A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

174 talált cikk a diák kifejezésre

174 cikk rendezése:

171. cikk / 174 Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?

Részlet a válaszából: […] ...a tanuló és a gazdálkodó szervezet között biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony nem jön létre, tehát az e körbe tartozó diák – akinek az iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól szóló 4/2002. OM rendelet alapján a szorgalmi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

172. cikk / 174 Étkezési hozzájárulás megbízási jogviszonyban

Kérdés: Megbízásos jogviszonyban foglalkoztatottnak adható-e az Szja-tv.-ben meghatározott mértékben adómentesen étkezési hozzájárulás?

Részlet a válaszából: […] ...vagy a munkáltató jogutódja nyújtsa. A mentesség megilleti még a szakmunkástanulót, és kötelező szakmai gyakorlatának idején a diákot is.A megbízásos jogviszony jogi kereteit a Ptk. adja, ezért az nem munkaviszony, és nem esik azzal egy tekintet alá. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

173. cikk / 174 Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák utáni járulékfizetés

Kérdés: Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák 15 000 forint/hó díjazást kap. Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik?

Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt azt kell tisztázni, hogy a gyakorlati képzésre tanulószerződés alapján kerül-e sor, vagy nem.A tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló a képzési idő tartama alatt biztosított, díjazása pedig járulékalapot képező jövedelem,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

174. cikk / 174 Járulékfizetési mentesség

Kérdés: Van-e lehetőségük járulékfizetési mentességre azoknak a társaságoknak, illetve egyéni vállalkozóknak, akik tényleges tevékenységet nem folytatnak, bevételük nincs?

Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási kötelezettség – feltéve, hogy az érintettnek nincs másutt legalább heti 36 órás munkaviszonya, nem nappali tagozatos diák, illetve más jogviszonyában nincs ilyen jellegű kötelezettsége – egyben minimumjárulék-fizetési kötelezettséggel jár.A Tbj-tv. 29...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

diák X

egyéni vállalkozó étkezési hozzájárulás gyakorlati képzés járulékfizetési mentesség megbízási jogviszony szakképző iskolai tanuló szakmai gyakorlat társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…174 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

diák

és a(z)

Art. – 143 cikkben

jogviszony – 122 cikkben

biztosítás – 118 cikkben

1% – 117 cikkben

tag – 113 cikkben

tanuló – 103 cikkben

díj – 100 cikkben

járulékfizetés – 74 cikkben

jövedelem – 68 cikkben

GYET – 66 cikkben

nyugdíj – 65 cikkben

jogosultság – 64 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 63 cikkben

minimálbér – 62 cikkben

képzés – 61 cikkben

munkaviszony – 58 cikkben

vállalkozó – 54 cikkben

ellátás – 53 cikkben

munkavállaló – 51 cikkben

foglalkoztató – 51 cikkben

foglalkoztatás – 47 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 46 cikkben

gyakorlat – 44 cikkben

külföldi – 43 cikkben

szja – 43 cikkben

biztosítási kötelezettség – 39 cikkben

nyugdíjjárulék – 38 cikkben

megbízás – 37 cikkben

szövetkezet – 35 cikkben

taj – 34 cikkben

biztosítási jogviszony – 34 cikkben

egyetemi hallgató – 33 cikkben

megállapodás – 32 cikkben

munkaszerződés – 31 cikkben

egyéni vállalkozó – 30 cikkben

magánszemély – 29 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 29 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 28 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 28 cikkben

kivét – 28 cikkben

társas vállalkozó – 28 cikkben

szakmai gyakorlat – 27 cikkben

igazolás – 26 cikkben

megbízási jogviszony – 26 cikkben

szakképzés – 25 cikkben

belföldi – 25 cikkben

EU – 24 cikkben

személyi jövedelemadó – 24 cikkben

járulékalap – 24 cikkben

nappali tagozatos hallgató – 23 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 23 cikkben

eva – 22 cikkben

diákszövetkezet – 22 cikkben

szünetelés – 21 cikkben

bejelentés – 21 cikkben

kiva – 21 cikkben

gyakorlati képzés – 21 cikkben

jogviszony megszűnése – 21 cikkben

szülő – 20 cikkben

eho – 20 cikkben

euró – 20 cikkben

tanulószerződés – 20 cikkben

munkabér – 19 cikkben

nyugdíjas – 19 cikkben

utazás – 19 cikkben

nyilvántartás – 19 cikkben

iskolaszövetkezet – 19 cikkben

munkaidő – 19 cikkben

kata – 19 cikkben

előleg – 18 cikkben

mentesség – 18 cikkben

táppénz – 16 cikkben

közteher – 16 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 16 cikkben

pótlék – 16 cikkben

szünidő – 16 cikkben

étkezés – 15 cikkben

ösztöndíj – 15 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 15 cikkben

GYED – 15 cikkben

ügyvezető – 15 cikkben

munkavállalás – 14 cikkben

személyes közreműködés – 14 cikkben

egészségügyi ellátás – 14 cikkben

megbízási szerződés – 14 cikkben

GYÁS – 14 cikkben

diák foglalkoztatása – 14 cikkben

hozzátartozó – 14 cikkben

családi pótlék – 14 cikkben

megbízási díj – 13 cikkben

hallgatói jogviszony megszűnése – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

kisadózó – 12 cikkben

ellenőrzés – 12 cikkben

szabadság – 12 cikkben

szolgálati idő – 12 cikkben

baleset – 12 cikkben

fiatal munkavállaló – 11 cikkben

számla – 11 cikkben

tájékoztatás – 11 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat