Letiltás szabályai

Kérdés: Melyek a közös és melyek az eltérő szabályai a munkabérből, a táppénzből és a nyugdíjból való letiltásnak?
Részlet a válaszából: […] A letiltás érvényesítése során az egyezőség a letiltás általános alkalmazhatóságából, míg az eltérés az adóst megillető különböző jogcímű kifizetések rendeltetéséből származik.Azonosság észlelhető a letiltás alapját képező összeg meghatározásában. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Közszférában dolgozó munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Lehetőség vagy kötelezettség az irányadó öregségi korhatár elérése esetén a jogviszony megszüntetése a közszférában? Amennyiben kötelezettség, van mégis mód az érintett munkavállaló újrafoglalkoztatására valamilyen formában (pl.: helyettesítés vagy megbízás)?
Részlet a válaszából: […] Nyugdíjba vonulás esetén a jogviszony megszüntetésének szabályai a jogviszony jellegétől és az öregségi nyugdíj formájától függően változnak a közszférában. Nem mindegy, hogy közszolgálati vagy közalkalmazotti jogviszonyról van szó, ugyanakkor jelentősége van annak is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Jubileumi jutalomra jogosító időszak

Kérdés: Figyelembe kell venni az 1988. január 1. és 1992. február 1. közötti időszakot a jubileumi jutalomra jogosító időszak számításánál annak a munkavállalónak az esetében, aki 1992. február 1-jén áthelyezéssel érkezett egy vállalkozástól a közalkalmazotti törvény hatálya alá tartozó óvodába?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. rendelkezései alapján a jubileumi jutalomra jogosultság számítási alapját képező közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe az alábbi időtartamokat kell figyelembe venni:– a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell kezdeményezni a közalkalmazotti jogviszony megszüntetését annak a személynek az esetében, aki 35 éve közalkalmazott, 2018 júliusában eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt, és szeretne nyugdíjba menni?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíjkorhatár elérése nem kötelezi a munkáltatót a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésére, ezért azt a közalkalmazottnak kell kezdeményezni. Az öregségi nyugdíj megállapítása érdekében a közalkalmazott a jogviszonyáról lemondhat, vagy kezdeményezheti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

1953-ban született férfi nyugellátása

Kérdés: Beszámítják a jogszerző időbe a nyugdíjkorhatár óta eltelt időszakot egy 1953 nyarán született férfi esetében, aki nem kérte azonnal a nyugdíjazását, hanem még 8 hónapig munkaviszonyban maradt? A leendő nyugdíj számításánál figyelembe fogják venni a havi félszázalékos emelést?
Részlet a válaszából: […] Ha valaki a nyugdíjkorhatára betöltése után az öregségi nyugdíj megállapítása nélkül tovább dolgozik, és a jogviszonyában – ami lehet például munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, egyéni vagy társas vállalkozói jogviszony – biztosítottnak minősül, akkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Keresőtevékenység nyugdíjkorhatár betöltése után

Kérdés: Be kell jelenteni a nyugdíjbiztosítási szervnek az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését abban az esetben, ha egy nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személy a nyugdíj folyósítása mellett dolgozik, és a munkát szeretné folytatni a nyugdíjkorhatár betöltését követően is?
Részlet a válaszából: […] Nyugdíjasként történő foglalkoztatás esetén a korbetöltésből adódóan számolni kell változással, de magát a nyugdíjkorhatár betöltésének tényét a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek nem kell bejelenteni. Milyen változással kell számolnunk? A kereső-tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

NAV munkavállalóinak jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosultak törzsgárdapénzre a NAV dolgozói? Mennyi felmentés jár a fizikai dolgozónak abban az esetben, ha nyugdíjazás miatt szűnik meg a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] A törzsgárdapénz az adott munkáltatónál eltöltött idő elismeréseként, belső munkáltatói szabályozáson alapuló jutalom, ezért erről a munkáltatójánál tájékozódhat.Jogszabályon alapuló, hasonló jellegű elismerés az ún. jubileumi jutalom, mely azonban nemcsak az adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Nyugdíjazás

Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. a munkaviszony megszűnése és megszüntetése okai között külön nem nevesíti a munkavállaló öregségi nyugdíjra jogosító életkorának betöltésére vonatkozó esetet. Vagyis a munkavállaló öregségi nyugdíjra jogosító életkorának elérésekor sem a munkáltatót, sem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

1955-ben született nő

Kérdés: Kérheti a nyugdíjazását egy 1955-ben született nő úgy, hogy az ellátás mellett továbbra is dolgozik, és 2016. december 31-éig 40 év 285 nap szolgálati idővel rendelkezett?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíjkorhatár betöltésekor és a nők negyven év jogosultsági idő alapján igényelhető öregségi nyugdíja esetében is a megállapítás feltétele, hogy az igénylő azon a napon, melytől kezdődően az öregségi nyugdíj megállapítását kéri, se Magyarországon, se...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Közigazgatási szervnél foglalkoztatott munkavállaló jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult jubileumi jutalomra egy polgármesteri hivatalban – az Mt. alapján – foglalkoztatott villanyszerelő, aki 1981. június 1-jétől 1991. március 29-ig a Magyar Néphadsereg egyik gépgyárában dolgozott szintén villanyszerelő munkakörben? A Közszolgálati Szabályzat alapján a hivatalban töltött időre jogosult a jubileumi jutalomra, a Magyar Néphadsereg gépgyárában töltött időszak azonban megkérdőjelezhető.
Részlet a válaszából: […] A polgármesteri hivatalban az Mt. alapján villanyszerelő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók jogviszonyára – a Kttv. közigazgatási szervnél foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó eltérő szabályai kivételével – az Mt. rendelkezései az irányadók. Az Mt. nem tartalmaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.
1
…
9
10
11
…
26