Kiva alapja

Kérdés: Növeli a kisvállalatiadó-alapot a táppénz-hozzájárulás alapja?
Részlet a válaszából: […] ...tűnik ellentmondásosnak. A Tbj-tv. 4. §-ának 9. pontja ugyanis rögzíti, hogy a táppénz-hozzájárulás járuléknak minősül, míg a Kiva-tv. 20. §-ának (2) bekezdése értelmében személyi jellegű kifizetésnek tekintendő, és növeli a kivaalapot az azon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Munkaerőpiacra lépők kedvezménye kiva esetén

Kérdés: Hogyan alakul a munkaerőpiacra lépők kedvezménye egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó cég esetén? A Kiva-tv.-ben, illetve a Szocho-tv.-ben nem található utalás a 2025 előtti változásra, miközben a bérszámfejtő program fejlesztése kapcsán elhangzott, hogy 2024. június 1-jétől minden kedvezményt felül kell vizsgálni, mert csökkent a kedvezmény időtartama.
Részlet a válaszából: […] ...Kiva-tv. 2. §-ának 19. pontja szerinti kedvezményezett foglalkoztatottnak az a személy tekintendő, aki után a Szocho-tv.– 10. §-a szerinti adókedvezmény;– 11. §-a szerinti adókedvezmény;– 12. §-a szerinti adókedvezmény;– 13. § (1) bekezdés a) és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Munkavégzés CSED mellett

Kérdés:

Visszamehet dolgozni 2025. augusztus 1-jétől az a kismama, aki 2025. április 21-én született gyermekére tekintettel jelenleg CSED-ben részesült, amelynek igénylésekor a GYED-et is megigényelte, és egyúttal fizetés nélküli szabadságot kért a gyermek féléves koráig, de közben hallotta, hogy már a gyermek 3 hónapos korától is dolgozhat, így bejelentette, hogy hamarabb meg kívánja szakítani a fizetés nélküli szabadságát? Vonatkozik rá is ez a rendelkezés, vagy van valamilyen kizáró körülmény?

Részlet a válaszából: […] Valóban 2025. július 1-jétől, az Eb-tv. 41. §-ának módosításával, lehetővé vált, hogy a CSED folyósításának időtartama alatt az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytasson. Feltétel, hogy a gyermek születésének 90. napját követően folytathat csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Gyermekápolási táppénz

Kérdés:

Egyedülállónak tekintendő a gyermekápolási táppénz igénylése szempontjából az a nő, aki az ellátásra jogosító gyermek édesapjától már elvált, a szülői felügyeleti jogot kizárólagosan gyakorolja, és másodszor is férjhez ment, azaz jelenleg házasságban él?

Részlet a válaszából: […] ...házastársuk is. Jogosult továbbá a helyettes szülő, a gyám, illetve az a személy is, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van. Az élettárs csak abban az esetben jogosult a közös háztartásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Ellátások várandósság és szülés esetén

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a dolgozónak, aki 2018. szeptember óta dolgozik önkormányzati fenntartású bölcsődében közalkalmazottként (kisgyermeknevelő), jelenleg meddőségi központba jár kivizsgálásra, habituális vetélés miatt, és nőgyógyásza kérése, hogy 2025 októberétől az általa kiírt 4 hónapos táppénz alatt reproduktív életmódot folytasson otthonában, valamint járjon további kivizsgálásra, a 4 hónapos táppénz után pedig igényeljen fizetés nélküli szabadságot? Visszamehet táppénzre, amennyiben a fizetés nélküli szabadság ideje alatt teherbe esik, majd igényelhet CSED-et a szülés előtt 28 nappal? Ebben az esetben jogosult igénybe venni a gyermek születése után a GYED-et?
Részlet a válaszából: […] ...Ennek az a feltétele, hogy a szülési szabadság igénylése a szülés előtt történjen, vagy – ha az ellátást a szülés napjától kívánja igénybe venni – a fizetés nélküli szabadság kezdete és a szülés napja között maximum 42 nap teljen el. A CSED...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Gyermekes szülők utazási kedvezménye

