Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. február 1-jén (189. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3246

[…] korengedményes nyugdíjban részesülő személy (aki a munkáltatónál fennálló munkaviszonyát értelemszerűen a nyugdíjazás időpontjáig megszüntette), a későbbiekben a volt munkáltatójával megbízási jogviszonyt létesít. Tehát e jogviszony létesítése nem esik korlátozás alá, azonban a továbbra is élő kereseti korlátokra tekintettel kell lenni. A nyugdíj melletti kereseti korlátozás 2011-ben is kizárólag a 2008. január 1-jétől megállapított nyugellátásban részesülő, az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött öregségi nyugdíjban (ideértve az előrehozott nyugdíjak mellett pl. a korengedményes nyugdíjat is) részesülőkre terjed ki, egészen addig, amíg be nem töltik az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárukat. Öregségi nyugdíjkorhatárnak az 1952. január 1-je előtt születettek esetében a betöltött 62. életévet kell tekinteni, mely az 1952-es születési évjárattól kezdődően évente 183 nappal emelkedik egészen a 65. életévig. Az említett nyugdíjas személyi kör, amennyiben biztosítással járó jogviszonyban áll, illetőleg egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát (éves keretösszeg), az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott év december 31-ig, de legfeljebb az öregségi nyugdíjkorhatárának betöltéséig a nyugdíj-biztosítási szervnek a nyugdíj folyósítását […]