PhD-ösztöndíjas egyetemi hallgató GYED-e

Kérdés: Jogosult GYED-re az az egyetemi hallgató, akinek PhD-ösztöndíjat folyósítanak?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony vehető figyelembe),– a gyermeke az előzőekben említett hallgatói jogviszony fennállása alatt, vagy a hallgatói jog­viszony szünetelését, illetve megszűnését követő egy éven belül születik,– a gyermeket saját háztartásában neveli,– magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Szabadságnapok korrigálása keresőképtelenség esetén

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató abban az esetben, ha az adott évben a keresőképtelenség 31. napja után már az első naptól csökkenti a szabadnapok számát, vagy az eljárást sérelmező munkavállalók álláspontja a helyes, amely szerint csak a 31. naptól kell korrigálni a szabadságnapok számát?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezéseket alapvetően változtatta meg azzal, hogy az éves szabadság megállapítása szempontjából nem használja a munkaviszony szünetelésének fogalmát. Ennek megfelelően nem úgy rendelkezik, hogy a munkaviszony szünetelésének idejére mely esetekben jár szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.
Kapcsolódó címke:

Járulékfizetés nyugellátás szüneteltetésének ideje alatt

Kérdés: Nyugdíjasnak minősül továbbra is az a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló, aki 2014. július 1-jétől kérte a nyugdíj folyósításának szüneteltetését, tekintettel arra, hogy keresete meghaladta a minimálbér tizennyolcszorosát? Milyen járulékokat kell vonni a dolgozótól ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugellátás kereseti korlát elérése miatti szüneteltetésének időtartama alatt az érintett nyugdíjasnak minősül.A nyugdíj szünetelése annyiban hat ki a biztosított járulékfizetésére, hogy ha a nyugdíj folyósítása szünetel, akkor a saját jogú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Terhességi-gyermekágyi segély igénylése egyéni vállalkozás szüneteltetése esetén

Kérdés: Meg kell-e szüntetnie az egyéni vállalkozói jogviszonyát annak a munkavállalónak, aki 2013. október 31-től szünetelteti a vállalkozását, 2013. november 1-jétől munkaviszonyban áll, és ebben a jogviszonyban terhességi-gyermekágyi segély iránti kérelmet adott be?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a biztosítottnak van másik – megszűnt – jogviszonya is, mert a jogosultság megállapításához az egyéni vállalkozói jogviszony szünetelése nem elegendő. Amennyiben az egyéni vállalkozóként biztosításban töltött napokat be akarják számítani, akkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet a válaszából: […] ...A szociális szövetkezet azon tagjai, akik a szociális szövetkezetben tagi munkavégzési jogviszonyban állnak – kivéve e jogviszonyuk szünetelésének időtartamát – egészségügyi szolgáltatásra jogosultak. Tagi munkavégzés esetén a szociális szövetkezet e tagja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs ellátásban részesülő személy táppénze

Kérdés: Részesülhet táppénzben az a 2011. december 31-én III. csoportos rokkantnak minősülő személy, aki rehabilitációs ellátásban részesül, komplex felülvizsgálaton még nem volt, jelenleg heti 20 órás munkaviszonyban áll egy cégnél, és keresőképtelen lett?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenségére tekintettel táppénzre vagy baleseti táppénzre jogosult, s rehabilitációs ellátásának folyósítása szünetelt, a szünetelés időtartamával a rehabilitációs ellátásra való jogosultsági ideje meghosszabbodik.A lényeg, hogy a két ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Megállapodás szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munka nélküli személynek, aki az aktív munkakeresés ellenére sem talál munkahelyet, de szeretné, ha ez az időszak valamilyen módon szolgálati időnek számítana?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítása szünetel. A biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony meghatározását a Tbj-tv. 5. és 11. §-a tartalmazza, a szünetelésére pedig a 8. § tartalmaz előírásokat.Megállapodást legkorábban annak a hónapnak az első napjától lehet kötni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Öregségi nyugdíjas munkavállaló egyéni járulékai jövedelemkorlát elérése után

Kérdés: Továbbra is vonni kell az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot annak a kedvezményes nyugdíjban részesülő női munkavállalónak a munkabéréből, akinek a keresete már elérte a minimálbér 18-szorosát?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a saját jogú nyugdíjas nem kötelezett 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék fizetésére, és ezzel kapcsolatban a Tbj-tv. nyugdíj szünetelésének idejére nem tartalmaz eltérő szabályt.Mindezek alapján tehát a kérdésben említett munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Jogosult GYED-re a 2012. szeptember 29-én született gyermeke után egy édesapa, aki 2012. január 4-étől teljes munkaidőben dolgozik jelenlegi munkahelyén, ahol 2011. szeptember 22-től 2011. december 22-ig is dolgozott, előtte pedig egyetemi hallgató volt? Élettársa, a gyermek édesanyja GYED-re nem volt jogosult, ezért 2014. január 31-ig GYES-ben részesült, amelynek folyósítását a MÁK beszüntette. Amennyiben jogosult az ellátásra, mi lesz az alapja?
Részlet a válaszából: […] ...február 1-jétől az apa rendelkezzen 365 napi biztosításban töltött idővel, és a gyermekét saját háztartásában nevelje. Biztosítás szünetelését levelében nem említette, ezért a közölt adatok alapján az apa jogosult gyermekgondozási díjra.Az Eb-tv. 42/B....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címke:

Kevés biztosítási idővel rendelkező munkavállaló ellátásai szülés esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a táppénzjogosultság letelte után az a munkavállaló, aki 2013. október 29-étől rendelkezik folyamatos biztosítási idővel, 2014. február 12-étől veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen, és 106 napig táppénzre jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...segélyt vehet igénybe. A GYES folyósításának időtartama alatt a biztosítása nem szünetel.Felhívjuk a figyelmet, hogy a biztosítás szünetelésének időtartamára a dolgozó havi 6810 forint (napi 227 forint) egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
1
18
19
20
35