Kérdés: Létezik még kismamabérlet? Amennyiben nem, milyen kedvezmények illetik meg a Budapesten élő kisgyermekkel utazó szülőket?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevétele az egyes településeken különböző módon történhet, elsődlegesen azonban kisgyermekes bérletigazolványt kell kiváltani, majd ezzel lehet a kedvezményes kisgyermekes bérletet használni. Ehhez azonban minden esetben a jogosultság igazolása szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Szabadság kiadása

Kérdés: Kötelező írásba foglalni a munkáltató és a munkavállaló megállapodását abban az esetben, ha a munkáltató nem tud évente egybefüggő 14 nap szabadságot kiadni, a munkavállaló pedig lemond az egybefüggő szabadságról, mert inkább több részletben szeretné igénybe venni az éves rendes szabadságát? Milyen következményekkel jár ez a megállapodás a munkáltatóra, illetve a munkavállalóra?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló közös döntése alapján a szabadság más megosztásban is kiadható, különösen akkor, ha ez kifejezetten a munkavállaló kívánsága. A megállapodást azonban mindenképpen írásba kell foglalni. Ez történhet a munkaszerződés módosításával, de történhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Vér szerinti gyermek után járó családi pótlék gyámolt gyermek nagykorúsága után

Kérdés: Milyen összegű családipótlék-ellátás folyósítható a vér szerinti gyermekre tekintettel abban az esetben, ha a szülők az anya testvérének halála után annak kiskorú gyermekét gyámként a saját háztartásukban nevelték a saját gyermekükkel együtt, de a gyámolt gyermek 2025. június 16-án betöltötte a 18. életévét, így a továbbiakban saját maga kapja az ellátást? A gyermek középiskolában tanul, saját jövedelemmel nem rendelkezik, továbbra is a gyámszülők gondoskodnak róla.
Részlet a válaszából: […] ...szülő, a szülővel együtt élő házastárs, továbbá az a személy veheti igénybe, aki a saját háztartásában nevelt gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van. Jogosult az ellátásra a szülővel együtt élő élettárs, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Lakhatási támogatás 35 év alatti munkavállalóknak

Kérdés:

Milyen feltételeket kell betartania a munkáltatónak ahhoz, hogy adómentesen tudjon lakhatási támogatást adni a 35 év alatti munkavállalóinak?

Részlet a válaszából: […] ...az éves keretösszeg teljes összege érvényesíthető, függetlenül attól, hogy év közben történt a haláleset.A jogalkotó szankcionálni kívánja azt az esetet, amikor a támogatást nem a rendeletben meghatározott célra használják fel. Ennek érdekében az Szja-tv. 70...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Meg kell szüntetni a német állampolgárságú munkavállaló munkaviszonyát abban az esetben, ha hamarosan betölti a 65. életévét, és nyugdíjba kíván vonulni? A munkavállaló rendelkezik a magyar nyugellátás igénybevételéhez szükséges szolgálati idővel. A cég az érintett munkavállalót nem akarja tovább foglalkoztatni, tehát ahogy betölti a nyugdíjkorhatárt, szeretnék megszüntetni a munkaviszonyát. Hogyan történhet a munkaviszony megszüntetése, tekintettel arra, hogy a munkavállaló szeretne tovább dolgozni? Felmondás esetén számolni kell felmondási idővel, illetve végkielégítéssel?
Részlet a válaszából: […] ...azonban – ahogyan fentebb is írtuk – nincs szükség.Abban az esetben, ha az egyik fél, jelen esetben a munkáltató, mégis meg kívánja szüntetni a munkaviszonyt, annak sincs semmilyen akadálya.Az Mt. 65. §-ának (1) bekezdése alapján ugyanis a munkaviszonyt mind...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.
1
2
3
…
92