Közterhek alapja

Kérdés: A cafeteria-rendszerben csak az a csalóka, hogy ami nem alapja az szja-nak, pl. étkezési jegy, az nem alapja a nyugdíjjáruléknak sem, vagyis lehet, hogy adót takarítunk meg, de hosszabb távon kevesebb lesz a nyugdíjunk? Például ha a munkaszerződés szerinti munkabér 80 000 forint, de 10 000 forintot kap a munkavállaló étkezési jegyként havonta, akkor csak 70 000 forint lesz az szja-előleg alapja, a tb- és egyéni járulékokat viszont lehet számfejteni és bevallani a havi 138 000 forint után is?
Részlet az állásfoglalásából: […] Valóban jogosan veti fel a kérdést, hogy amikor a munkáltatóa magánszemélynek a munkájáért nem csak munkabért, hanem béren kívülijuttatásokat is ad, akkor ezek a béren kívüli juttatások – étkezési jegy, helyibérlet, önkéntes pénztári hozzájárulás stb. – nem...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. április 8.

Csekély értékű ajándék

Kérdés: Adhat-e egy évben három alkalommal csekély értékű ajándékot egy munkáltató annak a munkavállalónak, aki év közben lépett be? Kell-e valamilyen igazolást kérnie az adómentes juttatásokról az új munkáltatónak?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdésre pontos választ ad a PM Jövedelemadók Főosztálya19071/2007 számú és az APEH Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály1559592943/2007. számú közös tájékoztatója.Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.19. pont a) alpontjaszerint adómentes "a szakszervezet...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. április 8.

Vasutassztrájk miatti buszjegyvásárlás adókötelezettsége

Kérdés: Kifizethető-e adómentes térítésként a Volán-buszjegy abban az esetben, ha egy dolgozó a vasutassztrájk miatt busszal kénytelen dolgozni menni, de a bérlettel történő elszámolás után megkapja a költségtérítését? Járhat-e neki a sztrájk idejére a dupla adómentes kifizetés [egyszer vasúti bérlet révén, egyszer pedig Volán-buszjegy(ek) révén]?
Részlet az állásfoglalásából: […] A munkáltató kötelezettségét a munkába járás költségeinekmegtérítésére a 78/1993. Korm. rendelet tartalmazza. A rendelet 3. § (1)bekezdése azt mondja ki, hogy a munkáltató köteles a munkavállalónak megtérítenia munkába járást szolgáló bérlettel vagy teljes árú...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. március 25.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Mt. kimondja, hogy munkáért munkabér jár. Ezért amunkáltatónak a munkavállaló részére az elvégzett munka ellenértékekéntelsősorban bért kell adnia, a természetbeni juttatás akár adómentes, akáradóköteles, csak kiegészítő jellegű lehet.Adózási szempontból a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. március 25.

Adómentes ajándékutalvány elszámolása

Kérdés: Egy cég 2007 decemberében 3x6550 forint értékű ajándékutalványt adott három dolgozónak és családtagjainak. Össze lehet-e vonni az egy évben engedélyezett három alkalmat, és egyszerre odaadni az adómentes értéket, vagy három különböző időpontra szóló átadást kell dokumentálni?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.19. a) pontja úgyrendelkezik, hogy adómentes a szakszervezet által– a tagjának, nyugdíjas tagjának, – az említett személlyel közös háztartásban élő közelihozzátartozónak, – az elhunyt tag (nyugdíjas tag) közeli hozzátartozójának...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címke:

Cafeteria-rendszer kialakítása

Kérdés: Egy vállalat 2008. évtől cafeteria-rendszer bevezetését tervezi. Megállapíthatják-e egységesen a munkavállalók besorolási bérének 15 százalékában az éves béren kívüli juttatási keretüket? Jogosultak lesznek-e ez alapján az adókedvezmények igénybevételére?
Részlet az állásfoglalásából: […] A munkáltató az egyes munkavállaló csoportok természetbenijuttatási keretének meghatározásakor eltérő nagyságú keretet is alkalmazhat.Ilyen helyzet alakul ki akkor is, amikor a cafeteriakeretet a bér százalékábanhatározzák meg. Ez a módszer alkalmazható, a cafeteria-rendszerben...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. február 12.
Kapcsolódó címke:

Részvénytársaság vezérigazgatójának jogállása

Kérdés: Elláthatja-e 2007. szeptember 1. után munkaviszony keretében egy 200 fős részvénytársaság vezetését a vezérigazgató, aki jelenleg megbízási szerződés alapján, tiszteletdíj ellenében végzi tevékenységét, és ha igen, hogyan lehet ezt végrehajtani?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdés megválaszolása előtt egy kis áttekintést adunk avezető tisztségviselők munkaviszonyát illető szabályok változásáról. Az1997-ben elfogadott "régi" Gt. szerint az ügyvezető jogviszonyára – ha a vezetőtisztséget nem munkaviszony keretében látja el – a Ptk....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. november 27.

Albérleti hozzájárulás közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve milyen kedvezmények vehetők igénybe a munkavállaló részére adott albérleti hozzájárulás után? Milyen teendői vannak a munkáltatónak ezzel kapcsolatban?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az albérleti hozzájárulás az Szja-tv. rendszerében nem élvezmentességet, kedvezményt, ezért az után mind a munkavállalót, mind amunkáltatót adókötelezettség terheli. Az albérleti hozzájárulás a magánszemélyadóköteles összevonandó jövedelme még akkor is, ha számlával...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. november 27.
Kapcsolódó címke:

Tesco-utalvány közterhei

Kérdés: Elszámolható-e a cég nevére szóló számla alapján adómentes költségként a Tesco áruházban vásárolt, egyenként 6500 forint értékű ajándékozási utalvány, amit kis értékű utalványként szerettek volna odaadni egy kft. alkalmazottainak, de utólag vették észre, hogy az utalvány mindenre beváltható?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Szja-tv. 69. § (11) bekezdése úgy rendelkezik, hogy akereskedelmi utalvány, jegy, bon, kupon és más hasonló tanúsítvány stb. azSzja-tv. külön rendelkezése hiányában akkor minősül természetbeni juttatásnak,ha azon feltüntették, hogy mely termékre vagy szolgáltatásra,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. november 13.
Kapcsolódó címkék:  

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet az állásfoglalásából: […] A cafeteria-rendszer lényege, hogy a dolgozó a cég általéves szinten előre meghatározott összeghatárig dönthet arról év elején, hogy évközben milyen juttatásokat akar igénybe venni. A cafeteria előnye a dolgozó számára, hogy előre látja,milyen mértékű juttatást kap, és a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. április 24.
Kapcsolódó címke:
1
…
5
6
7
8