Nyugdíjas munkavállaló juttatásai

Kérdés: Változatlanul jogosult-e mindazokra a járandóságokra a munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjas munkavállaló, amelyek a munkaviszonyban álló nem nyugdíjas munkavállalókat is megilletik?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. kedvezmények, juttatások szempontjából nem teszkülönbséget az aktív és a nyugdíjas munkavállaló között. Ezért ha a nyugdíjasmagánszemélyt munkaviszonyban foglalkoztatják, minden olyan adómentes vagykedvezményes adózású juttatásban részesülhet, amelyben más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.
Kapcsolódó címkék:  

Egyedülállóság bejelentése családi pótlék igénylése esetén

Kérdés: Milyen nyomtatványon lehet bejelenteni az egyedülállóságot a családi pótlék kapcsán? Hogyan szerezhetők be a szükséges nyomtatványok?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a folyósító szervneka járadék folyósításáról szóló igazolását kell mellékelni.Egyedülállónak minősül még a rokkantsági nyugdíjas, balesetirokkantsági nyugdíjas, illetve rehabilitációs járadékban részesülő, hanyugdíjának/járadékának összege nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantnyugdíjas beltag közterhei

Kérdés: Miként maradhat a betéti társaság beltagja az a 37 éves tag, aki 2002 óta 67 százalékos rokkantnyugdíjas? Elveszíti-e a nyugdíját abban az esetben, ha továbbra is dolgozik a társaságban? Milyen járulékokat kell megfizetnie a havi bruttó 70 000 forint összegű jövedelme után?
Részlet a válaszából: […] ...átmeneti szabályok szerint a 2007. december 31-énrokkantsági nyugdíjban részesülők 2008-ban még a korábbi korlátozások mellettvégezhetnek keresőtevékenységet. Ez azt jelenti, hogy az érintett tag az ideiévben minden további nélkül kaphat személyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címkék:    

Rokkantnyugdíjas munkavállaló nyugdíja

Kérdés: Szüneteltetnie kell-e a nyugellátását 2008. január 1-jétől egy 53 éves, 67 százalékos rokkantnyugdíjas munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...a felvetettprobléma megoldását. Az említett jogszabály 30. §-ának (5) bekezdése értelmébena 2007. december 31-én rokkantsági nyugdíjban részesülő személyeknél anyugellátás melletti keresőtevékenység korlátozására 2008. december 31-ig még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas munkavállaló megbízási díja

Kérdés: Kell-e valamilyen bejelentést tenni a hatóságok felé abban az esetben, ha egy 62. életévét betöltött nyugdíjas megbízási díja nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a megbízási jogviszonyban álló e tevékenységbőlszármazó havi jövedelme nem éri el a minimálbér 30 százalékát (vagy a jövedelemegy napra eső része ennek harmincadrészét), akkor az érintettre a Tbj-tv. 5. §(2) bekezdése értelmében nem terjed ki a biztosítás....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címkék:    

Korengedményes nyugdíj összegének megfizetése

Kérdés: Korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás esetén jogszerű-e az a gyakorlat, hogy a munkáltató a befizetendő nyugdíj összegének egy részét a dolgozóval megfizetteti?
Részlet a válaszából: […] ...létrejövő megállapodástartalmáról, csupán annyit írt elő, hogy a munkáltató megállapodhat amunkavállalóval annak korengedményes nyugdíjazásáról, és a megállapodásban amunkáltatónak vállalnia kell a munkavállaló előrehozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címke:

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult az az 58 éves biztonsági őr, akinek 40 százalékos mértékű egészségkárosodást állapítottak meg, és jelenlegi munkahelyén nem tudja a munkáját ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...31. közöttmegtörténik.Az átmeneti járadék a fentiek teljesülése esetén annakállapítható meg, aki– a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt öt éven belüleléri, és– rendelkezik az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálatiidővel, és– saját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldön dolgozó magyar állampolgár egészségügyi szolgáltatása

Kérdés: Külföldi munkavégzés esetén hogyan terjed ki az egészségbiztosítás a Magyarországon való tartózkodásra, pl. szabadság idején? Egy Magyarországon jelenleg főállású alkalmazottként bejelentett magánszemély Spanyolországban munkát vállal, ahol hivatalosan munkavállalóként bejelentik. Az ott fizetett nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék jogalapot teremt-e arra, hogy Magyarországon biztosított legyen? Ha nem, akkor az egészségbiztosítási jogosultságot hogyan lehet itthon megszerezni? Fenti kérdésre adott válasz értelmezhető-e ugyanúgy az Olaszországban, ill. Angliában munkát végző magánszemélyre is?
Részlet a válaszából: […] A Spanyolországban, Olaszországban vagy bármely uniósállamban munkát vállaló magyar állampolgárokra főszabály szerint az adottállamban terjed ki a biztosítás, tehát idehaza nem. (Természetesen ez alólvannak kivételek: például kiküldetés esetén legalább egy évig még a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címkék:  

Magyar munkavállaló indiai munkavállalása

Kérdés: Egy német tulajdonú magyarországi telephellyel is rendelkező cég magyar állampolgárságú teljes munkaidős munkavállalója a magyarországi részlegnél dolgozik 2008. március 31-ig, majd április 1-jétől fizetés nélküli szabadságon lesz, mert ugyanezen német tulajdonú cég indiai részlegénél fog dolgozni. Mi a teendője a munkavállalónak, hogy ettől az időponttól is biztosított legyen, és szolgálati időt szerezzen? Létezik-e indiai-magyar egyezmény, amely szabályozza a két ország közötti adózás és járulékfizetés módját?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati időt nemszerez, és egészségügyi szolgáltatásra sem jogosult.Ezek megszerzése érdekében magállapodást köthet az illetékesnyugdíj-biztosítási igazgatósággal [ennek minimális havi költsége: minimálbér x(24 + 9,59 százalék], illetve be kell jelentkeznie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címkék:    

Külföldi munkáltató magyarországi munkavállalójának bejelentése

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási kötelezettséget ír elő a jogszabály a külföldi munkáltató Magyarországon foglalkoztatott munkavállalójáról, és hogyan kell teljesíteni az előírt adatszolgáltatást?
Részlet a válaszából: […] ...be nem jegyzett foglalkoztató képviselője,vagy a foglalkoztató képviseletében eljáró foglalkoztatott anyugdíj-biztosítási igazgatási szerv részére legalább évenkénti rendszerességgelköteles közölni a nyugdíjjogosultsághoz, illetőleg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címke:
1
…
277
278
279
…
373