Biztosítottak be- és kijelentése
Kérdés
Mi a teendő a biztosítottak be- és kijelentésével kapcsolatban a következő esetekben: – határozatlan idejű megbízás, – határozott idejű megbízás (sok esetben utólag szerez a bérszámfejtő tudomást a megbízás létrejöttéről), – külföldi állampolgár újságírói honoráriuma esetén, hiszen mire az újság megjelenik, a munkavégzés időszakának már vége, az ügyintéző viszont csak ezt követően tudja meg az újságíró adatait? Vonatkozik-e a bejelentési kötelezettség a nyugdíjas foglalkoztatottra is, annak ellenére, hogy egészségbiztosítási járulék fizetésére nem kötelezett?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. december 13-án (72. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1265
[…] folyósított ellátás kezdő és befejező időpontját közvetlenül követő 8 napon belül kell teljesíteni. Az olvasónk által felvetett probléma fenti jogszabályi hely gyakorlati alkalmazására vonatkozik. Tekintve hogy ellenmondásos, bizonyos esetekben végrehajtatlan előírásról van szó, egzakt megoldás sem adható. Az említett ellentmondás abban áll, hogy a jogszabály arra az időpontra határoz meg a foglalkoztatónak kötelezettséget, amikor az (illetve ő) még – biztosított hiányában – nem minősül foglalkoztatónak. Munkaviszony esetében a biztosítottként történő bejelentés és a biztosítási jogviszony létrejöttének a megállapítása között legfeljebb 1-2 nap telik el. Az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyoknál – és idetartozik az a megbízás, illetve a felhasználási szerződés alapján történő munkavégzés is – viszont a biztosítási kötelezettségről a szóban vagy írásban kötött megállapodás megszületésekor még nem lehet érdemben nyilatkozni. A Tbj-tv. R. 4. § (2) bekezdése értelmében ha a díjazásra nem havi rendszerességgel, hanem időszakonként, illetőleg a tevékenység […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. december 13-án (72. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1265
[…] folyósított ellátás kezdő és befejező időpontját közvetlenül követő 8 napon belül kell teljesíteni. Az olvasónk által felvetett probléma fenti jogszabályi hely gyakorlati alkalmazására vonatkozik. Tekintve hogy ellenmondásos, bizonyos esetekben végrehajtatlan előírásról van szó, egzakt megoldás sem adható. Az említett ellentmondás abban áll, hogy a jogszabály arra az időpontra határoz meg a foglalkoztatónak kötelezettséget, amikor az (illetve ő) még – biztosított hiányában – nem minősül foglalkoztatónak. Munkaviszony esetében a biztosítottként történő bejelentés és a biztosítási jogviszony létrejöttének a megállapítása között legfeljebb 1-2 nap telik el. Az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyoknál – és idetartozik az a megbízás, illetve a felhasználási szerződés alapján történő munkavégzés is – viszont a biztosítási kötelezettségről a szóban vagy írásban kötött megállapodás megszületésekor még nem lehet érdemben nyilatkozni. A Tbj-tv. R. 4. § (2) bekezdése értelmében ha a díjazásra nem havi rendszerességgel, hanem időszakonként, illetőleg a tevékenység […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
