Táppénz-hozzájárulás veszélyeztetett várandósság esetén

Kérdés: Kell táppénz-hozzájárulást fizetni abban az esetben, ha egy várandós kismama veszélyeztetett állapotára tekintettel keresőképtelen állományba kerül? A kérdés azért merült fel, mert a betegszabadságot nem kellett fizetni az érintett munkavállaló részére, tekintettel arra, hogy a várandósság nem betegség.
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése értelmében a foglalkoztató a 6. § szerint biztosított betegsége miatti keresőképtelensége, valamint a kórházi (klinikai) ápolása időtartamára folyósított táppénz egyharmadát hozzájárulás címén fizeti meg.Az Eb-tv. 44. szakasza határozza meg, hogy kit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Méltányossági táppénz

Kérdés: Valóban folyósítható egy éven túl is a méltányosságból megállapított táppénzellátás? Milyen feltételekkel kaphatják a meghosszabbított ellátást az igénylők?
Részlet a válaszából: […] ...méltányosságból a 46. § (1) bekezdésének c)-e) pontjaiban meghatározott időtartamot meghaladóan is állapíthat meg gyermekápolási táppénzt annak a szülőnek, aki– a tizenkét évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelése időtartamára abban az esetben, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Ápolási díjban részesülő munkavállaló

Kérdés: Biztosítottnak minősül az a munkavállaló, aki édesanyja betegsége miatt fizetés nélküli szabadságot kért, és jelenleg ápolási díjban részesül, vagy meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Végezhet munkát részmunkaidőben a cégnél az ellátása veszélyeztetése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...vagy gyermeknevelési támogatás kerül folyósításra, vagy– a fizetés nélküli szabadságot tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén, vagy azt önkéntes tartalékos katonai szolgálat teljesítése céljából veszik igénybe.Tehát, ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Ellátások gyermek születésekor

Kérdés: Hogyan fogják megállapítani a gyermek születésére tekintettel járó ellátások összegét annak a 2017 óta folyamatos munkaviszonyban álló nőnek, aki eddig 8 órás munkaidőben dolgozott, amelyet 2021 februárjában napi 4 órára csökkentettek? A munkavállaló el kíván helyezkedni egy másik cégnél is, szintén napi 4 órás munkaviszonyban. A két munkaviszonyban elért kereset alapján összevontan vagy külön-külön kerülnek megállapításra ezen ellátások? Hogyan kell benyújtani az igénylést, ha egyik munkáltató sem társadalombiztosítási kifizetőhely?
Részlet a válaszából: […] ...elbírálni és megállapítani.A gyermek után járó ellátások: a csecsemőgondozási díj (CSED), a gyermekgondozási díj (GYED), a gyermekápolási táppénz (GYÁP).CSED-re az a nő jogosult, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Ellátások koraszülött gyermek esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki első gyermekének születését 2021. április 17-re várta, a szülési szabadság kiadását 2021. március 22-től kérte, de gyermeke koraszülöttként 2021. március 1-jén megszületett? A gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézményben gondozzák, az anya az újszülött gyermeke mellett van, és várhatóan 2021. május elején hagyhatják el az intézményt. A dolgozó 2017-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában napi 8 órás munkaidőben.
Részlet a válaszából: […] ...gyermek születésével kapcsolatos ellátások a csecsemőgondozási díj (CSED), a gyermekgondozási díj (GYED) és a gyermekápolási táppénz (GYÁP).Tekintettel arra, hogy az anya 2017-től rendelkezik biztosításban töltött idővel (kieső időről nincs tudomásunk), ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Táppénz-hozzájárulás

Kérdés: Meg kell fizetnie a táppénz-hozzájárulást annak az egyéni vállalkozónak, aki szünetelteti tevékenységét, ugyanakkor egyetlen alkalmazottja jelenleg várandós, és a szüneteltetést megelőző napon betegszabadságát követően táppénzre vált jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatónak nem kellene táppénz-hozzájárulást fizetnie, hiszen azt csak a betegség miatti keresőképtelenség vagy a kórházi ápolás időtartamára járó táppénz esetén kell a foglalkoztatónak megtérítenie a Tbj-tv. 25. §-ának (5) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

Jogalap nélkül felvett ellátás

Kérdés: Igénylőváltás esetén lehetséges a jogalap nélkül felvett gyermekgondozási díj visszamenőleges visszakövetelése úgynevezett betudás útján? Miként történik a korábban megállapított ellátásról történő lemondás, és milyen formában kerül rendezésre az esetleg jogalap nélkül felvett ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...táppénzre, csecsemőgondozási díjra, gyermekgondozási díjra, valamint gyermekgondozási támogatásra, választásuk szerint – a gyermek ápolása miatti táppénz kivételével – az ellátást csak az egyik szülő veheti igénybe.A gyermekgondozási díj iránt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

Kivételes nyugdíjemelés és egyszeri segély

Kérdés: Milyen támogatást igényelhet nyugdíja kiegészítéseként egy 73 éves öregségi nyugdíjas személy, aki egyedül él, és az alacsony ellátásából nem tud megélni?
Részlet a válaszából: […] ...kivételes nyugdíjemelés nem adható annak a személynek, aki előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés büntetését tölti, vagy ápolást, gondozást nyújtó intézményben, rehabilitációs intézményben, lakóotthonban él, vagy otthont nyújtó ellátásban részesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Hogyan tudja igazolni a munkavállaló a keresőképtelenségét a világjárvány alatt? Hogyan juttatja el az orvos az igazolást a fertőzött keresőképtelen munkavállaló részére, illetve hogyan jut el az igazolás a munkáltatóhoz?
Részlet a válaszából: […] ...elbíráló orvos a mindenkor érvényes szakmai irányelvekre figyelemmel igazolja, hogy a biztosított a munkáját betegsége vagy beteg gyermeke ápolása következtében nem tudja ellátni.A keresőképtelenség okát az elbírálásra jogosult orvos dokumentálja, és a 102/1995. Korm...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Vállalkozás ápolási díj mellett

Kérdés: Folytathat vállalkozói tevékenységet egy ápolási díjban részesülő személy anélkül, hogy veszélyeztetné az ellátásra jogosultságát? Amennyiben igen, akkor kisadózóként havi 50 ezer vagy 25 ezer forint adót kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...Szoc-tv. 42. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében az ápolási díj folyósításának a tartama alatt maximum napi 4 órás munkaidőben lehet keresőtevékenységet folytatni. Tekintve, hogy az egyéni vállalkozás vonatkozásában a munkaidő nem értelmezhető fogalom,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.
1
…
10
11
12
…
67