Másodállásban foglalkoztatott dolgozó korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást korengedményes nyugdíjazásra a munkavállaló azzal a munkáltatóval, amelynél másodállásban dolgozik? A munkáltató felajánlotta a dolgozónak ezt a lehetőséget.
Részlet a válaszából: […] ...Ugyanakkor munkavállalónak pedig az a személy minősül, akimunkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban,bírósági és ügyészségi jogviszonyban, bedolgozói jogviszonyban, szövetkezetitagi munkaviszony jellegű munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

1956-ban született nő védettsége

Kérdés: Vonatkozik-e az ötéves, nyugdíj előtti védettség arra az 1956-ban született női munkavállalóra, aki jelenleg 36 éves munkaviszonnyal rendelkezik, 2015 júliusában érné el 40 éves szolgálati idő után a nyugdíjjogosultságot, és a munkáltatója 2012 elején rendes felmondással megszüntetné a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...csak különösenindokolt esetben élhet vele a munkáltató.Az Mt. nem részletezi, hogy mi tekintendő különösen indokoltesetnek. A Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának 10. sz. állásfoglalásábankifejtettek szerint a különös indok fennállásának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Családi pótlék gyermeket szült kiskorú gyermek után

Kérdés: Jogosult-e továbbra is családi pótlékra az édesanya 17 éves gyermekére tekintettel, aki maga is gyermeket szült, és utána családi pótlékot igényelt?
Részlet a válaszából: […] ...jelenleg még nemnagykorú. Ilyen esetekben túlnyomórészt a megszületett gyermek mellé gyámotrendel ki az ezzel foglalkozó hatóság vagy a bíróság. A kirendelt gyámtöbbnyire a nagyszülő, akivel az anya egy lakcímen él. Jelen esetben anagyszülő nem jelezte,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Keresőképtelen köztisztviselő magánklinikai kezelése

Kérdés: Helyesen járt-e el a munkáltató, amikor egy 2011. augusztus 8-tól augusztus 28-ig keresőképtelen bírósági köztisztviselő részére nem számolt el sem betegszabadságot, sem táppénzt az augusztus 11-től augusztus 17-ig terjedő időtartamra, amikor egy olyan magánklinikán állt kezelés alatt, amellyel az OEP-nek nincs szerződése? A keresőképtelenséget a háziorvos igazolta, és a dolgozónak ebben az évben ez volt az első ilyen időszaka.
Részlet a válaszából: […]  A betegszabadság igénybevételéhez a keresőképtelenséget a 102/1995.Korm. rendeletben foglaltaknak megfelelően kell igazolni. A háziorvos 2011.augusztus 8-tól 2011. augusztus 28-ig igazolta a keresőképtelenséget. Atovábbiakban a kifizetőhelynek nem feladata vizsgálni, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

Korengedményes nyugdíjazás igénybevétele

Kérdés: Érdemes-e elmennie 2011. december 30-án korengedményes nyugdíjba annak az 58 éves munkavállalónak, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója felajánlotta neki ezt a lehetőséget?
Részlet a válaszából: […] ...továbbáaz is, hogy a munkavállaló a biztosítási jogviszonynak (munkaviszony,közalkalmazotti jogviszony, közszolgálati jogviszony, bírósági és ügyészségiszolgálati jogviszony, bedolgozói jogviszony, szövetkezeti tag munkaviszonyjellegű munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Apaszabadság

Kérdés: Jogosult lesz-e az apaszabadságra az az édesapa, akinek az apaságát elismerő eljárás jelenleg folyamatban van? A gyermek születése idején az édesanya még házasságban élt, ezért a gyermeket a férj nevére anyakönyvezték, de időközben elköltözött, és együtt él a gyermek édesapjával.
Részlet a válaszából: […] ...Ezek, a teljességigénye nélkül, a következők: a munkaviszonyban állók, a köztisztviselők, akormánytisztviselők, a közalkalmazottak, a bírói jogállásban állók, azügyészségi szolgálati jogviszonyban állók, az igazságügyi alkalmazottak, afegyveres erők...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

1954-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Elmehet-e nyugdíjba 2011 decemberében az az 1954. szeptember 6-án született férfi, akinek 2006. július 1-jéig 33 év igazolt szolgálati ideje volt, amelyből 18 év 8 hónapot korkedvezményes munkakörben töltött? 2006. július 1-jétől jelenleg is ugyanazon a munkahelyen dolgozik, de már nem korkedvezményes munkakörben, tehát decemberre 38 év és 6 hónap ledolgozott munkaviszonya és 3 év korkedvezménye, azaz 41 év 6 hónap szolgálati ideje lesz. Mennyi ideig kellene fizetnie a munkáltatónak a nyugdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...betöltését követő 183. nap), valamint a biztosításijogviszonynak (munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, közszolgálatijogviszony, bírósági és ügyészségi szolgálati jogviszony, bedolgozóijogviszony, szövetkezeti tag munkaviszony jellegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Betéti társaság beltagjának korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy betéti társaság beltagja, illetve aláírhatja-e a megállapodást egy személyben mint cégvezető, és mint nyugdíjba vonuló munkavállaló? Maradhat-e továbbra is a társaság beltagja, ha közben korengedményes nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából munkavállalónakkell tekinteni azt, aki munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban,közszolgálati jogviszonyban, bírósági és ügyészségi szolgálati jogviszonyban,bedolgozói jogviszonyban, szövetkezeti tag munkaviszony jellegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

GYES-en lévő egyéni vállalkozó Start Plusz kártyája

Kérdés: Van-e annak akadálya, hogy egyéni vállalkozó a gyermeke kétéves kora után, a GYES tartama alatt Start Plusz kártyát igényeljen?
Részlet a válaszából: […] ...a magyar jog hatálya alátartozó munkaviszony, közszolgálati jogviszony, kormánytisztviselői jogviszony,közalkalmazotti jogviszony, bírósági és igazságügyi, valamint ügyészségiszolgálati viszony, a hivatásos nevelőszülői jogviszony, a fegyveres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Felmondási idő és végkielégítés számítása

Kérdés: A végkielégítés és a felmondási idő számításánál figyelembe kell-e venni azt az időszakot, amikor egy 1994-ben alakult és jelenleg is működő kft. alkalmazottai még az egyik – külföldi állampolgárságú – tulajdonos nevén működő képviselet dolgozói voltak? A munkavállalók a kft. megalakulásakor léptek át a cégbe.
Részlet a válaszából: […] ...alapján történt.A bejegyzésről, valamint a nyilvántartásból való törlésrőlaz illetékes minisztérium értesítette az illetékes cégbíróságot is. A közvetlenkereskedelmi képviselet kizárólag a 3/1989. KeM rendeletben rögzítetttevékenységeket folytathatta, így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.
1
38
39
40
71