Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. április 12-én (296. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5017

[…] segédeszközzel sem képes, vagy végtaghiánya miatt önmaga ellátására nem képesés állandó ápolásra, gondozásra szorul;b) tartósan beteg az a személy, aki előreláthatólag három hónapnál hosszabb időtartamban állandó ápolást, gondozást igényel.Az ápolást végző személy számára egyidejűleg csak egy ápolási díjra való jogosultság állapítható meg, továbbá egy ápolt személyre tekintettel csak egy ápolást végző személy számára állapítható meg ápolási díj.Nem jogosult ápolási díjra a hozzátartozó, haa) az ápolt személy két hónapot meghaladóan fekvőbeteg-gyógyintézeti, valamint nappali ellátást nyújtó vagy bentlakásos szociális intézményi ellátásban, óvodai elhelyezésben vagy gyermekvédelmi szakellátást nyújtó bentlakásos intézményi elhelyezésben részesül, illetve köznevelési intézmény tanulója, vagy felsőoktatási intézmény nappali képzésben részt vevő hallgatója, kivéve haaa) a köznevelési intézményben eltöltött idő a nemzeti köznevelésről szóló törvényben a köznevelési intézményben való kötelező tartózkodásra meghatározott időtartamot nem haladja meg,ab) az óvoda vagy a nappali ellátást nyújtó szociá­lis intézmény igénybevételének, illetve a felsőoktatási intézmény látogatási kötelezettségének időtartama átlagosan a napi 5 órát nem haladja meg,ac) a köznevelési, illetve a felsőoktatási intézmény látogatása, vagy a nappali ellátást nyújtó szociális intézmény igénybevétele csak az ápolást végző személy rendszeres közreműködésével valósítható meg,b) rendszeres pénzellátásban részesül, és annak összege meghaladja az ápolási díj összegét, ide nem értve a Szoc-tv. 42. §-ának (4) bekezdése szerinti esetet, valamint azt a táppénzt, amelyet az ápolási díj folyósításának időtartama alatt végzett keresőtevékenységéből adódó biztosítási jogviszony alapján – keresőképtelenné válása esetén – folyósítanak,c) szakiskola, középiskola nappali rendszerű képzésének tanulója, illetve felsőoktatási intézmény nappali képzésben részt vevő hallgatója,d) keresőtevékenységet folytat, és munkaideje – az otthon történő munkavégzés kivételével – a napi 4 órát meghaladja.A fentiekben leírtak alapján tehát addig, amíg az ápolást végző gyermek otthonán kívüli munkaviszonyában a napi munkaidő nem haladja meg a 4 órát, nyugodtan dolgozhat, és emellett – az ellátásra való jogosultság veszélyeztetése nélkül – megtarthatja a másik, otthoni munkavégzést lehetővé tevő munkaviszonyát is.Az ápolási díjra való jogosultságot meg kell szüntetni, haa) az ápolt személy állapota az állandó ápolást már nem teszi szükségessé,b) az ápolást végző személy a kötelezettségét nem teljesíti,c) az ápolt személy meghal (a halál időpontját követő második hónap utolsó napjával),d) az ápolást végző vagy az ápolt személy tartózkodási joga megszűnt, vagy tartózkodási jogának gyakorlásával felhagyott,e) a jogosultságot kizáró bármely körülmény bekövetkezik,f) azt az ápolást végző személy kérte (a kérelemben megjelölt időponttól, vagy – időpont megjelölésének hiányában – a kérelem benyújtását követő hónap utolsó napjával).Az ápolási díj havi bruttó összege az éves központi költségvetésben meghatározott alapösszeg (2016. évben 29 500 forint) 100 százaléka.Az ápolási díjhoz kapcsolódóan elvárás volt, hogy az ellátás összege és az ápolási-gondozási tevékenység mértéke és intenzitása között összefüggés legyen, ezért 2014. január 1-jétől létrehozták a kiemelt ápolási díjat, mely a legsúlyosabb egészségi állapotú hozzátartozóikat gondozók számára állapítható meg. Annak érdekében, hogy külön vizsgálatok elvégésére ne kerüljön sor, ellátásra jogosult az, aki által ápolt hozzátartozó egészségi állapota megfelel a 2011. évi CXCI. tv. 3. § (2) bekezdése b) pontjának bd) alpontjában meghatározottaknak, tehát jelentősen egészségkárosodott, […]