Tehergépjármű-vezető pótlékai

Kérdés: Megilleti-e valamilyen pótlék a tehergépjármű-vezetőt, és ha igen, melyik törvényben található meg ennek részletezése? Az Mt.-ben nem található erre vonatkozó információ.
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló részére – kérésre – átadni. A munkavállalót arendelkezésre állási időre – az Mt. 148. § (1) bekezdésében az ügyeletremeghatározott – munkabér illeti meg.Fenti rendelkezések hatálya alá tartozó munkavállalókra azMt. 117/B §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...az általánostól eltérő munkaidő-beosztásellentételezését szolgáló bér. (Például: műszakpótlék, nyelvpótlék,túlórapótlék, ügyeleti díj, gépjármű-vezetési pótlék stb.) Nem tartoznak abérpótlékok körébe egyes pótlékként nevesített, de nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Liftügyeletet ellátó társasházi lakó jogviszonya

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni abban az esetben, ha egy társasház egy lakóval szeretne szerződést kötni havonta két hét folyamatos liftügyeletre, mely idő alatt éjjel-nappal otthon készenlétben kell állnia? A társasház havi 60 000 forint jövedelmet fizet ezért a munkáért. Hogyan kell megállapítani a szabadságot, hogyan kell számolni a szolgálati időt, illetve kell-e jelenléti ívet vezetni, és ha igen, hogyan? Kell-e pótlékot számolni a munkabérre?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamát nem haladhatja meg. 6 nap munkavégzést követően egypihenőnap kiadása kötelező. A készenlétre és az ügyeletre vonatkozó előírásokat az Mt.129. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmébenkészenlét az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címkék:  

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Igényelhet-e fogyatékossági támogatást az a cukorbeteg személy, akinek csípőprotézise van, és orvosi igazolást kapott arról, hogy mozgáskorlátozott?
Részlet a válaszából: […] ...sem képes más személyközreműködése nélkül elvégezni, vagy– a mindennapi életvitelében értelmi fogyatékossága miattállandó felügyeletet, irányítást igényel, mivel térben és időben tájékozódninem tud, a lakásban nem képes egyedül élni anélkül, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.
Kapcsolódó címke:

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...31-éig hatályosak; – a Ktv. 1. §-ának (8) bekezdése alapján a közigazgatásiszerv közhatalmi, irányítási, ellenőrzési és felügyeleti hatáskörénekgyakorlásával közvetlenül összefüggő, valamint ügyviteli feladat ellátásárakizárólag közszolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Nyugdíjas ügyvezető jogállása

Kérdés: Egy kft. 50+30+10+10 százalékos tulajdoni részesedéssel rendelkező tagjai közül a 30 százalékos tulajdonos, kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülő nyugdíjas tag látja el az ügyvezetői teendőket. Jogszerű-e, ha a társaság a nyugdíjas ügyvezetőnek a személyes közreműködése alapján kifizetett jövedelem után 5 százalék baleseti járulékot számol el? Megbízási szerződésben kell-e rögzíteni a vezetői tisztség ellátását, vagy elegendő a taggyűlési határozat? A társasági szerződés mellékszolgáltatást nem állapít meg.
Részlet a válaszából: […] ...benyújtani. E határidő eredménytelen eltelte után a cégbíróság a társasággal szemben a megszűntnek nyilvánítás törvényességi felügyeleti intézkedést alkalmazza (Ctv. 84. §). A társasági szerződés előzőek szerinti módosításáig, de legkésőbb 2007....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.
Kapcsolódó címkék:  

Készenléti idő nyilvántartása

Kérdés: Egy megszakítás nélküli munkarendben működő munkáltatónál 24/48 órában dolgoznak a munkavállalók. Milyen munkajogi szabály írja elő a készenléti idő nyilvántartását, illetve megkülönböztetését?
Részlet a válaszából: […] ...értelmébenrendkívüli munkavégzésnek minősül – a munkaidő-beosztástól eltérő,– a munkaidőkereten felüli, illetve– az ügyelet alatti munkavégzés, továbbá– készenlét alatt elrendelt munkavégzés esetén a munkahelyreérkezéstől a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Visszalépés a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe

Kérdés: Érdemes-e visszalépnie a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe annak a magán-nyugdíjpénztári tagnak, akinek 5 éve van hátra az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig, és 1998-ban lépett be a nyugdíjpénztárba? Milyen következményei lehetnek a visszalépésnek a nyugdíjazására?
Részlet a válaszából: […] ...visszalépésre vonatkozó döntés meghozatalában segítségetnyújthat a pénztártag számára a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeleteinternetes honlapján (www.pszaf.hu) elérhető "Egyéni nyugdíjszámító program",amelynek segítségével a pénztártag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Személyes gondoskodás körébe tartozó feladatokat ellátó személyek munkaruha-juttatása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a kerületi önkormányzat felügyelete alá tartozó gondozási központ dolgozói részére az 1/2000. SzCsM rendelet 6. § (11) bekezdése alapján biztosított munkaruha-juttatást? Személyi juttatásnak vagy dologi kiadásnak számít-e ez, és milyen közterhek terhelik?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.24. pontja alapjánadómentes természetbeni juttatás az Szja-tv. feltételeinek megfelelő munkaruhajuttatása. Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 9.2. a) pontja alapján adómentesa törvényben vagy törvényi felhatalmazás alapján kiadott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.
Kapcsolódó címke:

Beteg gyermek után járó ellátások

Kérdés: Választhatja-e a munkaviszony fenntartása mellett a GYES helyett a valamivel magasabb összegű ápolási díjat az a határozatlan idejű munkaviszonyban álló édesanya, akinek Down-szindrómával és súlyos szívrendellenességgel született, jelenleg két és fél éves gyermeke állandó gyógyszerezésre, otthoni ápolásra és nevelésre szorul, ezért a gyermek 3 éves kora után az édesanya nem tud munkába tud állni, és előreláthatólag otthoni munkát sem tud vállalni? Ha nem, milyen támogatások illetik meg a 18 évesnél fiatalabb sérült, tartósan beteg gyermeket nevelő szülőt, illetve milyen lehetőségei vannak, hogy a megélhetés legalább minimális szinten fenntartható legyen?
Részlet a válaszából: […] ...tudvállalni. Talán megoldást jelenthet, vagy legalábbis enyhíthet a megélhetésigondokon a hétvégi munka, amikor a nagymamák a gyermek felügyeletét el tudjáklátni. Új szabályt fogalmaz meg ugyanis a Cst. 21. § (2) bekezdése, melyszerint napi 4 órát meg nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.
Kapcsolódó címkék:  
1
23
24
25
28