1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Választhatja-e az 1954-ben született, 37 év szolgálati idővel rendelkező női alkalmazottja korengedményes nyugdíjazását egy építőipari cég, amelynek a gazdasági recesszió miatt csökkentenie kell a munkavállalói létszámát?
Részlet a válaszából: […] ...nincs olyan nyugdíjazási forma, amelyet az 1954-benszületett és 37 évvel rendelkező nő igénybe vehetne. Megjegyezzük, hogy a korengedményes nyugdíjazás lehetőségeis megszűnt 2011. december 31-ével. Ez azt jelenti, hogy korengedményes nyugdíjmegállapításához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.
Kapcsolódó címke:

1953-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Érdemes-e előrehozott öregségi nyugdíjba mennie 2011. december 31-ig egy kft. 1953-ban született női alkalmazottjának, vagy jobban jár anyagilag, ha kivárja az öregségi nyugdíjra jogosító 62. életévét? Ki tud előre nyugdíjat számolni a különböző feltételek alapján, hogy a munkáltató segíteni tudjon az alkalmazottainak a döntésükben?
Részlet a válaszából: […] ...fontos tisztázni a társadalombiztosításiöregségi nyugdíjra jogosító öregségi nyugdíjkorhatárokat. Az öregséginyugdíjkorhatára annak, akia) 1952. január 1-je előtt született, a betöltött 62.életév;b) 1952-ben született, a 62. életév...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.
Kapcsolódó címke:

1952-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Érdemes-e 2011-ben nyugdíjba mennie egy 1952 októberében született személynek, aki 2011. április hónapban megszerezte a 40 év szolgálati időt? Amennyiben 2011-ben igénybe veszi a nyugdíjat, dolgozhat-e 2012-ben az ellátás mellett, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...Ha nő, akkor 40 évjogosultsági idő alapján – az életkorától függetlenül – jogosultságot szerezhetteljes összegű előrehozott nyugdíjra, ami összegszerűségében kedvezőbb, mint a2011. december 31-ig megállapítható elő­rehozott öregségi nyugdíj. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Milyen időtartamokat, illetve jogviszonyokat lehet figyelembe venni a közalkalmazotti jubileumi jutalom megállapításához szükséges jogosító idő számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...3 havi,c) 40 év közalkalmazotti jogviszony esetén 5 haviilletményének megfelelő összeg.Ha a közalkalmazott munkajogi szempontból nyugdíjasnakminősül, és a közalkalmazotti jogviszony a munkáltató felmentése alapjánnyugellátásra való hivatkozással megszűnik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.
Kapcsolódó címkék:  

Egyéni vállalkozó főállású anya

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettségei vannak annak az egyéni vállalkozónak, aki főállású anya?
Részlet a válaszából: […] ...a kivét, delegalább a minimálbér alapulvételével meg kell fizetni a 27 százalékostársadalombiztosítási járulékot, a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a7,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot. 2012-től a minimális járulék alapja ésmértéke viszont nő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.
Kapcsolódó címkék:  

Korengedményes nyugdíjban részesülő beltag

Kérdés: Lehet-e egy betéti társaság beltagja egy korengedményes nyugdíjban részesülő személy, aki más munkáltatótól ment nyugdíjba, illetve keletkezik-e valamilyen járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha nem részesül jövedelemben, és a társaságban a tényleges munkát a kültag végzi?
Részlet a válaszából: […] ...hogy valaki korengedményes nyugdíja mellett tagságiviszonyt létesítsen egy társaságban nincs akadálya, különösen azt figyelembevéve, hogy a korengedményes nyugdíjazására vonatkozó megállapodást másfoglalkoztatóval kötötte.Ami az e jogviszonnyal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.
Kapcsolódó címkék:      

Külföldi foglalkoztató részére végzett ügynöki tevékenység közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak az ügynöki tevékenységet végző magyar állampolgárságú munkavállalónak, aki egy angol tulajdonban lévő MLM rendszerű cégnek végez munkát, és a jutalékát utalva, közvetlenül a foglalkoztató cégtől kapja minden hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási járulékot köteles fizetni, és a biztosítottatterhelő egyéni járulékokat [10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot ajárulékfizetési felső határ összegéig (ez 2012-ben 21 700 forint/naptári nap,illetve évi 7 942 200 forint) és 7...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjba vonult nő munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát 2011. november 7-étől az az 58 éves, 40 év szolgálati idővel rendelkező nő, akinek 2011. október 31-én szűnt meg a munkaviszonya, és 2011. november 1-jétől igényelte a kedvezményes nyugdíjat, vagy meg kell várnia a nyugdíjat megállapító határozatot?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalással nem kell megvárni a nyugdíjmegállapítóhatározatot. A Tny-tv. 18. § (2a) bekezdésének b) pontja értelmében a 40 évesjogosultsági idővel rendelkező nő nyugdíjjogosultságának – ahogy valamennyisaját jogú nyugdíj vonatkozásában is –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.
Kapcsolódó címkék:  

Másodállásban foglalkoztatott dolgozó korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást korengedményes nyugdíjazásra a munkavállaló azzal a munkáltatóval, amelynél másodállásban dolgozik? A munkáltató felajánlotta a dolgozónak ezt a lehetőséget.
Részlet a válaszából: […] ...korengedményes nyugdíj igénybevételének egyik lényegeseleme a munkavállaló és a munkáltató között létrejött megállapodás. Azt arendelkezést, hogy a korengedményes megállapodás megkötése szempontjából kikminősülnek munkavállalóknak és kik munkáltatóknak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.
Kapcsolódó címkék:  

Magán-nyugdíjpénztári reálhozam

Kérdés: Mi az oka annak, hogy a magánnyugdíjpénztár nem fizette ki a reálhozamot annak a tagjának, aki 2011. január 31-ig nem nyilatkozott a tagsági jogviszonya fenntartásáról, melyet így ettől a naptól megszűntnek tekintett, ezért beadta az öregséginyugdíj-igényét, amelyet 2011. február 5-től meg is állapítottak a részére? A magánnyugdíjpénztár azt a tájékoztatást adta, hogy a tagsági jogviszony csak március 1-jétől szűnt meg, ezért nem fizették ki a számára a reálhozamot, hiszen ekkor már nyugellátásban részesült.
Részlet a válaszából: […] ...magán-nyugdíjpénztári tagnak a magánnyugdíjrendszerbenfennálló tagsági jogviszonya fenntartásának szándékáról 2011. január 31.napjáig kellett nyilatkoznia. Ez az időpont a magán-nyugdíjpénztári jogviszonymegszüntetésére irányuló jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
311
312
313
…
557