Özvegyi nyugdíj

Kérdés: Meddig jár az özvegyi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj, ha az özvegy másfél évesnél fiatalabb gyermeket vagy fogyatékos, illetve tartósan beteg – azaz magasabb összegű családi pótlékra jogosító – gyermeket tart el. Előbbi esetben az ideiglenes özvegyi nyugdíj az árva 18 hónapos életkorának betöltéséig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Családi pótlék folyósítása

Kérdés: Milyen időpontokban fog érkezni a családi pótlék annak az igénylőnek a számlájára, aki újszülött gyermekére tekintettel 2023-ban igényelte az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...családi pótlékot, a gyermekgondozást segítő ellátást, a gyermeknevelési támogatást, a fogyatékossági támogatást és a vakok személyi járadékát a Magyar Államkincstár azonos időpontokban írja jóvá a bankszámlákon.Az említett ellátások jóváírása 2023-ban:–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Nagykorú gyámolt gyermek

Kérdés:

Milyen feltételeknek kell teljesülnie a nagykorúságot elért gyámolt gyermek esetében ahhoz, hogy beszámítson az iskoláztatási támogatás összegébe, amelyet a gyámszülő a vér szerinti gyermekei után kap?

Részlet a válaszából: […] ...ad arra, hogy a saját háztartásban élő gyermeket, amennyiben az egyéb feltételek adottak, a gyermekszámba beszámítsák, mikor a családi pótlék összegét megállapítják. Ez azt jelenti, hogy amennyiben van még családi pótlékra jogot adó gyermek a háztartásban, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Családi kedvezmény érvényesítése elvált szülők esetén

Kérdés: Jogosult a gyermekek után járó családi kedvezményre az elvált édesapa abban az esetben, ha nagy összegű gyermektartást fizet, a gyermeket időnként háztartásában is gondozza, és a bíróság közös szülői felügyeleti jogot állapított meg? Az anya keresete jelenleg nagyon alacsony, ezért a szülők között megállapodás született a családi kedvezmény apa javára történő 90/10 százalékos megosztásáról.
Részlet a válaszából: […] ...döntés, egyezség, közös nyilatkozat alapján a szülők egyenlő időszakokban felváltva gondozzák gyermeküket, és ezért a családi pótlékra 50-50 százalékos arányban mindkét szülő jogosult, a gyermek mindkét szülő – valamint a szülő házastársa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Középiskolás egyéni vállalkozó

Kérdés:

Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a 18. életévét betöltött középiskolás diákot, aki egyéni vállalkozást indít? Lehet kisadózó? Hogyan érinti a vállalkozás indítása a szülő családipótlék-jogosultságát?

Részlet a válaszából: […] ...a tizennyolcadik életévét betöltött személynek rendszeres jövedelme van, a rá tekintettel vagy a részére megállapított családi pótlék folyósítását – 7. § (2) bekezdése alapján járó nevelési ellátás kivételével – a negyedik hónaptól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Elköltöző gyermek családi pótléka

Kérdés:

Kérheti a családi pótlék folyósítását a saját címére az a gyermek, aki annyira elhidegül a szüleitől, hogy elköltözik otthonról? Hogyan kell igényelni ebben az esetben a folyósítási cím változtatását?

Részlet a válaszából: […] ...családi pótlék szempontjából az ilyen élethelyzetekben nem mindegy, hogy a gyermek vagy fiatal felnőtt mennyi idős. Teljesen más szabályozás vonatkozik a kiskorúra, mint arra, aki már a 18. életévét is betöltötte. Néhány esetben van mód arra, hogy egy gyermek vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Szakképzési munkaszerződés

Kérdés:

Szakképzési munkaszerződésnek tekinthető a korábbi munkaszerződés módosítása, ha ennek alapján a szakképzésbe bevont munkavállalók négy órában az eredeti munkaköri feladataikat végzik, négy órában pedig a szakképzésben vesznek részt? Milyen feltételeknek kell megfelelnie a szerződésnek, illetve milyen kötelező elemeket kell tartalmaznia ebben az esetben? A bér mely elemeire vonatkozik szociálishozzájárulásiadó-mentesség, ha a két elkülönített feladathoz két külön-külön meghatározott bér tartozik (pl. képzési időszakra 160 ezer forint, eredeti feladatok ellátására 280 ezer forint), illetve pótlék, prémium és jutalom kifizetésére is sor kerül?

Részlet a válaszából: […] A kérdésben bemutatott, megosztott munkaidejű munkaszerződés megfelel a jogszabályi feltételeknek (természetesen amennyiben tartalmazza a kötelező elemeket). A szakképzési munkaszerződés megkötésére vonatkozó rendelkezéseket a Szak-tv. 83. §-a, továbbá a Szak-tv. R....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Családipótlék-jogosultság bukás miatti pótérettségi esetén

Kérdés:

Meddig jogosult családi pótlékra az a tanuló, aki a középiskolai tanulmányok utolsó évének végén megbukott valamely tantárgyból, ezért érettségi vizsgát a normál rendben nem tehetett, de a pótvizsgát sikeresen teljesítette, és ezzel augusztus végén pótérettségi keretében fejezte be középiskolai tanulmányait?

Részlet a válaszából: […] ...családi pótlék jelenleg két ellátásfajtára bontható, az iskoláztatási támogatásra és a nevelési ellátásra. A családok támogatásáról a Cst. rendelkezik, mely szerint a gyermek nevelésével, iskoláztatásával járó költségekhez az állam havi rendszerességgel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Meddig jogosult gyermeke után családi pótlékra a szülő? Mi az oka annak, hogy megszüntették a folyósítást, annak ellenére, hogy a gyermek még iskolába jár?
Részlet a válaszából: […] ...családi pótlék általánosságban valóban addig az időpontig illeti meg a kérelmezőt, míg gyermeke tanulmányokat folytat. Nem mindegy azonban, hogy a tanulmányokat milyen tanintézményben – például középfokú vagy felsőfokú képzés – végzi, illetve hogy a gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Biztosítási jogviszony szünetelése

Kérdés:

Szünetel a munkavállaló biztosítási jogviszonya az alatt az egy hét alatt, amikor nem jelent meg a munkahelyén, de utólag igazolta a távollétét? A munkáltató elfogadta a munkavállaló igazolását, de munkabért erre az időszakra nem fizetett a számára. Szünetel a biztosítási jogviszony abban az esetben, ha a munkavállaló azért nem dolgozik, mert a munkáltató átmenetileg nem tud munkát biztosítani a számára?

Részlet a válaszából: […] ...– az elháríthatatlan külső okot kivéve –, a munkavállalót alapbér illeti meg. Ezenfelül, ha a munkaidő-beosztása alapján bérpótlékra is jogosult lenne, akkor azt is ki kell fizetni a részére akkor is, ha ténylegesen nem végzett munkát.Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.
1
…
6
7
8
…
75