Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a munkaszerződés olyan kötelező tartalmi eleme, mely nélkül a munkaszerződés érvénytelen. Alapbérként legalább a kötelező legkisebb munkabért kell meghatározni (minimálbér, garantált bérminimum). Az alapbérrel nem összekeverendő a teljesítménybér, ami a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2013. április 30.
Kapcsolódó címke:

Vezető tisztségviselő munkaideje

Kérdés: Meg kell fizetni társas vállalkozóként a minimumjárulékot egy kétszemélyes kft. ügyvezető tagja után, aki tevékenységét heti egyórás munka­viszony keretében végzi, és emellett egyéni vállalkozóként megfizeti a főállású kisadózókra előírt havi 50 000 forint tételes adót?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...ellátható a heti egyórás munkaviszony keretében, akkor a társaságnak és a magánszemélynek kizárólag az erre az időre tekintettel kapott munkabér után kell megfizetnie a közterheket, és egyéb kötelezettség nem terheli. A főállású kisadózókra előírt havi 50 000...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2013. április 16.
Kapcsolódó címkék:  

Többes jogviszonyú ügyvezető közterhei

Kérdés: Melyik cégben és milyen összegű járulékokat kell megfizetnie annak a személynek, aki egy kft.-ben 36 órás munkaviszonyban látja el az ügyvezetői tevékenységet, további két kft.-ben ügyvezető, valamint egy betéti társaság üzletvezetésre egyedül jogosult beltagja? Ügyvezetésen kívül személyesen egyik cégben sem közreműködő. Jövedelmet csak a munkaviszonya alapján vesz fel, a többi cégben nem. Hogyan változik a kötelezettsége, ha valamelyik cégben személyesen is közreműködik?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a munkaviszony alapján kifizetett munkabér után mindenképpen keletkezik fizetési kötelezettsége mind a kft.-nek, mind a magánszemélynek. A cégnek meg kell fizetnie a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a magánszemélynek pedig a 10...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2013. április 16.

Hallgatói munkadíj

Kérdés: Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...illetve a hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat esetén díjazás illeti, melynek mértéke legalább hetente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) tizenöt százaléka, a díjat – eltérő megállapodás hiányában – a szakmai gyakorlóhely fizeti,a b) pont...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2013. április 16.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény GYES lejárta után

Kérdés: Mennyi időre és milyen mértékben vehető igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény annak a munkavállalónak az esetében, aki 2011. október 28-ig részesült GYES-ben, és 2010. június 1-jétől munkaviszonyt létesített?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...összege (amivel a munkavállaló bére után fizetendő szociális hozzájárulási adó csökkenthető):– az első két évben a bruttó munkabér (de maximum havi 100 ezer forint) 27 százaléka, míg– a harmadik évben – amely, mint látjuk, már nem lesz teljes – a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2013. április 16.

Banki tartozás levonása családi pótlékból

Kérdés: Jogosult levonni a bank a tartozás összegét a családi pótlékból?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...bírósági döntés szükséges ahhoz, hogy a tartozás végrehajthatóvá váljon. A végrehajtásra vonatkozó szabályokat a Vht. tartalmazza.A munkabérre és egyéb járandóságra, valamint a pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt összegre vezetett végrehajtás foganatosítása esetén...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2013. április 16.

1951-ben született, korhatár előtti ellátásban részesülő orvos

Kérdés: Kaphatja továbbra is a nyugdíjat, ha folyamatosan dolgozik, vagy áprilisban választania kell annak az 1951-ben született, egyéni vállalkozóként működő, területi ellátási kötelezettséggel bíró házi gyermekorvosnak, aki a munkája mellett 2008 óta részesül előrehozott öregségi nyugdíjban, és 1975 óta folyamatos a jogviszonya?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Ugyanis ha a tárgyévben az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát (2013-ban 1 674 000 forint), az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2013. április 16.

Rehabilitációs ellátásban részesülő személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát 2013-ban az a rehabilitációs ellátásban részesülő személy, aki 2011. december 31-ig szociális járadékban részesült?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...származó, hat egymást követő hónapra vonatkozó jövedelmének havi átlaga nem haladja meg a mindenkori kötelező legkisebb munkabér 80 százalékát, 2013-ban 78 400 forintot.Az a rehabilitációs ellátásban részesülő személy,a) akinek az ellátását 2012....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2013. április 16.

Komplex felülvizsgálatra váró munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Mennyi lehet a keresete annak a munkavállalónak, aki részmunkaidős pedagógusként dolgozik, 2003 óta III. csoportos rokkantnyugdíjas, jelentkezett komplex felülvizsgálatra, de még nem hívták be?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga nem haladhatja meg ellátása összegének kétszeresét és a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét. Amennyiben rokkantsági ellátásra módosult a korábbi rokkantsági nyugdíja, akkor pedig három egymást követő...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2013. március 26.

Szakmunkástanulók juttatásainak közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni a szakmunkástanulóknak kifizetett juttatások után?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...figyelembe véve – a gyakorlati képzési idő eléria) a nyolcvan százalékot, a hónap első napján érvényes kötelező legkisebb havi munkabér (minimálbér) tizenöt százalékának 1,3-szerese,b) a hetven százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 1,2-szerese,c)...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2013. március 26.
1
…
95
96
97
…
166