Magántáncos foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében foglalkoztatható az a táncos, akit egy étteremben napi egy órában a vendégek szórakoztatására szeretnének alkalmazni? A táncosnak semmilyen biztosítással járó jogviszonya nincs, ezért ebben a jogviszonyában szeretne biztosítottá válni.
Részlet a válaszából: […] ...táncos foglalkoztatása megvalósulhat munkaviszony és megbízási jogviszony keretében egyaránt. Munkaviszony esetén biztosítása minden további feltétel nélkül létrejön, természetesen az Mt. szabályainak – pl. a munkabér legkisebb összegére vonatkozó – betartása mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Svéd állampolgárságú ügyvezető közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell vonni, illetve fizetni 2004. május 1-je után egy külföldi tulajdonú magyarországi kft. megbízási szerződéssel rendelkező EU-tagállambeli (svéd) ügyvezetőjének kifizetett megbízási díj után, ha nyugdíjas, és ha nem?
Részlet a válaszából: […] ...eho alól sem. [Eho-tv. 3. § (1) bekezdése, illetve 6. § (3) c) pontja.]Amennyiben nem esetleges svédországi biztosítása, hanem a megbízási díj alacsony volta miatt nem biztosított, természetesen csak a százalékos eho-t kell leróni utána.Ha a fent említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Megbízott kiküldetése

Kérdés: Egy kft. hivatalos ügyben kiutaztatta finnországi anyacégéhez egyik külsős vállalkozóját, és 5 napra 330 euró napidíjat fizetett részére. Az utazás megbízásos jogviszony keretében történt. Milyen közterheket kell fizetni a napidíj után? Mi lesz az adó-, illetve a járulékalap? Esetleg az egész reprezentációnak minősül?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 3. § 10. pontja szerint hivatali, üzleti utazás a magánszemély jövedelmének megszerzése érdekében, a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás, ideértve a kiküldetést is. A 3. § 12. pont szerint külföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Külföldi ügyvezető közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a cégnek, illetve a tagnak egy magyar kft. izraeli állampolgárságú, tartózkodási engedéllyel rendelkező tagja után, ha ügyvezetői tevékenységére tekintettel jövedelmet vesz fel? Hogyan alakul mindez, ha román állampolgárról van szó?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot kell fizetni, valamint terheli a céget a tételes egészségügyi hozzájárulás is.Munkaszerződés hiányában viszont megbízási jogviszonyban állnak. Ebben az esetben csak akkor terjed ki rájuk a biztosítás, ha e tevékenységből származó,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Kft. tagjának jövedelemfelvétele

Kérdés: Köteles-e rendszeres jövedelmet felvenni az a kft.-tag, aki máshol áll munkaviszonyban, vagy nyugdíjas, de azért a kft. tevékenységében is személyesen közreműködik?
Részlet a válaszából: […] ...szerződésnek ugyanis érvényességi kelléke a tagok által vállalt személyes közreműködés módjának – például munkaviszony, megbízási jogviszony vagy tagsági viszony keretében – és tartalmának – például az elvégzendő feladatok és az időbeliség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Tételes eho fizetése

Kérdés: A kft. egy többségi tulajdonnal rendelkező tagja tagi jogviszony keretében fizeti a járulékokat a jövedelemkivét alapján. Egy másik kft., ahol nem tag, megbízza az ügyvezetői teendők, így a munkáltatói jogok gyakorlásával, amiért jövedelmet nem vesz fel. Hogyan rendezi járulékait? Hol kell fizetni utána a tételes eho-t?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjjárulékot, a 4 százalék egészségbiztosítási járulékot, valamint a tételes ehót.A másik kft.-ben ugyanez a munkavállaló megbízásos jogviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket. Itt jövedelemben nem részesül, a biztosítás nem terjed ki rá,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Társas vállalkozó többes jogviszonya

Kérdés: Egy házaspár 50-50 százalék tulajdoni részesedéssel bír egy kft.-ben. A társasági szerződés szerint a férj a munkáltatói jogkör gyakorlója, neki azonban van egyéni vállalkozói igazolványa is. Milyen szerződéssel láthatja el feladatát a kft.-ben, és milyen járulékfizetési kötelezettsége van, mint egyéni vállalkozó? 36 órás munkaviszonynak számít-e a társasági tagság?
Részlet a válaszából: […] ...ügyvezetője – fő szabályként – munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket, munkaszerződés hiányában pedig jogviszonyára a megbízás szabályait kell alkalmazni.Ezzel ellentétben, ha a tag ügyvezető meghatározó – az 50 százalékot meghaladó –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Megbízási díj közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetnie a megbízónak abban az esetben, ha egy megbízási szerződéssel foglalkoztatott munkavállaló megbízási díja nem éri el havonta a minimálbér 30 százalékát, tehát nem biztosított? A megbízott főállású munkaviszonnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben a közöttük létrejött jogviszony biztosítási kötelezettséget eredményezett. Biztosítási kötelezettség hiányában a megbízási díj után járulékokat, illetőleg tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni nem kell. A kifizetőnek azonban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Megbízási díj utáni százalékos eho

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője, aki nem tagja a társaságnak, tevékenységéért havi 10 000 forint megbízási díjat kap. Főállású munkaviszonyában megfizetik utána a tételes eho-t. Kell-e százalékos eho-t fizetni a megbízási díj után? Hogyan kell önellenőrizni a korrekciót, ha a bevallásokat már elküldték?
Részlet a válaszából: […] ...ügyvezetőjéről van szó, aki havi 10 ezer forint megbízási díjban részesül. Ebből származó járulékalapot képező jövedelme (ami megegyezik az adóelőleg számításánál figyelembe veendő jövedelemmel, ami jelen esetben 10 000 x 90 százalék = 9 ezer forint) nem éri el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Nappali tagozatos hallgató jogviszonya

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettségek keletkeznek egy kft. nappali tagozatos főiskolai hallgató tagja után, aki személyes közreműködésért nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...társaságban ténylegesen és személyesen közreműködik (illetve a társasági szerződés erre kötelezi), és ezt nem munkaviszonyban és nem megbízásos jogviszonyban teszi, akkor a Tbj-tv. 4. § d) 1. alpontja értelmében társas vállalkozónak minősül.Jelen esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.
1
…
88
89
90
…
102