Egyetemi hallgatói jogviszony

Kérdés: Érdemes utánajárnia a hallgatói jogviszonya fennállásának egy volt egyetemi hallgatónak, aki 1980 szeptemberétől 1981 februárjáig az ELTE hallgatója volt, de a tantárgyak többségéből sajnos megbukott? Szolgálati időnek minősül a hallgatói jogviszony ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] Igen, érdemes. A Tny-tv. 41. §-ának (1) bekezdése szerint az öregségi nyugdíj vonatkozásában szolgálati időként kell figyelembe venni az 1998. január 1-je előtt a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott – legfeljebb azonban a képesítés megszerzéséhez...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. november 25.
Kapcsolódó címkék:  

PhD-ösztöndíjas egyetemi hallgató GYED-e

Kérdés: Jogosult GYED-re az az egyetemi hallgató, akinek PhD-ösztöndíjat folyósítanak?
Részlet az állásfoglalásából: […] A PhD-ösztöndíj folyósítása – a jogosultsági feltételek fennállása esetén – nem akadálya a terhességi-gyermekágyi segély, illetve GYED folyósításának, hiszen nem minősül keresőtevékenységből származó jövedelemnek.Amennyiben a kérdés a jogosultsági feltételekre...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Ügyvezető egyetemi tanulmányokat folytató gyermekének tandíja

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak a korlátolt felelősségű társaságnak, amelyik átvállalná az ügyvezető egyetemi tanulmányokat folytató gyermekének tandíját, tanulmányi szerződésben kikötve, hogy az egyetem befejeztével náluk helyezkedik el? Előnyösebb-e, ha az említett diák tagként belép a társaságba?
Részlet az állásfoglalásából: […] Mindenekelőtt tisztázzunk egy félreértést. Az Mt. 299. §-a szerinti tanulmányi szerződés kizárólag a munkáltató és a munkavállaló között jöhet létre. A kérdésben említett diák, illetve társaság között viszont nem áll fenn munkaviszony, tehát ők tanulmányi...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. október 21.
Kapcsolódó címkék:    

Családi kedvezmény

Kérdés: Hogyan alakul annak a háromgyermekes családnak a családi kedvezménye, akik két 10 éves és egy 19 éves gyermek után kaptak eddig családi pótlékot, de az idősebb gyermek június hónapban befejezte középiskolai tanulmányait, és szeptembertől nappali tagozatos egyetemi hallgató lett?
Részlet az állásfoglalásából: […] A család június hónapig nyilvánvalóan három gyermek után részesült családi pótlékban, és ennek megfelelően az Szja-tv. 29/A. §-a értelmében 3 x 206 250 forint családi kedvezmény érvényesítésére volt jogosult.A Cst. 8. §-ának (1) bekezdése értelmében a családi...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi állampolgárságú egyetemi hallgató egészségügyi ellátása

Kérdés: Jogosult bármilyen egészségügyi ellátásra az a külföldi állampolgárságú, nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki rendelkezik állami vagy egyéb ösztöndíjjal?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Tbj-tv. rendelkezéseiből két lehetőség is adódik a külföldi állampolgárságú, nappali tagozatos egyetemi hallgató számára a magyar egészségügyi szolgáltatások ingyenes igénybevételére. Az egyik lehetőséget a Tbj-tv. 16. §-a (1) bekezdésének i) pontja biztosítja,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. október 7.
Kapcsolódó címkék:  

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgató bejelentése

Kérdés: Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgatót, aki a 4 hetes kötelező szakmai gyakorlatát tölti, a díjazása 60 900 forint, azaz hetente a minimálbér 15 százalékát nem haladja meg? Hogyan kell bejelenteni a hallgatói jogviszonyt a '08-as nyomtatványon?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdés kapcsán röviden áttekintjük a hallgatói munkaszerződés alapján történő foglalkoztatás szabályozását, ugyanis abban 2014. január 1-jétől markáns változás következett be. A Felsőokt-tv. 44. §-ának (1) bekezdése értelmében a hallgató hallgatói...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Tanulmányait szüneteltető egyetemi hallgató társas vállalkozói jogviszonya

Kérdés: Hogyan kell elbírálni annak a társas vállalkozónak a jogállását, aki nappali tagozatos egyetemi hallgatóként alapította meg a vállalkozását, de jelenleg szünetelteti a tanulmányait? Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik ebben az esetben, illetve jogosult lesz-e az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira a vállalkozó?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Tbj-tv. 31. §-ának (4) bekezdése értelmében a természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási járulék, valamint a nyugdíjjárulék alapja a ténylegesen elért, járulékalapot képező jövedelem, evaadózó egyéni vállalkozó esetében az Eva-tv.-ben meghatározott adóalap 4...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. július 29.
Kapcsolódó címkék:    

Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Jogosult GYED-re a 2012. szeptember 29-én született gyermeke után egy édesapa, aki 2012. január 4-étől teljes munkaidőben dolgozik jelenlegi munkahelyén, ahol 2011. szeptember 22-től 2011. december 22-ig is dolgozott, előtte pedig egyetemi hallgató volt? Élettársa, a gyermek édesanyja GYED-re nem volt jogosult, ezért 2014. január 31-ig GYES-ben részesült, amelynek folyósítását a MÁK beszüntette. Amennyiben jogosult az ellátásra, mi lesz az alapja?
Részlet az állásfoglalásából: […] 2014. január 1-jétől új szabály, hogy a gyermek 1 éves kora után a gyermekgondozási díj folyósítása mellett korlátlanul lehet munkát végezni. Ez a rendelkezés a 2014. január 1-jét megelőzően született gyermekek szüleire is vonatkozik. Mivel a gyermek az első életévét...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címke:

Nappali tagozatos egyetemi hallgató kisadózó

Kérdés: Főállású kisadózónak minősül egy kata hatálya alá tartozó betéti társaság nappali tagozatos egyetemi hallgató tagja, vagy elegendő megfizetni utána a havi 25 000 forint összegű tételes adót?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Kata-tv. 2. §-ának 8. pontja szerint a kisadózót akkor nem kell főállásúnak tekinteni, ha– legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll, azzal, hogy a heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. január 14.
Kapcsolódó címkék:    

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény részmunkaidős egyetemisták után

Kérdés: Milyen szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe az a foglalkoztató, amelyik 2013. október 1-jétől végzős egyetemi hallgatókat foglalkoztat részmunkaidőben, akik valószínűleg korábban nem rendelkeztek biztosítási idővel? Amennyiben igénybe vehető valamilyen kedvezmény, érvényesíthető visszamenőlegesen is?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdésben említett munkavállalókkal kapcsolatban – feltéve hogy még nem töltötték be a 25. életévüket – a foglalkoztató a 2011. évi CLVI. tv. 462/B. §-ának (2) bekezdése szerinti szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény igénybevételére jogosult. Ez azt jelenti, hogy...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2013. december 17.
Kapcsolódó címke:
1
…
5
6
7
…
11