Álláskeresési támogatásban részesült nő szülése

Kérdés: Jogosult lehet csecsemőgondozási díjra és gyermekgondozási díjra az édesanya abban az esetben, ha 2017. február 1-jétől 2023. november 24-ig folyamatos munkaviszonnyal rendelkezett, álláskeresési támogatásban részesül 2024. február 28-ig, és első gyermeke születésének várható időpontja 2024. március 7.? Amennyiben jogosult az ellátásokra, milyen alap után és milyen összegben?
Részlet a válaszából: […] ...összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér alapján kell kiszámítani (266.800 forint/30 nap = 8893,33 forint/nap), azonban az ellátás naptári napi alapja nem haladhatja meg az álláskeresési támogatás alapját képező összeg harmincadrészét. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

A csecsemőgondozási díjra való jogosultsághoz szükséges biztosítási idő

Kérdés:

Milyen időszakok számíthatók be a csecsemőgondozási díjhoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időbe? Folyamatosnak kell lennie a biztosításnak, vagy az egyes időszakok között lehet 30 napnál hosszabb megszakítás is?

Részlet a válaszából: […] ...vagy a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180 napot,– a rehabilitációs ellátás folyósításának idejét,– a Tbj-tv. 49/A. §-ának (1) bekezdése alapján kötött megállapodás útján szerzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási pénzbeli ellátás

Kérdés:

Hogyan változott 2024. január 1-jétől a jogalap nélkül kifizetett egészségbiztosítási pénzbeli ellátások tekintetében az eljárás lefolytatását érintő szabályozás? Van olyan minimális értékhatár, amely alatt a visszafizetésre kötelező eljárást nem kell lefolytatni?

Részlet a válaszából: […] ...A generális szabályozást az Eb-tv. 66. §-ának (1) bekezdése teremti meg, ennek alapján az, aki az egészségbiztosítás ellátásai közül pénzbeli ellátást, baleseti táppénzt vagy utazási költséghez nyújtott támogatást jogalap nélkül vett fel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Jogosultság rokkantsági ellátásra

Kérdés:

Meg kell szüntetnie a munkaviszonyát egy megváltozott munkaképességű munkavállalónak annak érdekében, hogy jogosulttá váljon rokkantsági ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...2023. december 31-jéig a rehabilitációs ellátás és a rokkantsági ellátás megállapítása érdekében meg kellett szüntetni a keresőtevékenységet. 2024. január 1-jétől azonban erre már nincs szükség. A 15. életév betöltésétől 60 százalékos vagy kisebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Rokkantsági ellátás 2024

Kérdés: Mennyi a rokkantsági ellátás maximális összege 2024-ben?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági ellátás megállapítására kerül sor, van egy minimum- és egy maximum-összeghatár, amelytől a rokkantsági ellátás összege – függetlenül az igénylő által elért kereset nagyságától és az abból számolt havi átlagjövedelem összegétől – nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Családi pótlék alapfokú művészeti iskola tanulója után

Kérdés: Jogosult továbbra is családi pótlékra a szülő az után a gyermek után, aki alapfokú művészeti iskolába nyert felvételt?
Részlet a válaszából: […] ...napjáig jár, amelyben a huszadik életévét betölti. Arra a hónapra, amelyben a családi pótlékra való jogosultság megszűnik, még az ellátást folyósítani kell.A Köznev-tv. szerint a köznevelési rendszer intézményei a következők: óvoda, általános iskola, gimnázium...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Esedékességet követően kifizetett jutalom

Kérdés: Meg kell jelölni a vonatkozási időszakot a január havi 2408-as bevallásban abban az esetben, ha a decemberi teljesítmények alapján januárban jutalmat fizet ki a munkáltató a munkavállalóinak? Ez több munkavállaló esetében is fontos kérdés, akiknek nem mindegy, hogy a járulékalap melyik évet gyarapítja.
Részlet a válaszából: […] ...2023. éve tekintetében kerül figyelembevételre a nyugdíj alapjául szolgáló jövedelem meghatározása során. Például a korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülők esetében a kereseti korlát számításánál a 2023. év tekintetében kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Jogosultsági idő

Kérdés: Jogosultsági időnek számít a nők számára 40 év jogosultság idő után járó kedvezményes nyugdíj megállapítása során az az időszak, amikor a munkavállaló munkaviszonya fennáll ugyan, de munkaköre ellátására egészségügyi okból alkalmatlan, így nem dolgozik, és nem kap díjazást erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól a keresőképtelensége időtartamára, vagy egyébként munkaköre ellátására egészségi okból való alkalmatlansága esetén annak időtartamára.Ugyanakkor erre az időszakra a munkaadótól –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

CSED és GYED méltányosságból

Kérdés: Jogosult lehet valamilyen módon CSED-re és GYED-re az az édesanya, aki 2022. december 28-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, ezt megelőzően nem volt biztosított, mert ápolási díjban részesült, és mellette megbízási szerződés alapján végzett munkát, ahol a megbízási díja nem érte el a minimálbér 30 százalékát, első gyermeke születésének várható időpontja 2024. január 4-e volt, de a gyermek 2023. december 20-án megszületett, így az anyának csak 357 nap biztosítási ideje van? A benyújtott CSED-igényt a munkáltatónál működő kifizetőhely határozatban elutasította.
Részlet a válaszából: […] ...illető nem rendelkezik. Tehát van lehetőség arra, hogy a dolgozó CSED-ben, majd GYED-ben részesüljön. A méltányosságból engedélyezhető ellátás iránti kérelmet a dolgozónak (biztosítottnak) a Magyar Államkincstár Központ által rendszeresített és a hivatalos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

CSED megszakítása

Kérdés: Megszakíthatja a CSED-et egy fontos munka miatt egy ellátásban részesülő egyéni vállalkozó? A munka alkalmanként 2-3 napot venne igénybe, és a CSED folyósítása alatt összesen 3-4 alkalommal lenne rá szükség.
Részlet a válaszából: […] ...CSED a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra járó ellátás. A szülési szabadságra vonatkozó rendelkezéseket az Mt. tartalmazza. E rendelkezést kell alkalmazni az egyéni vállalkozó CSED-jogosultságára is [Eb-tv. 40. § (3) bekezdés]. Az Mt. alapján az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.
1
…
18
19
20
…
397