
1
153
154
155
172