1. cikk / 228 Ideiglenes özvegyi nyugdíj
2. cikk / 228 A táppénz és a betegszabadság elkülönítése
3. cikk / 228 Társas vállalkozás GYOD mellett
4. cikk / 228 Családi kedvezmény három gyermek után
5. cikk / 228 Választás a GYÁP és a GYED között
6. cikk / 228 Özvegyi nyugdíj
7. cikk / 228 GYED-ről visszatérő munkavállaló újabb fizetés nélküli szabadsága
8. cikk / 228 Biztosítási jogviszony GYOD folyósítása alatt
Fennáll az édesanya társadalombiztosítási jogviszonya a gyermekek otthongondozási díjának folyósítására tekintettel igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje alatt? Amennyiben szünetel a biztosítás, fizetnie kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot erre az időszakra?
9. cikk / 228 Harmadik országból hazatért munkavállaló várandóssága és szülése
Milyen lehetőségei vannak annak a munkaviszonyban álló, biztosított dolgozónak, aki 2022. január 1-jétől 2025. június 16-ig Thaiföldön élt és dolgozott, 2025. július 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, és 2025. augusztus 3-án veszélyes várandósság miatt keresőképtelen állományba került? Az orvos tájékoztatása szerint a szülésig már nem dolgozhat. Mennyi időre kaphat táppénzt ebben az esetben? Beszámítható biztosításban töltött időnek a Thaiföldön töltött időszak? Jogosult lesz a szülésre tekintettel járó CSED-re és GYED-re?
10. cikk / 228 Gyermekápolási táppénz
Egyedülállónak tekintendő a gyermekápolási táppénz igénylése szempontjából az a nő, aki az ellátásra jogosító gyermek édesapjától már elvált, a szülői felügyeleti jogot kizárólagosan gyakorolja, és másodszor is férjhez ment, azaz jelenleg házasságban él?
