Családi kedvezmény és pótszabadság

Kérdés: Egy női munkavállalónak három gyermeke van. Két idősebb gyermekének édesapjától elváltan él, harmadik gyermekének édesapjával közös háztartásban, élettársi viszonyban. Jogosult-e a harmadik gyermek apja mind a három gyermek után igénybe venni a gyermekek után járó pótszabadságot, valamint az adókedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...alapján az édesanyával közös háztartásban, élettársi jogviszonyban álló, a három gyermek nevelésében és gondozásában részt vevő apa mint munkavállaló a munkáltató részére tett írásbeli nyilatkozat alapján igénybe veheti mind a három gyermek után – ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.
Kapcsolódó címkék:    

GYÁP az apa jogán

Kérdés: Gyermekgondozási segélyben részesülő anya kórházba kerül. Jár-e és milyen feltételekkel a gyermekápolási táppénz az apának a kórházi kezelés idejére ugyanazon gyermek után, akivel az anya gyermekgondozási segélyen van?
Részlet a válaszából: […] ...ennek azonban az a feltétele, hogy az ellátások nem ugyanazon gyermek után kerüljenek megállapításra. A kérdéses esetben az apa részére ezért a gyermekápolási táppénz csak az anya részére történő gyermekgondozási segély folyósításának megszüntetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldiek vendégül látása

Kérdés: Társaságunk a nyáron vendégül lát egy külföldi sportcsapatot, akiknek azonkívül, hogy vendégül látjuk őket, pénzt is adunk. Milyen járulékfizetési kötelezettségünk keletkezik az így kifizetendő összeg után?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelem után keletkezik.A kérdés által vázolt esetben már az első feltétel is hiányzik, hiszen a kifizető és a külföldi csapat (tagjai) között semmilyen – a Tbj-tv. 5. §-ában nevesített – biztosítási kötelezettséggel járó (munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.
Kapcsolódó címkék:  

Segítő családtag ellátásai

Kérdés: Hogyan alakul a biztosítási kötelezettsége, és hogyan válhat ellátásokra jogosulttá az a segítő családtag, aki édesapja vállalkozásában működik közre havi 10 000 forint jövedelem ellenében? Munkaviszonyban álló férje után jogosult-e szülés esetén valamilyen ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...havonta el kell érnie a minimális bér harminc százalékát, amely jelenleg 15 000 forint. Ezen összegű havi jövedelem után az édesapa foglalkoztatónak meg kell fizetnie a 18 százalékos nyugdíj-biztosítási, valamint a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.
Kapcsolódó címkék:  

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...során a nyugdíj-biztosítási szerv utólag megállapítja a biztosítási jogviszonyt, de járulékbevallás terén mulasztást esetleg nem tapasztal (pl. a foglalkoztató csak a NYENYI adatszolgáltatás beküldését mulasztotta el), a biztosítási jogviszonyról e szerv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
Kapcsolódó címkék:  

Jugoszláv állampolgárságú társas vállalkozó jövedelme

Kérdés: Havi 80 000 forint összegű tagi jövedelmén kívül vehet-e fel tulajdonosi jövedelmet is a tartózkodási engedéllyel hazánkban tartózkodó, jugoszláv állampolgárságú, főfoglalkozású társas vállalkozó a közgyűlés szavazata alapján?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozóként) valósulhat meg. Az utóbbi néhány mondatban leírtak egy része a jelzett cikkekből kimaradt, ebből ered a közöttük tapasztalt ellentmondás, melyet reméljük, hogy írásunk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.
Kapcsolódó címkék:  

Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?
Részlet a válaszából: […] ...keretében a rendes munkaidőben e napon is foglalkoztatható munkavállalók esetében, vagy az ún. vis maior esetekben (amikor baleset, elemi csapás, kár, továbbá életet, egészséget, testi épséget fenyegető veszély miatt szükséges).Megszakítás nélküli munkarendet csak az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.
Kapcsolódó címkék:  

Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...betegszabadságra az anya, ha kórházi ápolás alatt álló egyévesnél fiatalabb gyermekét szoptatja, valamint az anya, az egyedülálló apa, a nevelőszülő és helyettes szülő, ha egyévesnél fiatalabb beteg gyermekét ápolja, az a szülő, nevelőszülő és helyettes szülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.
Kapcsolódó címkék:    

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...járadék, munkanélküli-járadék, időskorúak járadéka, rendszeres szociális segély, baleseti járadék stb.) kapcsolatosan gyakran tapasztalt bizonytalanság miatt szükségesnek tartottuk a saját jogú nyugdíjas személy fogalmának tisztázását.A konkrét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.
Kapcsolódó címke:

Anyasági segély igénylése

Kérdés: A 2003. évtől érvényes, emelt összegű anyasági segély jár-e abban az esetben, ha az anya 2002. novemberben szül, de csak januárban igényli az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...támogatásra jogosult nő a támogatás felvételét megelőzően meghal, úgy az anyasági támogatást az anyával egy háztartásban élő apának kell kifizetni, ezen személy hiányában annak a személynek, aki a gyermek gondozását ellátja.2002. december 31-ig az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.
Kapcsolódó címke:
1
…
40
41
42