Állásidő elszámolása

Kérdés: Egy üzem 2003. december közepétől 2004 elejéig leállt. A munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozók ezen időre kivették a még járó szabadságaikat, illetve akinek már nem volt szabadsága, igazolt, de nem fizetett napokat kapott. Szünetelésnek minősül-e ez az időszak, és hogyan kell figyelembe venni a táppénz számfejtésekor? NYENYI-lapon hogyan kell jelenteni?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. szabályozza a munka díjazását.A munkavállalót a munkaszerződésben megállapított személyi alapbérnek megfelelő munkabér illeti meg.A munkavállalót, ha a munkáltató működési körében felmerült okból nem tud munkát végezni, az emiatt kiesett időre (állásidő)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.
Kapcsolódó címke:

Munkanélküli-járadékra való jogosultság feltételei

Kérdés: Mennyi munkaviszonnyal kell rendelkeznie egy alkalmazott munkavállalónak ahhoz, hogy jogosult legyen munkanélküli-járadékra? 200 naptári napnak, vagy 200 munkanapnak?
Részlet a válaszából: […] Az Ftv. 25. §-ában foglalt rendelkezések értelmében munkanélküli-járadék illeti meg azt, aki munkanélküli, továbbá a munkanélkülivé válását megelőző 4 éven belül legalább 200 nap munkaviszonnyal rendelkezik, továbbá rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.
Kapcsolódó címke:

Felmondás szülés után

Kérdés: Egy betéti társaság munkavállalója jelenleg táppénzen van, 2004. januárra várható a szülése. A dolgozó a szülés után 6-12 hónappal munkába szeretne állni. Köteles-e a bt. visszavenni, és mennyi időre? Amennyiben igen, mennyi szabadságot kell elszámolni az eltelt 6-12 hónap után. Mikortól szüntethető meg a munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] A rendes szabadságra való jogosultsághoz munkaviszony fennállása, annak keretében általában munka teljesítése szükséges. Rendes szabadság jár azonban nemcsak a munkaviszony keretében munkában töltött időre, hanem egyes munkában nem töltött, az Mt. 130. §-ának (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.
Kapcsolódó címkék:  

Gyermekgondozási díj folyósításának megszakítása

Kérdés: A GYED-ben részesülő biztosított megszüntette az ellátás folyósítását és munkát vállalt. Lehet-e folyósítani a gyermek kétéves koráig a GYED-et, vagy az édesanya csak GYES-re válik jogosulttá, ha a gyermek betegsége miatt a munkáját nem tudja ellátni?
Részlet a válaszából: […] Természetesen, ha az anya ismét a GYED-et igényli, azt a gyermek kétéves koráig lehet folyósítani. Bár a levélíró nem közölte, hogy a gyermek betegsége hosszan tartó-e, ezért felhívom a figyelmét a gyermekápolási táppénz igénybevételének lehetőségére. A szülő az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.
Kapcsolódó címkék:    

GYES melletti jövedelempótlék jogosultsága

Kérdés: Jár-e az utólag megítélt havi 6700 forint összegű jövedelempótlék annak az anyának, aki beteg gyermeke után 1990 óta GYES-ben részesül?
Részlet a válaszából: […] A jövedelempótlékra az jogosult, aki a 2000. január 1. és 2002. március 7-e közötti időszakban ténylegesen gyermekgondozási segélyben részesült, és az akkori szabályok szerinti jövedelempótlékot nem kapta meg. Ha e feltételeknek a levélíró megfelel, akkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.
Kapcsolódó címke:

Gyermekápolási táppénz alapja

Kérdés: Mi lesz a gyermekápolási táppénz alapja, ha a biztosított 2001. január 29-től 2002. augusztus 14-ig gyermekgondozási díjban, 2002. augusztus 15-től 2003. augusztus 14-ig gyermekgondozási segélyben részesült, majd augusztus 15-től szeptember 1-jéig fizetett szabadságon volt, és szeptember 2-től beteg gyermeke ápolása miatta gyermekápolási táppénzt igényel.
Részlet a válaszából: […] Tekintettel arra, hogy a biztosítottnak azért nincs figyelembe vehető jövedelme, mert gyermekgondozási díjban részesült, ezért a gyermekápolási táppénz alapját az Eb-tv. 48. § (5) bekezdésében foglaltak alapján a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.
Kapcsolódó címke:

Özvegyi nyugdíj feléledése

Kérdés: Feléled-e az özvegyi nyugdíjra való jogosultsága, és ha igen, mikortól annak a nőnek, aki férje halála után 1993. május 11-től kisebbik lánya tanulmányainak befejezéséig, 1998. június 30-ig részesült az ellátásban? A nő 2007 szeptemberében tölti be 57. életévét, ekkor 38 éves munkaviszonya alapján előrehozott nyugdíjat szeretne igényelni.
Részlet a válaszából: […] Özvegyi nyugdíjat a házastárs, az elvált házastárs és az élettárs kaphat.Özvegyi nyugdíjra jogosult a házastársra előírt feltételek fennállása esetén az is, aki élettársával ennek haláláiga) egy év óta megszakítás nélkül együtt élt és gyermekük született, vagyb)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.
Kapcsolódó címke:

Emelt összegű családi pótlék

Kérdés: Ki jogosult emelt összegű családi pótlékra?
Részlet a válaszából: […] Emelt összegű családi pótlékra az jogosult, aki tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermeket nevel. A családi pótlék összege havonta: gyermekenként 12 600 forint. Szintén nagyobb összegű családi pótlék jár a gyermeket egyedül nevelő szülőnek, a vagyonkezelői joggal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelen beteg. Az első 15 munkanapra betegszabadság címén távolléti díjban részesült. A betegszabadság lejártát követően is keresőképtelen, de táppénzre nem jogosult. Milyen igazolással igazolhatja a keresőképtelenségét?
Részlet a válaszából: […] A keresőképtelenség igazolását a táppénzre nem jogosult személynek – kérésére – a 102/1995. Korm. rendelet 13. § (2) bekezdésében foglaltak szerint a keresőképtelenség elbírálására jogosult orvos adja ki, aki az esetek többségében a háziorvos.A keresőképtelenség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.
Kapcsolódó címke:

Gyermekápolási táppénz alapja

Kérdés: A gyermekgondozási díj lejártát követően az anyuka beteg gyermekének ápolása miatt gyermekápolási táppénzt igényel. Milyen jövedelem figyelembevételével kell a táppénz összegét megállapítani?
Részlet a válaszából: […] Ha azért nincs az igénylőnek sem a táppénzre való jogosultságát megelőző naptári évben, sem a jogosultság kezdőnapját megelőzően 180 naptári napi jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, akkor a táppénz naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címke:
1
…
20
21
22
23