Kft. ügyvezetőjének külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen munkajogi, illetve társadalombiztosítási kötelezettségeknek kell eleget tenni abban az esetben, ha egy kft. ügyvezetője magánszemélyként munkavállalási engedéllyel kőművesmunkát vállal Ausztriában? Adható-e a külföldi munka időtartamára az ügyvezető részére fizetés nélküli szabadság, ha a kft.-ben jelenleg munkaviszonyban látja el feladatait?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben az ügyvezető fizetés nélküli szabadságot kér éskap (ez munkáltatójának döntésétől függ), Magyarországon a biztosítási jogviszonyaszünetelni fog. Ennek következtében az ausztriai munkaviszonya alapján fogkiterjedni rá a biztosítás, melyet az osztrák szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Rokkantnyugdíjas személy munkavállalása az EU-ban

Kérdés: Vállalhat-e munkát az EU-ban (pl. Ausztria) egy rokkantnyugdíjas személy? Amennyiben igen, milyen feltételeknek kell teljesülni ahhoz, hogy a dolgozó magyarországi rokkantsági nyugdíját ne veszítse el?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugdíjra való jogosultság – a rokkantságfokának csökkenésén túl – akkor szűnik meg, ha az érintett– rendszeresen dolgozik (azaz a munkakörére megállapítottteljes munkaidőt ledolgozza, vagy ha más, a megrokkanása előtt is rövidebbidőben dolgozott, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Külföldi napidíj, külföldi kiküldetés

Kérdés: Mi a különbség a külföldi napidíj, illetve a külföldi kiküldetés között? Mi e két jövedelem járulékvonzata?
Részlet a válaszából: […] A "külföldi napidíj" nem más, mint a külszolgálat (munkáltató által elrendelt külföldi munkavégzés), illetve külföldi kiküldetés (a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében Magyarországon kívüli tartózkodása, továbbá az előzőekkel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
1
…
4
5