Szolgálati idő megváltása

Kérdés: 2014-ben meg lehet váltani a nyugdíjhoz hiányzó éveket?
Részlet a válaszából: […] ...az öregségi nyugdíj igénybevételéhez hiányzó éveket meg lehet "váltani", ehhez azonban megállapodás kötésére van szükség. A megállapodás megkötésére a lakóhely szerinti kormányhivatal nyugdíj-biztosítási igazgatóságán van lehetőség.Megállapodást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantnyugdíjas munkavállaló öregségi nyugdíja

Kérdés: Igénybe veheti az öregségi nyugdíjat az a személy, aki 2014 novemberében tölti be a 62. életévét, és jelenleg rokkantnyugdíjasként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugdíj 2012. január 1-jével megszűnt, ezért feltételezzük, hogy amikor a kérdező rokkantsági nyugdíjat említ, az alatt a 2012. január 1-jét megelőzően folyósított ellátását érti, jelenleg pedig rokkantsági ellátásban részesül. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:    

Társadalombiztosítási egyéni számla

Kérdés: Hol tudja megtekinteni egy magánszemély, hogy az egyéni nyugdíjszámláján milyen összeget tartanak nyilván?
Részlet a válaszából: […] ...a Tny-tv. 96/A. §-a határozza meg. Az egyéni számláról kiállított kivonaton a 2012. december 31-ét követő időszakra bevallott nyugdíjjárulék összege szerepel. A kivonat tartalmazza a biztosított egyéni számláján szereplő jogviszonyokat 2013. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  

Egészségügyi szakiskolai tanulmányok figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Mikor lehet a nyugdíj megállapítása során elismerni az egészségügyi szakiskolában töltött tanulóéveket?
Részlet a válaszából: […] ...szervek felé adatszolgáltatást teljesítettek. A hallgatókat a tanulmányok tartama alatt juttatott tanulmányi segély vagy ösztöndíj, természetbeni juttatás alapján kellett biztosítani. Ilyen iskolák, illetve tanfolyamok voltak az általános betegápoló, a betegápoló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Szakmunkástanulóknak járó juttatások

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a szakmunkástanulókat, és milyen közterheket kell megfizetni ezek után?
Részlet a válaszából: […] ...folytató tanuló a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének c) pontja értelmében biztosított, ezért a tanulószerződésben meghatározott díj a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja alapján járulékalapot képező jövedelemnek minősül. A tanulószerződésben meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:  

Izraeli állampolgárságú cégvezető jogállása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a kft.-t az után az izraeli állampolgárságú cégvezető után, akinek a havi munkabére 35 000 forint, és a feladatait olyan részmunkaidős munkaszerződéssel látja el, amelyben a munkaidő nincs meghatározva, tehát kötetlen? Helyes-e, hogy a munkaidő nincs meghatározva a munkaszerződésében, illetve mi lenne a szerződés helyes szövege ebben az esetben? Kell taj-számot igényelni a cégvezető részére?
Részlet a válaszából: […] ...járulékokat – a 8,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, valamint a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot – meg kell fizetni. A foglalkoztató a cégvezető részére kifizetett munkabér után a 27 százalékos mértékű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaviszonyban álló ügyvezető egyéb vezető tisztségei

Kérdés: Vállalhat több másik kft.-ben vezető tisztséget díjazás nélkül egy kft. heti 40 órás munkaviszonyban dolgozó ügyvezető igazgatója, aki a többi cégnek is tagja? Amennyiben igen, milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána?
Részlet a válaszából: […] ...szerződésnek minősül [Ptk. 6:280. §. (1) bekezdése], így nem kizárt, hogy a vezető tisztségviselő e tevékenységét ingyenesen, díjazás nélkül lássa el. A tisztséget megbízási jogviszony keretében betöltő ügyvezető a Tbj-tv. 4. §-ának d/5....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:  

TGYÁS- és GYED-jogosultság megszakított biztosítási jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult TGYÁS-ra, illetve GYED-re az a munkavállaló, aki iskolái befejezése után 2012. július 15-től 2013. január 31-ig szerződéses munkaviszonyban állt egy cégnél, ezután kilenc hónapig nem dolgozott, majd 2013. október 1-jétől újra munkába állt előző munkáltatójánál, és 2014. február 22-én ikergyermekeket szült?
Részlet a válaszából: […] ...segélyre nem jogosult. Ebben az esetben a táppénzt követően az anya gyermekgondozási segélyt vehet igénybe.A gyermekgondozási díjra való jogosultság is biztosítási időhöz van kötve.A jogosultsági feltétel itt is a szülést megelőző két éven belül 365...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:    

Folyamatos biztosításban töltött idő

Kérdés: Alkalmazható a táppénz összegének kiszámításánál az Eb-tv. 48. §-ának (6a) pontjában foglalt rendelkezés annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. április 1-jétől dolgozik jelenlegi munkahelyén, 2014. június 12-től jelenleg is keresőképtelen, előző munkaviszonya pedig, amely több mint 10 évig fennállt, 2014. január 31-én szűnt meg, de még március 31-ig baleseti táppénzben részesült?
Részlet a válaszából: […] ...A 30 napi megszakítás időtartamába nem számít be a táppénz, baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj (kivéve az Eb-tv. 42/E. §-a alapján megállapított gyermekgondozási díjat) és a gyermekgondozási segély folyósításának az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.
Kapcsolódó címke:

Önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság vezetőjének további jogviszonya

Kérdés: Hozzájárulhat a munkáltatói jogkör gyakorlója jogszerűen a további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez egy helyi önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezetője esetében, ha munkaviszony létesítésekor létrehozott munkaszerződése további munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony tekintetében tilalmat állapított meg? Milyen további speciális munkajogi előírások vonatkoznak az érintett munkavállaló munkaszerződésére és munkaviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...elő, a versenytilalmi megállapodás szerinti ellenérték a megállapodás tartalmára nem haladhatja meg az azonos időszakra járó távolléti díj 50 százalékát.A 2012. július 1-jén hatályba lépő Mt. 208-211. §-aiban foglalt rendelkezések határozzák meg a vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
247
248
249
…
557