Egyéni vállalkozó társas vállalkozóként

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kft.-nek az után az 50 százalékban tulajdonos ügyvezető után, aki 2003-ban egész évben egyéni vállalkozóként működött, és 2003. december 22-én alapította meg a kft.-t?
Részlet a válaszából: […] ...tag nem minősül társas vállalkozónak, biztosítás rá a megbízási jogviszonya alapján terjedhet ki akkor, ha a díjazása havonta eléri a minimálbér 30 százalékát. Ez azt is jelenti, hogy a minimálbér 30 százalékát el nem érő díjazása esetén sem biztosítási,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Méltányossági GYES-en lévő ügyvezető járulékai

Kérdés: Méltányossági GYES-en lévő, 12 éves lisztérzékeny gyermekét ápoló édesanya ügyvezető a családi kft.-ben, amelynek székhelye a lakásukon van. Kell-e és milyen járulékokat fizetni a társaságnak a személyesen közreműködő ügyvezetője után, ha nem vesz fel díjazást semmilyen formában?
Részlet a válaszából: […] ...álló személyre csak akkor terjed ki a biztosítás, ha az e tevékenységből származó havi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát. Hogy ez a feltétel itt nem áll fenn, annak belátására nem kell komolyabb matematikai műveletet elvégezni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Főállású anya jogviszonya

Kérdés: Főállású anya lehet-e egy kft. ügyvezetője, és ha igen, akkor milyen járulékokat kell utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben havi megbízási díjának az adóelőleg számításánál figyelembe veendő összege eléri a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát, azaz jelenleg a 15 900 forintot [Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontja]. Ekkor a fent említett járulékokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Vállalkozói tevékenység ápolási díj alatt

Kérdés: Végezhet-e egyéni vállalkozói igazolvánnyal biztosítási ügynöki tevékenységet, valamint gyógymasszírozást egy ápolási díjban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...tagozaton tanulmányokat nem folytató egyéni vállalkozó a kivétje, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér után köteles megfizetni a 29 százalék tb-járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot, illetve a 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Rt. elnökének jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban kell, illetve lehet foglalkoztatni az rt. elnökét, ha sehol máshol nem áll munkaviszonyban, és fizetése havi 500 000 forint? Milyen közteher-fizetési kötelezettségek keletkeznek utána?
Részlet a válaszából: […] ...véve a Tbj-tv. 5. §-ának (2) bekezdését (amely kimondja, hogy amennyiben a megbízott járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát, akkor kiterjed rá a biztosítás), egyértelműen megállapíthatjuk a biztosítási kötelezettséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Egy kft. magánszemély tagja ügyvezetői teendőit megbízási jogviszony keretében látja el 2000. április 1-jétől (máshol heti 36 órát meghaladó jogviszonyban dolgozik). A megbízási díj minden évben a minimálbér összegének megfelelően van megállapítva. Nyilatkozata alapján mind az szja, mind a járulékok elszámolása 90 százalékos jövedelemhányad figyelembevételével történik. Helyes-e ez így, illetve ha nem, akkor hogyan lehet korrigálni több évre visszamenőleg, figyelembe véve a NYENYI-adatszolgáltatást is, ami mágneslemezen történt?
Részlet a válaszából: […] ...az e tevékenységből származó járulékalapot képező (tehát az adóelőleg számításánál figyelembe veendő) jövedelme havonta eléri a minimálbér 30 százalékát.A jelzett esetben ez kétséget kizáróan megállapítható, hiszen az ügyvezető a minimálbér összegét kapja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

GYED alapja

Kérdés: Mi lesz a GYED alapja annál a 2003 októberében szült kismamánál, aki 2001. januártól rendelkezik folyamatos biztosítási idővel, 2002-ben elért jövedelme 600 000 forint, 2003 januártól márciusig havi 50 000 forint volt? Április hónaptól új munkakörbe helyezték át, ezért munkabére havi 90 000 forintra változott. Június hónaptól terhessége miatt keresőképtelen, a szülési szabadság időtartamára terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, és 2004 áprilistól igényli a GYED-et.
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak alapján, a biztosított gyermekgondozási díja alapjául szolgáló naptári napi összeget a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincadrésze alapulvételével kell megállapítani. Ha azonban az egészségbiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Előzmény számítása

Kérdés: Az Eb-tv. 48. § (5) bekezdésének alkalmazásánál kell-e azt vizsgálni, hogy a terhességi-gyermekágyi segély, a GYED, a táppénz folyósításának idején kívül lehetett volna 180 napi jövedelme a biztosítottnak, ha nem megy el GYES-re, vagy csak azt kell nézni, hogy az irányadó időszakban terhességi-gyermekágyi segély, GYED, táppénz folyósítása történt? Alkalmazható-e a fenti rendelkezés a következő esetben? GYÁP 2004. február 16-tól 2003. január 1-jétől 17-ig 17 nap GYED 2003. január 18-tól október 31-ig 287 nap GYES 2003. november 1-jétől 2004. február 15-ig 107 nap munkabér.
Részlet a válaszából: […] ...példa szerinti esetben nincs a biztosítottnak 180 napi jövedelme, tehát a gyermekápolási táppénz összegét a minimálbér alapulvételével kell megállapítani. A hivatkozott rendelkezés szerint azt kell vizsgálni, hogy a terhességi-gyermekágyi segély, a GYED, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Az 5 százalékos baleseti járulékon túl kell-e egyéb közterhet is fizetni egy kft. 45 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező nyugdíjas ügyvezető-tulajdonosának a munkája alapján kifizetett jövedelem után? Elláthatja-e díjazás nélkül a munkáltatói teendőket?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a kérdésben jelzett nyugdíjas ügyvezető biztosítását a megbízási jogviszonyra irányadó szabályok szerint kell elbírálni, így a minimálbér 30 százalékát elérő havi díjazása esetén a biztosítási kötelezettségét meg kell állapítani. Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Külföldi cég magyar állampolgárságú ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Külföldi cég magyar képviseletének magyar állampolgárságú, tagi jogviszonnyal rendelkező ügyvezetője január 1-jétől a külföldi cégtől kapja a jogviszonyára járó bérét és az osztalékát. Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a magyar képviseletet a tagi jogviszony után, ha az ügyvezető nem vesz fel semmiféle járandóságot, bért, osztalékot a magyar képviselettől?
Részlet a válaszából: […] ...köteles a magyar társaság megfizetni. Amennyiben az ügyvezető társas vállalkozóként biztosított, a magyar társaság köteles legalább a minimálbér alapulvételével a járulékokat bevallani akkor is, ha az ügyvezető díját egyébként a külföldi anyavállalat fizeti ki. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.
1
183
184
185
203