1949-ben született közalkalmazott nyugellátása
Kérdés
Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba 2006. május 4-én, 57 éves korában az az 1949. május 4-én született közalkalmazott, aki addig 42 év munkaviszonnyal fog rendelkezni? Hány hónap felmentési idő jár nyugdíjazáskor, és mikor kezdheti meg ennek igénybevételét?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. június 14-én (61. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1079
[…] alacsonyabb életkorban, de legfeljebb a hatvanadik életév betöltésétől előrehozott öregségi nyugdíj jár annak a férfinek, aki a) 1939. január 1-je előtt született és legalább 37 év, b) 1938. december 31-e után született és legalább 38 év szolgálati időt szerzett. A 2008. december 31-e után megállapított nyugdíjak esetében az öregséginyugdíj-korhatárnál (62. életév) legfeljebb 3 évvel alacsonyabb életkorban előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a biztosított, aki legalább 40 év szolgálati időt szerzett. Ettől az időponttól a jelenleg hatályos jogszabályok már nem tesznek különbséget a nők és a férfiak között. Az előrehozott öregségi vagy a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultságot szerzett közalkalmazott még nem, de az azt igénybe vevő közalkalmazott foglalkoztatási jogviszonyát a munkáltató nyugdíjasnak minősülés címén felmentéssel már megszüntetheti. Végkielégítésre ezek a közalkalmazottak nem jogosultak. Ugyanakkor bármelyik nyugdíjazási feltétellel rendelkező közalkalmazott mindenféle korlátozás nélkül – saját kezdeményezése (pl. lemondás, közös megegyezés) alapján – bármikor megszüntetheti a foglalkoztatási jogviszonyát. Felmentés esetén a felmentési idő legalább hatvan nap, de a nyolc hónapot nem haladhatja meg. Ha hosszabb […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. június 14-én (61. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1079
[…] alacsonyabb életkorban, de legfeljebb a hatvanadik életév betöltésétől előrehozott öregségi nyugdíj jár annak a férfinek, aki a) 1939. január 1-je előtt született és legalább 37 év, b) 1938. december 31-e után született és legalább 38 év szolgálati időt szerzett. A 2008. december 31-e után megállapított nyugdíjak esetében az öregséginyugdíj-korhatárnál (62. életév) legfeljebb 3 évvel alacsonyabb életkorban előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a biztosított, aki legalább 40 év szolgálati időt szerzett. Ettől az időponttól a jelenleg hatályos jogszabályok már nem tesznek különbséget a nők és a férfiak között. Az előrehozott öregségi vagy a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultságot szerzett közalkalmazott még nem, de az azt igénybe vevő közalkalmazott foglalkoztatási jogviszonyát a munkáltató nyugdíjasnak minősülés címén felmentéssel már megszüntetheti. Végkielégítésre ezek a közalkalmazottak nem jogosultak. Ugyanakkor bármelyik nyugdíjazási feltétellel rendelkező közalkalmazott mindenféle korlátozás nélkül – saját kezdeményezése (pl. lemondás, közös megegyezés) alapján – bármikor megszüntetheti a foglalkoztatási jogviszonyát. Felmentés esetén a felmentési idő legalább hatvan nap, de a nyolc hónapot nem haladhatja meg. Ha hosszabb […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
