A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

151 talált cikk a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény kifejezésre

151 cikk rendezése:

151. cikk / 151 Tanulószerződéses tanulók szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Igénybe lehet-e venni a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a tanulószerződéses tanulók után?

Részlet a válaszából: […] ...adókedvezmények egyikesem érinti a tanulószerződés alapján kifizetett díjazást, tehát a tanulók utánnem lehet érvényesíteni a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmények egyikét...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény X

tanulószerződéses tanuló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…151 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény

és a(z)

szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény – 150 cikkben

munkavállaló – 116 cikkben

Art. – 98 cikkben

munkaviszony – 86 cikkben

foglalkoztató – 85 cikkben

1% – 82 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 75 cikkben

ellátás – 72 cikkben

díj – 72 cikkben

adókedvezmény – 66 cikkben

munkabér – 65 cikkben

foglalkoztatás – 65 cikkben

minimálbér – 56 cikkben

jogviszony – 55 cikkben

vállalkozó – 50 cikkben

biztosítás – 50 cikkben

rehabilitáció – 48 cikkben

nyugdíj – 41 cikkben

tag – 35 cikkben

munkaidő – 35 cikkben

társas vállalkozó – 35 cikkben

jogosultság – 35 cikkben

képzés – 34 cikkben

rokkantsági ellátás – 31 cikkben

minősítés – 30 cikkben

rehabilitációs ellátás – 28 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 28 cikkben

megváltozott munkaképességű munkavállaló – 28 cikkben

igazolás – 28 cikkben

rehabilitációs hatóság – 26 cikkben

rehabilitációs kártya – 26 cikkben

jövedelem – 24 cikkben

baleset – 24 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 24 cikkben

szakképzés – 24 cikkben

munkaszerződés – 23 cikkben

részmunkaidő – 23 cikkben

biztosítási kötelezettség – 23 cikkben

GYED – 23 cikkben

egyéni vállalkozó – 22 cikkben

GYES – 21 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 20 cikkben

kedvezményezett foglalkoztatás – 20 cikkben

munkakör – 19 cikkben

III. csoportos rokkant – 18 cikkben

II. csoportos rokkant – 18 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 18 cikkben

rehabilitációs hozzájárulás – 17 cikkben

járulékfizetés – 17 cikkben

szabadság – 17 cikkben

gyermekgondozási díj – 17 cikkben

GYET – 16 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 16 cikkben

keresőtevékenység – 15 cikkben

anyasági ellátás – 15 cikkben

járulékalap – 14 cikkben

kiva – 14 cikkben

álláskereső – 14 cikkben

kivét – 14 cikkben

pályakezdő – 14 cikkben

gyakorlat – 13 cikkben

nyugdíjas – 13 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 13 cikkben

tartósan álláskereső – 12 cikkben

ügyvezető – 12 cikkben

nyugdíjjárulék – 12 cikkben

szakképzettség – 12 cikkben

teljes munkaidő – 11 cikkben

szja – 11 cikkben

betéti társaság – 10 cikkben

magánszemély – 10 cikkben

kereseti korlát – 10 cikkben

közteher – 10 cikkben

szülő – 10 cikkben

segély – 10 cikkben

adókötelezettség – 9 cikkben

gyermekgondozási segély – 9 cikkben

társas vállalkozás – 9 cikkben

szakképzési hozzájárulás alapja – 9 cikkben

pótlék – 9 cikkben

szociális hozzájárulási adó alapja – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

apa – 9 cikkben

rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló – 9 cikkben

rehabilitációs ellátásban részesülő – 9 cikkben

55 év feletti munkavállaló – 9 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 9 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 8 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 8 cikkben

kiegészítő tevékenység – 8 cikkben

T1041 – 8 cikkben

nyugellátás – 8 cikkben

munkaerőpiacra lépők szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

ellenőrzés – 8 cikkben

betegszabadság – 7 cikkben

rokkantsági ellátásban részesülő személy – 7 cikkben

előleg – 7 cikkben

ellátások folyósítása – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat