EMMA

Kérdés: Milyen kötelezettségeik vannak a munkáltatóknak az új munkaügyi adatbázis bevezetésével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...erősödik a munkavállalók jogbiztonsága, javul a munkaerőpiac átláthatósága, megteremthetőek a fejlett, európai színvonalú munkaügyi ellenőrzés feltételei, és teljesíthető az EU által elvárt adatszolgáltatás. Az adatokat kizárólag a nyugdíj- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Egy kft. magánszemély tagja ügyvezetői teendőit megbízási jogviszony keretében látja el 2000. április 1-jétől (máshol heti 36 órát meghaladó jogviszonyban dolgozik). A megbízási díj minden évben a minimálbér összegének megfelelően van megállapítva. Nyilatkozata alapján mind az szja, mind a járulékok elszámolása 90 százalékos jövedelemhányad figyelembevételével történik. Helyes-e ez így, illetve ha nem, akkor hogyan lehet korrigálni több évre visszamenőleg, figyelembe véve a NYENYI-adatszolgáltatást is, ami mágneslemezen történt?
Részlet a válaszából: […] ...ám a járulék (illetve személyi jövedelemadó) alapja 10 százalékkal több. Ebben az esetben tehát az szja, illetve a járulékok miatt önellenőrzést kellene készítenie. A NYENYI-lapnak önellenőrzése nincs, az érintett évekre új adatszolgáltatást kellene...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Igazolás a nyilvántartásba vételről

Kérdés: Kell-e a foglalkoztatott részére kötelezően valamilyen igazolást kiadni a nyilvántartásba vételről, vagy erre elegendő a munkaszerződés?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló – a munkába lépést követő 30 napon belül – hivatkozhat.A munkaszerződés írásba foglalásának hiánya a munkaügyi ellenőrzés során munkaügyi szabálysértésnek minősül.Az Mt. a munkaviszony létrejöttével összefüggésben a munkaszerződésen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Folyamatos munkarendben dolgozó munkavállaló munkaideje

Kérdés: Ellentétes-e bármely jogszabállyal, illetve jelenthet-e bármilyen problémát a cégnek vagy a munkavállalónak, ha egy 12 órában, folyamatos munkarendben foglalkoztatott alkalmazott beosztása szerint felváltva egy napot dolgozik, egy napot pihen, így általában többet dolgozik, mint az 5/2 munkarendben foglalkoztatottaknál elfogadott havi 180 óra? A munkaszerződésben hogyan lehet rögzíteni az előírtnál magasabb óraszámban történő foglalkoztatást?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a teljes napi munkaidőtartamának alapulvételével kell meghatározni.A munkaidőkeret szabálytalan meghatározása munkaügyi ellenőrzés során munkaügyi szabálysértés megállapítását vonhatja maga után.Az Mt. 117/B. § (3) bekezdésében foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Beltag munkaviszonya

Kérdés: Mikor lépett életbe az a rendelkezés, amely kimondja, hogy a bt.-beltag tevékenysége munkaviszony keretében nem valósulhat meg?
Részlet a válaszából: […] ...hatálybalépéséhez.Az Mt. alapelveinek, és a Gt. szabályainak alapulvételével alakult ki ez a jogértelmezés, melyet először az Adó és Ellenőrzési Értesítő 2000. évi 3. és 11-12. számában megjelent 28. és 134. számú iránymutatás fogalmazott meg.E témában több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Egyéni vállalkozói tevékenység minősítése

Kérdés: Tevékenységét kezdőnek minősül-e az az egyéni vállalkozó, aki a tevékenység kezdetét követően 1 évig táppénzes állományban van, és utána újra dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a járulékfizetési kötelezettsége "általánosságban" ebben az időszakban is fennáll, azaz ha kivétet realizál, vagy az adóhatóság ellenőrzése kivétet állapít meg erre az időszakra, a járulékokat az általános szabályok szerint meg kell fizetnie utána.Mindebből az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...a bevétel megszerzésének időpontja a költség elszámolásának napja, ha azonban a vállalkozói kivét felvételét az adóhatóság az ellenőrzés során tárja fel, akkor az elszámolás adóévének utolsó napja (de legkésőbb az egyéni vállalkozói jogállás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Kifizetőhely létesítése

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy társadalombiztosítási és családtámogatási kifizetőhelyet létesítsen az a foglalkoztató, amely átlagban 30-40 fő munkavállalót foglalkoztat?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató is működtethet. A kifizetőhely létesítésére vonatkozó kérelmet a foglalkoztató székhelye szerint illetékes MEP Ellenőrzési Osztályára kell benyújtani.Családtámogatási kifizetőhely csak a legalább 100 társadalombiztosítási ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá meghatározza a munkáltató részére a vezetési időnek, egyéb munkában eltöltött időnek, valamint a pihenőidőnek rendszeres ellenőrzési kötelezettségét is. További rendelkezéseket tartalmaz a 41/2002. GKM rendelet.Az Mt. 143. § (1) bekezdése értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Fizikai munkavégzés megbízási jogviszonyban

Kérdés: A Tbj-tv. melyik rendelkezése tiltja a fizikai dolgozó megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatását?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási jogi szempontból a jogviszony "átminősítését" vonja maga után. Erre az adóhatóság által lefolytatott járulék-ellenőrzés során kerülhet sor, amikor a jogviszony tényleges tartalmának vizsgálata alapján – a szerződés elnevezésétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.
1
…
39
40
41
…
44