1952-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Megválthatja-e a hiányzó 3 év szolgálati időt az az 1952. november 18-án született személy, aki előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni 2011-ben, de akkor még csak 37 év jogviszonya lesz? Amennyiben igen, milyen módon és milyen összeget kellene befizetnie?
Részlet a válaszából: […] A jelenleg hatályos nyugdíjtörvény alapján az előrehozottöregségi nyugdíjra jogosultság szempontjából lényeges kérdés az igénylő neme.Ugyanis 2011-ben a kérdező akkor lehetne jogosult előrehozott öregséginyugdíjra, amennyiben nő, és legalább 40 év szolgálati időt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.
Kapcsolódó címke:

Visszalépés a tb-nyugdíjrendszerbe

Kérdés: Hogyan járhat el helyesen a munkáltató abban az esetben, ha három munkavállalója kérte visszalépését az állami tb-rendszerbe, de 2009. január 31-i időponttal csak az egyik átlépést igazolták vissza? A munkáltató 2010. január 1-jétől már nem fizet magán-nyugdíjpénztári tagdíjat egyik dolgozója után sem, és a 10T1041 nyomtatványon is kijelentette őket a magánnyugdíjpénztárból, amely februárban küldött egy értesítést arról, hogy az egyik dolgozó átlépését 2010. január 31-én rendezik, a másik dolgozó kilépésének időpontját pedig először szintén január 31-i, majd február 28-i dátummal jelölte meg. A magánnyugdíjpénztár az átlépési kérelmeket 2009. december 22-én vette át.
Részlet a válaszából: […] ...2009. évi LXXVII. tv. 144. §-ával beiktatott Mny-tv. 123.§ (15) bekezdése alapján a társadalombiztosítási nyugellátásban nem részesülőpénztártag 2009. december 31-éig visszaléphetett a társadalombiztosításinyugdíjrendszerbe, amennyiben önkéntes döntése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Dönthet-e úgy a munkáltató, hogy a közalkalmazott nem szüntetheti meg felmentéssel a munkaviszonyát, csak lemondással? A munkavállaló 2010. szeptember 16-tól előrehozott öregségi nyugellátásra lesz jogosult, 46 év elismert szolgálati idővel rendelkezik, jelenlegi munkáltatójánál 23 éve dolgozik. Felmentésre irányuló írásbeli kérelmére a munkáltató azt írta, hogy kérje nyugdíjazását.
Részlet a válaszából: […] Az előrehozott öregségi nyugdíjazásra tekintettel aközalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetésének lehetőségérőla Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pontja rendelkezik, amely 2008. január 1-jétőlhatályos, és 2009. január 1. napjától módosításra került.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Rokkantsági nyugdíjas közalkalmazott munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: A 145 000 forint összegű rokkantsági nyugdíj kétszeresét vagy a minimálbér összegét kaphatja-e meg az a rokkantnyugdíjban részesülő, közalkalmazotti jogviszonyban álló, jelenleg beteg édesanyját ápoló munkavállaló, akinek lejárt a fizetés nélküli szabadsága, és ezért meg szeretné szüntetni a munkaviszonyát? A munkavállaló felmentési ideje 8 hónap, valamint jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra is, ami 5 havi munkabér.
Részlet a válaszából: […] ...forint. Ez– rendezve az egyenlőtlenséget – azt jelenti, hogy amennyiben az érintett havijavadalmazása 158 ezer forintnál több, akkor a nyugellátását veszély fenyegeti(158 000 forint x 11= 1 738 000 : 6 = 289 670 forint).A probléma megoldását az jelenthetné, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Nyugdíjkorhatárt elérő társasági tag járulékai

Kérdés: Milyen következménnyel jár a járulékfizetési kötelezettségre, illetve milyen hatással lesz a nyugdíj összegére az a tény, hogy egy betéti társaság egyik személyesen közreműködő tagja a nyugdíjkorhatárt betöltötte ugyan, de egyelőre nem vesz igénybe nyugdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...munkaerő-piaci járulékot az a foglalkoztatott,egyéni és társas vállalkozó, aki saját jogú nyugdíjas, vagy a társadalombiztosításinyugellátásról szóló jogszabályban meghatározott reá irányadó öregséginyugdíjkorhatárt betöltötte. Így az említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

1953-ban született férfi ellátásai

Kérdés: 2010 augusztusában igényelhet-e valamilyen nyugellátást az az 1953. augusztus 3-án született férfi, aki 2007. július 18-tól 2008. október 11-ig álláskeresési ellátásban részesült, jelenleg munkanélküli, 1989-ben történt üzemi balesete miatt egészségkárosodási járadékban részesül, és 40 év szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] A jelenleg hatályos Tny-tv. rendelkezései szerint az1953-ban született férfi 2010-ben nem jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra,még abban az esetben sem, ha – az életkori feltételektől eltekintve – azelőrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges további feltételekkel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.
Kapcsolódó címke:

Baleseti rokkantsági nyugdíj megtérítése

Kérdés: Meddig kell a munkáltatónak a volt munkavállalója baleseti rokkantsági nyugdíját megtérítenie?
Részlet a válaszából: […] ...terjed. A megtérítés összege nem csökkenthető, valamint akötelezettség nem szűnik meg azért, mert a megtérítés alapját képezőnyugellátás a jogosultat egyéb címen, így például korbetöltés címén (azirányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltésének esete)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.
Kapcsolódó címke:

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a rokkantnyugdíjas személynek, aki elvesztette az egyik lábát, dolgozni nem tud, de az alacsony összegű nyugellátásból nem tud megélni?
Részlet a válaszából: […] Az igénylő állapotáról, körülményeiről keveset tudunkmegállapítani, de a kapott kevés információ alapján úgy gondoljuk, hogyfogyatékossági támogatásra talán jogosult lehet kedves olvasónk. Ezért ezenellátás igényléséről, összegéről és folyósításának módjáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Mekkora lehet a nyugdíj melletti keresete annak a 46 éves III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, akinek a havi nyugdíja 95 046 forint? Milyen járulékokat kell fizetnie a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében arra kell figyelemmel lenni, hogy hat egymástkövető hónapra vonatkozó bruttó kereset havi átlaga ne haladja meg afolyósított nyugellátás összegének kétszeresét. Amennyiben a nyugellátás haviösszegének kétszerese nem éri el az adott évben érvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Megbízási szerződés beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Beleszámít-e a szolgálati időbe a megbízási szerződés alapján végzett idénymunka?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a haviszemélyijövedelemadó-alapot képező jövedelme eléri a 22 050 forintot (napi 735forintot), akkor a jogviszony időtartamát nyugellátásra jogosító szolgálati időkéntfigyelembe kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.
1
83
84
85
120