Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...tartózkodás idejét mérik.A munkáltató nyilvántartási kötelezettségét az új Mt. kiterjesztette az alábbi munkaidővel összefüggő megállapodásokra:– teljes (szerződéses) napi munkaidő 12 órára emeléséről szóló, a készenléti jellegű munka­körben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Ukrajna szociálpolitikai jogállása

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a magyar- szovjet szociálpolitikai megállapodást a Magyarországon dolgozó ukrán munkavállalók, illetve az Ukrajnában dolgozó magyar munkavállalók vonatkozásában, tekintettel arra, hogy a médiumokban több ízben elhangzott, hogy Ukrajna kilép, illetve kilépett a Független Államok Közösségéből?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályokat a FÁK-tagállamok vonatkozásában kell alkalmazni.Például Grúzia 2009-ben kilépett a FÁK-országok köréből, esetében a megállapodás nem alkalmazható.Ukrajna esetében ugyancsak felmerült a kilépés lehetősége. Ennek ellenére az egyezmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Saját személygépkocsi hivatali célú használata

Kérdés: Keletkezik valamilyen jövedelme a munkavállalónak abban az esetben, ha a tulajdonában lévő személygépkocsi hivatali célú használata esetén nem 9 forintot, hanem 20 forintot fizet kilométerenként? Milyen közterheket kell fizetnie a kifizetőnek, illetve a munkavállalónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...adót kell fizetnie.Ha az elszámolás alapja kiküldetési rendelvény híján útnyilvántartás, vagy a felek közötti szerződésben, megállapodásban meghatározott átalányösszeg, vagy a felek által használt más elszámolási rendszer, akkor a hivatali üzleti útra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.
Kapcsolódó címkék:    

Külföldi állampolgárságú egyetemi hallgató egészségügyi ellátása

Kérdés: Jogosult bármilyen egészségügyi ellátásra az a külföldi állampolgárságú, nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki rendelkezik állami vagy egyéb ösztöndíjjal?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultság hiányában egészségügyi szolgáltatáshoz juthat a külföldi hallgató a Tbj-tv. 34. §-ának (12) bekezdésében említett megállapodás megkötésével. Ennek azonban díjfizetési vonzata van, mely a minimálbér 30 százalékának megfelelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíj szerzése érdekében kötött megállapodás legalacsonyabb összege

Kérdés: Mi az a legalacsonyabb összeg, amelynek alapulvételével a nyugdíj-biztosítási igazgatóságon a nyugdíjhoz megállapodást tud kötni az a magánszemély, akinek jelenleg nincs munkahelye?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából 34 százalék nyugdíjjárulék fizetésének vállalása mellett megállapodást köthet.A járulékfizetés alapja a megállapodást kötő személy által megjelölt jövedelem, de legalább a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.
Kapcsolódó címkék:  

Szabadságnapok korrigálása keresőképtelenség esetén

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató abban az esetben, ha az adott évben a keresőképtelenség 31. napja után már az első naptól csökkenti a szabadnapok számát, vagy az eljárást sérelmező munkavállalók álláspontja a helyes, amely szerint csak a 31. naptól kell korrigálni a szabadságnapok számát?
Részlet a válaszából: […] ...esetén naponta két órára,– hozzátartozója halálakor két munkanapra,– általános iskolai tanulmányok folytatása, továbbá a felek megállapodása szerinti képzés, továbbképzés esetén, a képzésben való részvételhez szükséges időre,– önkéntes vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.
Kapcsolódó címke:

Megbízási jogviszony

Kérdés: Okozhat valamilyen problémát az a helyzet, ha egy egyszemélyes kft. ügyvezetője megbízási jogviszonyban látja el a tevékenységét, és így társas vállalkozóként biztosítottá vált, de a társasági szerződés nem tartalmazza a jogviszonyt? Végezhet egyéb tevékenységet a cégben megbízásos jogviszonyban, akár ingyen is? Ha igen, milyen járulékkötelezettség keletkezik ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdésébe foglalt rendelkezés adja meg, miszerint a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. Ugyanakkor a Ptk. a társasággal kötött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  

Megállapodás alapján nyugdíj- járulékot fizető személy biztosítotti jogviszonya

Kérdés: Visszakaphatja a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékot az a magánszemély, aki esetenként megbízási jogviszonyban végez munkát egy cégnek, ahol a díjazása meghaladja a minimálbér 30 százalékát, így ezekben az időszakokban biztosítottá válik? Érvényesíthető valamilyen módon a családi járulékkedvezmény a megállapodás alapján fizetett járulék vonatkozásában?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 24/A. §-a értelmében kizárólag a biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék vonatkozásában érvényesíthető. A megállapodás alapján fizetett 34 százalékos nyugdíjjárulék nem tartozik ebbe a körbe, tehát ez után családi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgató bejelentése

Kérdés: Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgatót, aki a 4 hetes kötelező szakmai gyakorlatát tölti, a díjazása 60 900 forint, azaz hetente a minimálbér 15 százalékát nem haladja meg? Hogyan kell bejelenteni a hallgatói jogviszonyt a '08-as nyomtatványon?
Részlet a válaszából: […] ...egybefüggő gyakorlat esetén kötelező a díjazás. A díjazás értéke legalább hetente a minimálbér 15 százaléka, melyet – eltérő megállapodás hiányában – a szakmai gyakorlóhely fizeti. A Felsőokt-tv. 44. §-a (3) bekezdésének a) pontjába foglalt szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló betegszabadsága

Kérdés: Jogosult lehet betegszabadságra a kötelező szakmai gyakorlat idején hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló?
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg, melynek mértéke legalább hetente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) tizenöt százaléka. A díjat – eltérő megállapodás hiányában – a szakmai gyakorlóhely fizeti.A b) pont szerinti esetben a hallgatót a felek megállapodása szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
44
45
46
…
110