1956-ban született nő

Kérdés: Mikor lesz jogosult nyugdíjra egy 1956-ban született nő, aki 22 év szolgálati idővel rendelkezik, amiből 8 évet korkedvezményes munkakörben töltött, és 10 évig rokkantsági nyugdíjban részesült? Szolgálati időnek minősülnek a rokkantnyugdíjas évek?
Részlet a válaszából: […] ...előtti ellátásra szerezhető jogosultság. A korkedvezmény figyelembevételével a korhatár előtti ellátásra az az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött személy jogosult, aki a korhatár előtti ellátás kezdőnapjáig, de legkésőbb 2014. december 31-éig a Tny-tv. 2011...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.
Kapcsolódó címke:

Elhunyt nyugdíjas személy nyugdíja

Kérdés: Jogosult a gyermek a szeptember 8-án elhunyt szülője szeptember havi nyugdíjára, vagy helyesen járt el a postás, amikor a haláleset miatt nem adta oda az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...foglaló hónapra járó ellátás megilleti. A nyug-ellátásban részesülő halála esetén a fel nem vett ellátást a vele közös háztartásban együtt élt házastárs, gyermek, unoka, szülő, nagyszülő és testvér egymást követő sorrendben, ezek hiányában pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.
Kapcsolódó címke:

Táppénzjogosultság

Kérdés: Hány nap táppénzre lesz jogosult a 2010-től munkaviszonyban álló biztosított, aki a 15 naptári napos betegszabadság kimerítését követően 2016. május 12-től 2017. május 11-ig táppénzen volt, 2017. május 12-től augusztus 4-ig a szabadságát töltötte, és 2017. augusztus 7-től ismét keresőképtelen? A táppénzellátás naptári napi alapja 180 naptári napi jövedelem (2015. szeptember 3-tól 2016. február 29-ig) alapján 6750 forint volt. Az előző ellátás alapja, a szerződés szerinti jövedelem, a 152 vagy a 120 napi kereset lesz az ellátás alapja, illetve alkalmazható-e a kedvezményszabály ebben az esetben, tekintettel arra, hogy az előző ellátási alap kedvezőbb a tényleges jövedelem figyelembevételével számított alapnál? A dolgozó jelenlegi szerződés szerinti besorolási bére 230 000 forint/hó.
Részlet a válaszából: […] ...és folyósítani.A szerződés szerinti jövedelem jelen esetben nem játszik szerepet, mivel van tényleges jövedelme az igénylőnek. 2017. januártól az összehasonlítás alapja elsősorban a tényleges jövedelem, csak ha az nincs, vagy nem vehető figyelembe, akkor a szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.
Kapcsolódó címke:

Letiltás szabályai

Kérdés: Melyek a közös és melyek az eltérő szabályai a munkabérből, a táppénzből és a nyugdíjból való letiltásnak?
Részlet a válaszából: […] ...élvezi. Az adós munkavállaló munkabére a Vht. 165. §-ának (1) bekezdése szerinti valamennyi kielégítési kategóriába sorolt lejárt esedékességű végrehajtás alá vont tartozás kiegyenlítésére fordítható.A Vht. 65. §-ának (4) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.
Kapcsolódó címke:

Családi pótlék összegének csökkenése

Kérdés: Mi lehet annak az oka, ha a szülő a két gyermeke után alacsonyabb összegben kapta meg a családi pótlékot, mint az előző hónapban, de erről semmilyen értesítést nem kapott?
Részlet a válaszából: […] ...nemcsak az ellátás megállapításához, hanem a mértékének kialakításához is. Ezért a családi pótlék összege a folyósítás tartama alatt többször változhat, a család összetétele, betegség és egyéb más körülmény függvényében. Bármi legyen is a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.
Kapcsolódó címke:

Hivatali, üzleti utazás költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a hivatali utazás költségeinek viselése vagy megtérítése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá az olyan utazás sem, amelyre a vonatkozó dokumentumok és körülmények (szervezés, reklám, hirdetés, útvonal, úti cél, tartózkodási idő, szakmai és szabadidőprogram aránya stb.) valós tartalma alapján, akár közvetve is megállapítható, hogy az utazás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.
Kapcsolódó címke:

Eva hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó munkavállalója

Kérdés: Meg kell fizetni a szakképzési hozzájárulást egy eva hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó által részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló után abban az esetben, ha hosszabb ideje táppénzben részesül? Igénybe vehető valamilyen kedvezmény a dolgozó heti 20 órás részmunkaidejére tekintettel a teljes munkaidős dolgozók utáni kötelezettséghez képest?
Részlet a válaszából: […] Az Eva-tv. 16/A. §-a értelmében az egyszerűsített vállalkozási adó alanya az általa munkaviszonyban foglalkoztatott valamennyi dolgozója után a foglalkoztatás időszakának minden megkezdett hónapjára szakképzési hozzájárulás fizetésére kötelezett, melynek összege havonta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.
Kapcsolódó címke:

Nappali tagozatos mezőgazdasági őstermelő

Kérdés: Tanulmányai időtartamára mentesül a járulékfizetési kötelezettség alól egy családi gazdaság tagja, aki szeptembertől nappali tagozatos egyetemi hallgató?
Részlet a válaszából: […] Sajnos a mezőgazdasági őstermelő biztosítási és járulékfizetési kötelezettségére – ellentétben az egyéni vállalkozóval, aki ebben az esetben mentesül a havi minimális járulékfizetési kötelezettség alól – semmilyen hatással sincs, ha nappali tagozaton folytat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Helytelen adóelőleg-nyilatkozat

Kérdés: Kell-e önellenőrzést tartania a foglalkoztatónak abban az esetben, ha 2016-ban közel egy-millió forint megbízási díjat fizettek ki egy oktatónak, aki az adóelőleg-nyilatkozata szerint saját jogú nyugdíjas, így nem vontak tőle pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, de most véletlenül tudomásukra jutott, hogy volt munkatársuk egyelőre csak szolgálati járandóságban részesül? Hogyan tudják a járulékot a dolgozóval elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...alap-esetben ennek elmulasztásával kapcsolatos szank-ciók is a foglalkoztatót terhelik. Ez az előírás azonban nem mindig érvényesül.Az Art. 30. §-a (1) bekezdésének értelmében ugyanis a magánszemély a munkáltatónál, kifizetőnél a kifizetést megelőzően –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.
Kapcsolódó címke:

Alkalmi munkavállaló baleseti táppénze

Kérdés: Egy alkalmi munkavállaló a harmadik munkanapján munkába menet balesetet szenvedett. Jogosult lesz üzemi baleseti táppénzre, ha a baleset üzemisége egyértelműen megállapítható? Hogyan változna a helyzet abban az esetben, ha az érintett munkaviszonyban állna, és első munkanapja reggelén ment volna munkába? Milyen ellátásra lenne jogosult a dolgozó abban az esetben, ha a foglalkoztató a baleset másnapjától tényleges munkaviszonyt létesítene a munkavállalóval?
Részlet a válaszából: […] ...baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot. Ebből következően az e körbe tartozó alkalmi munkavállaló úti üzemi balesete esetén nem jogosult baleseti táppénzre, ezzel összefüggésben kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.
1
242
243
244
674