Kültag munkavégzésének közterhei
Kérdés
Milyen közteher-fizetési kötelezettség terheli a betéti társaságot, valamint a kültagot, aki levelező tagozatos egyetemi hallgató, és adatrögzítési munkát végez, amiről a bt. számlát ad ki?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. július 25-én (86. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1498
[…] kötelezettség hiányában a kifizetőnek 11 százalék egészségügyi hozzájárulást kell lerónia az adóköteles juttatás után. Az első lehetőség, hogy a betéti társaság és kültagja megbízási szerződést köt. Ebben az esetben azt kell vizsgálni, hogy az érintett e tevékenységből származó járulékalapot képező (adóelőleg számításánál figyelembe veendő jövedelme) havonta eléri-e a minimálbér 30 százalékát, illetve naptári napokra annak harmincadrészét. Amennyiben igen, akkor fennáll a biztosítás, amennyiben alatta marad, akkor nem. A megbízás előnye, hogy az adóköteles jövedelem megállapításánál – alkalmazva az önálló tevékenységre vonatkozó szja-szabályokat – legalább 10 százalék költséghányad vehető figyelembe. Ezen túlmenően szabadon meghatározható a tevékenység időtartama. A következő szóba jöhető megoldás a munkaviszony, akár határozott idejű, illetve részmunkaidő formában. A munkaviszony esetében minden körülmények között fennáll a biztosítás. E kötöttebb forma előnye az adójóváírás […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. július 25-én (86. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1498
[…] kötelezettség hiányában a kifizetőnek 11 százalék egészségügyi hozzájárulást kell lerónia az adóköteles juttatás után. Az első lehetőség, hogy a betéti társaság és kültagja megbízási szerződést köt. Ebben az esetben azt kell vizsgálni, hogy az érintett e tevékenységből származó járulékalapot képező (adóelőleg számításánál figyelembe veendő jövedelme) havonta eléri-e a minimálbér 30 százalékát, illetve naptári napokra annak harmincadrészét. Amennyiben igen, akkor fennáll a biztosítás, amennyiben alatta marad, akkor nem. A megbízás előnye, hogy az adóköteles jövedelem megállapításánál – alkalmazva az önálló tevékenységre vonatkozó szja-szabályokat – legalább 10 százalék költséghányad vehető figyelembe. Ezen túlmenően szabadon meghatározható a tevékenység időtartama. A következő szóba jöhető megoldás a munkaviszony, akár határozott idejű, illetve részmunkaidő formában. A munkaviszony esetében minden körülmények között fennáll a biztosítás. E kötöttebb forma előnye az adójóváírás […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
