Szakképzési munkaszerződés hatása a nyugdíjra

Kérdés: Befolyásolja valamilyen módon a nyugdíj számítását, ha a munkáltató a saját dolgozói részére szakképzést indít, és néhány munkavállaló hosszú ideje fennálló napi 8 órás munkaviszonya egy 6 órás szakképzési munkaszerződéssé és egy 2 órás részmunkaidős munkaszerződéssé alakul át? A szakképzés egy évig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben foglaltak alapján a Szak-tv. 90/A. §-a (1) bekezdésének b) pontja szerinti megoldásról – tehát az érintett munkavállalók munkaszerződésének szakképzéssel összefüggő a módosításról – van szó. A módosított munkaszerződésben az előírásnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.
Kapcsolódó címke:

Felszolgálási díj

Kérdés: Megteheti a foglalkoztató, hogy az egyenletes elosztás érdekében a felszolgálási díjat csak negyedévente fizeti ki a dolgozók részére? Járulékmentesen kifizethető a nyugdíjas felszolgáló részére a felszolgálási díj, vagy ebből a juttatásból le kell vonni a 18,5 százalékos társadalombiztosítási vagy esetleg a 10 százalékos nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...ütemezésére.A Tbj-tv. 27. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében a felszolgálási díj járulékalapot képező jövedelem.A nyugdíjas munkavállalóra azonban nem terjed ki a biztosítás, így az egyébként járulékalapot képező jövedelme után sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.
Kapcsolódó címke:

Nyugellátás újraszámítása

Kérdés: Mikor kérhető a nyugdíj újraszámítása?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugellátás újraszámítására nincs lehetőség sem a nyugdíjkorhatár betöltése miatt, sem a nyugdíj melletti munkavégzés alapján. A nyugellátás módosítását a törvény akkor teszi lehetővé, ha azt jogszabálysértő módon állapították meg, vagy ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíj visszamenőleges igénylése

Kérdés: Kérheti visszamenőlegesen a nyugdíjkorhatára betöltésétől a nyugellátás megállapítását az a személy, aki a korhatár betöltésekor nem igényelte meg a nyugdíját, hanem tovább dolgozott? Az érintett személy jelenleg 38 év szolgálati idővel rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...attól függ, hogy a nyugdíjkorhatár betöltésétől számítva mennyi idő telt el, ugyanis az igényt visszamenőleg legfeljebb hat hónapra lehet érvényesíteni. Ez azt jelenti, hogy ha valaki a nyugdíjkorhatár betöltésekor nem kérte az öregségi nyugdíj megállapítását,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.
Kapcsolódó címkék:  

Rehabilitációs ellátás

Kérdés: Milyen feltételekkel válhat jogosulttá rehabilitációs ellátásra a munkavállaló, illetve hogyan kell megigényelni az ellátást? Meg kell szüntetni a munkaviszonyt az ellátásra való jogosultság érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...vagyb) aki tartós foglalkozási rehabilitációt igényel,és a kérelem benyújtásának vagy a felülvizsgálat időpontjában az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig hátralevő időtartam az 5 évet nem haladja meg.A rehabilitációs ellátás igényléséhez ki kell tölteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.
Kapcsolódó címkék:  

Élettárs özvegyi nyugdíja

Kérdés: Jogosult lehet özvegyi nyugdíjra az élettárs is, vagy csak a házastárs részére jár ez az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...nem kell összeházasodni az özvegyi nyugdíjért. Özvegyi nyugdíjat a házastárs, az elvált házastárs és az élettárs is kaphat. Az az élettárs lehet jogosult ideiglenes özvegyi nyugdíjra, majd annak megszűnését követően özvegyi nyugdíjra, aki az elhunyttal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.
Kapcsolódó címke:

Korkedvezményes nyugdíjazás 2024-ben

Kérdés: Változtak 2024-ben a korkedvezményes nyugdíjazás felételei?
Részlet a válaszából: […] ...jogosító szolgálati időt 2014. december 31-ig lehetett szerezni. 2012. január 1-jétől a korkedvezményes nyugdíjazás lehetősége, 2015. január 1-jétől pedig a korkedvezménybiztosításijárulék-fizetési kötelezettség szűnt meg. A megszerzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Kell valamilyen módon tájékoztatni a munkavállalót arról, hogy betegsége esetén a betegszabadság után nem jogosult táppénzre? Alá kell íratni vele valamilyen nyilatkozatot, vagy elég a szóbeli tájékoztatás ebben az esetben, ha a munkáltató nem társadalombiztosítási kifizetőhely?
Részlet a válaszából: […] ...számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadságot ad ki. A munkaviszonyban álló nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása éppen úgy az Mt. szerint történik, mint a nem nyugdíjas dolgozóké, az Mt. pedig a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.
Kapcsolódó címke:

Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Nyugdíjasnak minősülhet, és ezzel mentesülhet a járulékfizetési kötelezettség alól az a 63 éves szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló, aki több mint 3 év korkedvezményre jogosult? Igényelhető visszamenőlegesen az öregségi nyugdíj ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati járandóság nem nyugellátás, és az abban részesülő személy nem tekinthető nyugdíjasnak, így biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyában az általános szabályok szerint terheli a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség.A kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.
Kapcsolódó címke:

Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan kell igényelnie az öregségi nyugdíjat egy rokkantsági ellátásban részesülő személynek?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásban részesülőként ugyanúgy kell igényelni az öregségi nyugdíjat, mint annak, aki semmiféle ellátásban nem részesül. Az öregségi nyugdíj megállapítását nem zárja ki, ha valaki rokkantsági ellátásban részesül. Az Mm-tv. ugyanakkor az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.
Kapcsolódó címke:
1
…
25
26
27
…
377