Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. július 29-én (132. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2267

[…] szigorú számadású tömb lett volna, amelyből egy példányt a munkavállaló kapott volna, egy példány beküldésre került volna (valamely szervhez), míg a tőpéldány a foglalkoztatónál maradt volna. Ebből aztán nem lett semmi, noha a Tbj-tv. 58. § (1) bekezdés f) pontja szerint a kormány még jelenleg is felhatalmazással rendelkezik arra, hogy rendeletben szabályozza a 46. § (1) bekezdése szerinti nyilvántartás részletes szabályait. E részletes szabályok tehát nem születtek meg. Ennek megfelelően a nyilvántartást mindenki saját belátása szerint vezette, illetve vezeti, figyelembe véve a Tbj-tv. R. 17. §-át, miszerint a fent említett nyilvántartásnak tartalmaznia kell a biztosított természetes azonosító adatait, a biztosítással járó jogviszony megnevezését, a biztosítási kötelezettség kezdetét, továbbá az igazolás átvételének elismerését. (Igazolásnak minősül a foglalkoztatási jogviszonyra irányuló szerződés, amennyiben az a foglalkoztatás (tevékenység) megkezdésekor a foglalkoztatott részére átadásra került.) A Tbj-tv. 46. § (1) bekezdése szerinti nyilvántartás szerepe jelentősen csökkent 2005. január 1-jétől, amikortól az Art. nem ehhez, hanem az egészségbiztosítási pénztárhoz történő bejelentéshez fűzi a "be nem jelentett alkalmazott" fogalmát. Ennek ellenére az előírás él, és az említett nyilvántartás (melynek egyszerű spirálfüzet is megfelel) hiánya munkavállalóként 200 ezer forintig terjedő mulasztási bírsággal szankcionálható. A […]