Táppénz-hozzájárulás fizetése kft.-tag keresőképtelensége esetén

Kérdés: Kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a kft.-nek abban az esetben, ha tagsági jogviszonya alapján biztosított ügyvezetője keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...tanuló esetén a szerződést kötő gazdálkodó szervezet, egyéni vállalkozó, társas vállalkozó esetén a társas vállalkozás, a munkanélküli-ellátásban részesülő biztosítottnak minősülő személy – ideértve a nyugdíj előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

50 százalékos rokkant ellátásai

Kérdés: Jogosult-e átmeneti járadékra az az 1951-ben született nő, aki az OOSZI orvosi bizottság szerint munkaképességét 50 százalékban elvesztette, és 38 év szolgálati idővel rendelkezik? A rehabilitációs bizottság szerint nem tudnak részére munkát biztosítani.
Részlet a válaszából: […] ...munkaképesség-változásának mértéke az Országos Orvosszakértői Intézet orvosi bizottságának véleménye szerint legalább 50 százalék, munkanélküli-ellátásban, keresetkiegészítésben, táppénzben, baleseti táppénzben és gyermekgondozási díjban nem részesül.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Szolgálati idő szerzése különböző jogviszonyokban

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e az egyéni vállalkozói és a munka nélküli időszak abban az esetben, ha egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó, illetve munkanélküli-ellátásban részesülő személy a Kjt. vagy a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatóval létesít munkaviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...gondol a kérdező, hogy nyugdíj-megállapítás szempontjából szolgálati időnek minősül-e az egyéni vállalkozói jogviszony, illetve a munkanélküli-ellátásban töltött idő, a válaszunk igen, az alábbiak alapján:A kisiparosként, magánkereskedőként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...juttatásban, munkanélküli-járadékban, nyugdíj előtti munkanélküli-segélyben, álláskeresést ösztönző juttatásban (a továbbiakban: munkanélküli-ellátásban) részesülő személy, továbbá az ellátások igénybevételének időtartamára az a személy, akinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Jogosultság anyasági ellátásokra

Kérdés: 2003. november hóban 28 hetes terhes nő 2003. november 1-jétől – 8 órás munkaviszonyban – munkába állt. Előzőleg nem volt munkahelye, csak munkanélküli-segélyben részesült egy rövid ideig. Jogosult lesz-e TGYÁS-ra és GYED-re akkor, ha a szülésig hátralévő időt végigdolgozza?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az igénylő a szülést közvetlenül megelőző két éven belül rendelkezzen legalább 180 napi biztosítási idővel. Amennyiben a munkanélküli-ellátás ideje és a szülésig ledolgozandó hátralévő idő tartama a 180 napot eléri, akkor jár a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Egészségügyi szolgáltatásra jogosultság a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Mikortól nem jogosult egészségügyi szolgáltatásra az a munkavállaló, akinek munkaviszonya megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...őt ilyen címen az egészségbiztosítási pénztárhoz.Végül meg kell említenünk egy másik életszerű változatot is: ha az érintett munkanélküli-ellátásban részesül, annak tartama alatt biztosítottként szintén jogosultságot szerez egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Pályakezdő munkanélküli-segélye

Kérdés: Meddig lehet munkanélküli-segélyen a pályakezdő fiatal, akinek még nem volt munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] Olvasónk bizonyára a pályakezdők munkanélküli-segélyére gondol, azonban erre a támogatási formára már 1996. július 1-jétől nem lehet jogosultságot szerezni. A foglalkoztatás elősegítését, továbbá a munkanélküliek ellátását célzó hatályos jogi szabályozásunk szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazása

Kérdés: 1948 júniusában született nő munkaviszonya – a munkáltatónál véghezvitt racionalizálás miatt – 2002. decemberben megszűnt. Az elbocsátás napján a munkavállaló szolgálati ideje igazoltan 38 év, 141 nap volt. Az azóta eltelt időben a nő beteg lett, munkaképesség-csökkenésének mértékét 50 százalékban állapították meg. 2003. szeptember 10-ig lehetett munkanélküli-segélyen. Milyen kedvezmény illeti meg a munkáltatót a megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazása esetén? Ha nem tud elhelyezkedni a munkanélküli-ellátás ideje alatt, mikor mehet nyugdíjba, illetőleg milyen lehetősége van jövedelemszerzésre?
Részlet a válaszából: […] ...válik, tekintve hogy az ehhez szükséges 38 év szolgálati idővel rendelkezik. A nyugellátásra jogosultság megnyílásáig – de csak a munkanélküli-ellátás megszűnését követően – rendszeres szociális járadékban részesülhet, mivel a rokkantsági nyugdíjhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Üzemorvos foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e minden foglalkoztatónak kötelezően üzemorvost foglalkoztatnia?
Részlet a válaszából: […] A kérdésre a részletes választ a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. Korm. rendeletben találhatjuk. A rendelet szövegét az alábbiakban teljes terjedelmében közöljük:"1. § E rendelet hatályaa) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

Táppénzjogosultság végkielégítés esetén

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az a munkavállaló, akinek munkaviszonya 2003. augusztus 15-én megszűnt, hathavi végkielégítésben részesült, és 2003. augusztus 18-án passzív jogon táppénzes állományba került? Változnak-e a jogosultság feltételei abban az esetben, ha a dolgozó új munkaviszonyt létesít, illetve munkanélküli-ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...folyamatos biztosítási ideje, és nincs előzménye, akkor táppénzre a keresőképtelenség időtartamára, de legfeljebb egy évig jogosult. Ha munkanélküli-ellátásban részesül, bár biztosított, egészségbiztosítási járulék fizetésére nem kötelezett, ezért táppénzre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
1
…
8
9
10