Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. február 24-én (31. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 544

[…] munkavégzés lehetőségeire kaptunk elég részletes, törvényekkel alátámasztott magyarázatot. Ebből számunkra az derült ki, hogy megbízási szerződéssel nem alkalmazhatunk GYED-en, ill. GYES-en lévő személyt. Kérdésünk a következő: Miután ellentmondást érzünk a két válasz között, milyen feltételekkel, kivételekkel stb. vagy egyáltalán alkalmazhatunk-e GYES-en és GYET-en lévő személyt, és fizethetünk-e részére megbízási díjat? Valamint az Eho-tv. 7. § (1) bekezdés a) pontja szerintünk egyértelműbb lenne, ha odaírták volna a törvényhozók, hogy munkavégzés esetén sem kell megfizetni a tételes eho-t, ahogy ez az Önök magyarázatából egyértelműen kiderül. A szerző válaszol: Tisztelt Olvasó! Nincs ellentmondás a két válasz között. Olvasónkat a két szabályozás különbözősége ellenére fennálló hasonlóságok zavarhatják. A GYED alatti munkavégzés tiltásáról az Eb-tv. 42/C §-a rendelkezik: "Nem jár a gyermekgondozási díj, ha a) a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás – ide nem értve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást – ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja; b) a jogosult – munkavégzés nélkül – megkapja teljes keresetét, ha a keresetét részben kapja meg, csak az elmaradt kereset után jár gyermekgondozási díj; c) a jogosult egyéb rendszeres pénzellátásban részesül [Szoc-tv. 4. § (1) bek. i) pont]; d) a gyermeket – a külön jogszabályban foglaltak szerint – ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették, továbbá ha harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el; e) a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben (bölcsőde, családi napközi, házi gyermekfelügyelet) helyezték el, ide nem értve a rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezést; f) a jogosult előzetes letartóztatásban van, vagy szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti." A GYES és a GYET alatti munkavégzésről a Cst. 21. §-a az alábbiak szerint rendelkezik: A gyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt – keresőtevékenységet a) a gyermek másfél éves koráig nem folytathat; b) a gyermek másfél éves kora után napi 4 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik. A gyermekgondozási segélyben részesülő nagyszülő keresőtevékenységet a gyermek hároméves kora után napi 4 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik. A fentiek értelmezéséhez a keresőtevékenység pontos fogalmának ismeretére is szükség van. Ezt is megtaláljuk a Cst. 4. §-ának d) pontjában: "keresőtevékenység: munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati […]