1098 cikk rendezése:
1081. cikk / 1098 Tagi jövedelem kivét
Kérdés: Kötelező-e ténylegesen jövedelmet felvennie a betéti társaság személyesen közreműködő beltagjának?
1082. cikk / 1098 Osztrák állampolgár biztosítási kötelezettsége
Kérdés: Helyesen fizetjük-e a 18 százalékos nyugdíj-, a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos egyéni nyugdíjjárulékot és a tételes eho-t az után az osztrák állampolgár után, aki a cégünknél munkavállalási engedély alapján dolgozik, és Ausztriában egyetemi hallgató?
1083. cikk / 1098 Gyermeknevelési támogatás
Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?
1084. cikk / 1098 Nyugdíj-előkészítés
Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?
1085. cikk / 1098 Átmeneti és rendszeres szociális járadék
Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?
1086. cikk / 1098 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása
Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?
1087. cikk / 1098 Passzív táppénz
Kérdés: Mely esetekben, kinek és meddig jár az úgynevezett passzív táppénz?
1088. cikk / 1098 Kedvezmények a nyugdíj számításánál
Kérdés: Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után tovább dolgozó biztosított számíthat-e valamilyen kedvezményre nyugdíjának megállapításánál?
1089. cikk / 1098 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai
Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
1090. cikk / 1098 Rokkantsági nyugdíjas ügyvezető
Kérdés: Társas vállalkozás többségi tulajdonos ügyvezetője rokkantsági nyugdíjba kerülése után folytathatja-e tevékenységét a régi formában, illetve milyen feltételek mellett?