Beteg gyermeket nevelő egyedülálló édesanya GYES-e

Kérdés: Milyen időtartamra és milyen összegben jogosult gyermekgondozási segélyre egy édesanya, aki betegen született gyermekét egyedül fogja nevelni? Kaphatja az ellátást abban az esetben is, ha munkát vállal?
Részlet a válaszából: […] A kérdésből sajnos nem derül ki, hogy olvasónk rendelkezik-e biztosítási jogviszonnyal. Amennyiben megfelelő időtartamú biztosítással rendelkezik, akkor gyermeke születését követően csecsemőgondozási díjra lesz jogosult. Ezt a fajta ellátást legfeljebb a gyermek várható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.

Táppénz úti balesettel összefüggő keresőképtelenség miatt

Kérdés: Baleseti vagy normál táppénzt (betegszabadságot) kell elszámolni annak a munkavállalónak az esetében, aki korábban úti balesetet szenvedett, és 180 napot meghaladó időn túl ismét orvosi ellátást kellett igénybe vennie ugyanazzal a balesettel összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] Az üzemi baleset meghatározásáról az Eb-tv. 51. §-a rendelkezik. E szerint – többek között – üzeminek minősül az a baleset is, amelyet a biztosított munkába vagy onnan lakására, szállására menet közben szenved el. Ez az úti baleset.Az Eb-tv. 55. §-a értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

GYES két gyermek után

Kérdés: Valóban kaphatja egyszerre két gyermek után a GYES-t az a szülő, aki egy egyéves, valamint egy négy- és egy hétéves gyermeket nevel, akik közül a négyéves gyermek beteg? Milyen módon igényelhetők az ellátások?
Részlet a válaszából: […] Valóban, 2014. január 1-jétől, az úgynevezett "extra GYES" megjelenésétől lehetőség van arra, hogy a szülők több gyermek után is, egyidejűleg részesüljenek a gyermekek jogán járó ellátásra. Ezt az időpontot megelőzően kizárólag a családi pótlék esetében volt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Családi gazdaság vezetőjének CSED-re való jogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re az a kismama, aki egy családi gazdaság vezetője, őstermelőként biztosított, és a járulékokat az előző évi bevétele 20 százaléka után fizeti meg? A kismama a gazdálkodás mellett megbízási jogviszonyban is végez munkát egy cégben. Jogosult lesz ez alapján CSED-re, illetve GYED-re? Hogyan válik valaki biztosítottá a megbízási jogviszonyában?
Részlet a válaszából: […] Megállapítható, hogy a kismamának egyidejűleg fennálló két jogviszonya van. Több jogviszony egyidejű fennállása esetén a biztosítási kötelezettséget, az ellátásokra való jogosultságokat jogviszonyonként külön-külön kell elbírálni.Első lépésben nézzük meg, a kismama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

GYÁP-jogosultság

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkahelyén GYÁP-ra az a munkavállaló, aki határozott időre szóló munkaszerződéssel, napi 8 órás munkaidőben dolgozott 2013. október 1-jétől 2015. március 31-ig, majd a határozott idő lejárta után két 4 órás munkaviszonyt létesített 2015. április 1-jétől, illetve 2015. május 4-től, és 2015. május 7-től gyermeke betegsége miatt gyermekápolási táppénzt igényelt?
Részlet a válaszából: […] Ebben az esetben egyidejűleg fennálló két munka­viszonyról van szó, az pedig nem vitás, hogy a munkavállaló mindkét munkahelyén biztosított. Táppénzre jogosult, mert a biztosítás tartama alatt vált kereső­képtelenné, tehát pénzbeli egészségbiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Ellátások második szülés esetén

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermeke születését követően csecsemőgondozási és gyermekgondozási díjra az a munkavállaló, aki 2015. január 5-től áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén, előző munkaviszonya 2012. február 1-jétől 2013. szeptember 30-ig – a munkáltató megszűnéséig – állt fenn, első gyermeke 2013. április 18-án született, és második gyermeke várható születési ideje 2015. szeptember 14.? Az édesanya az első gyermek születését követően TGYÁS-t és GYED-et kapott, jelenleg pedig GYES-ben részesül, tehát a jelenlegi munkaviszonya az ellátás folyósítása alatt kezdődött.
Részlet a válaszából: […] A válasz megadásához nézzük meg az egyes ellátásokhoz szükséges jogosultsági feltételeket.A csecsemőgondozási díj esetén fő szabály, hogy ezen ellátásra az jogosult, aki a biztosítás tartama alatt szül, és a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Rehabilitációs ellátásban részesülő személy felülvizsgálata

Kérdés: Milyen változásokra számíthat az a rehabilitációs ellátásban részesülő személy, akinek a rokkantsági nyugdíja változott át a jelenlegi ellátásra, és 2012 óta még nem történt meg a felülvizsgálata? Kevesebb lesz a folyósított összeg, ha rokkantsági ellátásra való jogosultságot állapítanak meg?
Részlet a válaszából: […] Azok az 1954. december 31-ét követően született személyek, akik 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban vagy rendszeres szociális járadékban részesültek, 2012. január 1-jétől a korábbi ellátásukat kapják tovább rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy táppénze

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs és a rokkantsági ellátásra vonatkozó szabályok a táppénzt a rendszeres pénzellátások közé sorolják. A rendszeres pénzellátásban részesülés kizárja az említett ellátások megállapítását, valamint a már megállapított ellátást meg kell szüntetni, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

"Előnyszabály" alkalmazása

Kérdés: Összeszámíthatók az Eb-tv. 48. §-ának (5) bekezdésében felsorolt ellátások az előnyszabály alkalmazásakor, vagy ellátásonként kell meglennie a szükséges 180 napnak?
Részlet a válaszából: […] Valóban, az Eb-tv. 48. §-ának (5) bekezdése szól az ún. előnyszabályról, azaz ha a biztosítottnak azért nincs a táppénzre való jogosultsága első napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától, a jogosultságát megelőző naptári év első napjáig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Betéti társaság baleseti táppénzben részesülő ügyvezetője

Kérdés: Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége egy betéti társaság ügyvezetői teendőket ellátó beltagjának, aki rendelkezett egy heti 36 órás munkaviszonnyal, amely megszűnt ugyan, de e jogviszonyra tekintettel továbbra is baleseti táppénzben részesül? Az ügyvezető e tevékenységéért jövedelemben nem részesül.
Részlet a válaszából: […] A betéti társaság beltagja a nem munkaviszonyban ellátott ügyvezetői pozíciója alapján a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja értelmében biztosított társas vállalkozónak minősül, tekintettel arra, hogy már nem rendelkezik heti 36 órát elérő foglalkoztatással. Ez azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.
1
25
26
27
52