Munkabérelőleg elengedése

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha el kívánja engedni a munkavállalója részére 2025. január hónapban 6 havi visszafizetési megállapodás alapján folyósított 400.000 forint összegű munkabérelőleg 4 havi részletét? A munkavállaló február hónapban súlyos beteg lett, táppénzben részesül, állapota válságos. Van valamilyen különbség az eljárásban a munkavállaló halála után elengedett tartozás esetén?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató által a munkavállaló kérésére visszaszolgáltatási kötelezettség mellett folyósított munkabérelőleg hitelként fogható fel, ezért a folyósítás pillanatában az nem jelentkezik adóköteles jövedelemként. A munkáltató a munkavállalónak nyújtott hitelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Nyugdíjas közalkalmazott munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés:

Nyugdíj folyósítása mellett, szociális területen dolgozó közalkalmazott megszüntetné a jogviszonyát. Kérheti a felmentését, és a munkáltató köteles biztosítani számára a felmentési időt erre a kérelemre? Eltérő-e a helyzet a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt és után?

Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés alól. A munkavégzés alól a közalkalmazottat – a mentesítési idő legalább felének megfelelő időtartamban – a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni.A leírtak alapján tehát – véleményünk szerint – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Egészségügyi szolgáltatási járulék átvállalása

Kérdés: Mikor kell benyújtania a ’T1011U jelű bejelentőlapot a munkáltatónak, ha át kívánja vállalni annak a munkavállalójának az egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetését, aki jelenleg GYES-en van, fizetés nélküli szabadsága 2025. június 21-én lejár, ezután június 23-tól július 10-ig az előző évekről áthozott szabadságát tölti, majd július 11-ig fizetés nélküli szabadságra megy, mert kisgyermeke óvodai elhelyezése nyáron még nem megoldott? Fennáll az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság még 45 napig, vagy már a fizetés nélküli szabadság első napjától meg kell fizetni a járulékot?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett dolgozó biztosítása 2025. július 11-től szünetel a Tbj-tv. 16. §-ának a) pontja alapján. A biztosítás szünetelése esetén nem érvényesül a 45 napos szabály, tehát az érintett egészségügyi szolgáltatása július 11-től nem áll fenn, és e naptól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Baleset üzemi jellegének vizsgálata meglévő alapbetegség esetén

Kérdés: Karbantartó munkakörben munkát végző munkavállaló munkaköri feladatába tartozó bútorzat megemelése során szenvedett derékhúzódásos balesetet. A baleset körülményeinek rögzítésére rendszeresített jegyzőkönyv felvétele során nyilatkozott, hogy megelőzően is már fennállt meglévő alapbetegsége van. Meglévő porckorong-sérvesedés alapbetegsége ismeretében mely követendő eljárást indokolt a kifizetőhelynek lefolytatni? El kell-e utasítani ebben az esetben a baleset üzemi jellegét?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggésben szenvedte el.Meg kell állapítani, hogy a sérült a baleset napján rendelkezett-e olyan alapbetegséggel, amely a sérülést kiválthatta, és a keresőképtelen állapottal összefüggésbe hozható.A baleset napján a sérültnek már volt-e olyan alapbetegsége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Kell kifizetőhelyet létesítenie annak a cégnek, amely a továbbiakban szakképzési munkaszerződés keretében is foglalkoztatni kíván közel 30 munkavállalót, így a többes jogviszonyok miatt a cég létszáma már meghaladja a 100 főt? Hogyan befolyásolják ezek a dupla jogviszonyok a rehabilitációs hozzájárulás összegét?
Részlet a válaszából: […] A Tb-fü-tv. 9. §-ának (1) bekezdése akként rendelkezik, hogy „minden munkáltató, amely legalább 100 fő pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra jogosult személyt foglalkoztat”, köteles kifizetőhelyet létrehozni. Tehát nem a jogviszonyok, hanem az ellátásra jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Indiai állampolgár távmunkában

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettsége van a magyar hatóságok felé annak a munkáltatónak, amely munkaviszony keretében, távmunkavégzésre kíván foglalkoztatni egy indiai állampolgárt úgy, hogy a foglalkoztatott Szingapúrban lakik, és egyáltalán nem fog Magyarország területén dolgozni? Kell vonni társadalombiztosítási járulékot a munkabérből, illetve igényelni kell tajazonosítót a munkavállaló számára ebben az esetben? Hogyan kell eljárni akkor, ha a későbbiekben a munkaviszonnyal összefüggésben néhány napot vagy hetet Magyarországon kell dolgoznia a munkavállalónak? Adóilletőségi igazolás függvényében kerül sor az adólevonásra, ha jól értelmezzük a szabályokat?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 1. §-ának (1) bekezdése rögzíti, hogy a társadalombiztosítás Magyarország állampolgárait és a Magyarországon munkát végző más természetes személyeket az e törvényben meghatározott szabályok szerint magában foglaló, társadalmi szintű kockázatközösség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Munkavállaló visszatérése GYED alatt

Kérdés: Visszatérhet dolgozni egy rövid időre a munkáltatójához heti 15 óra munkavégzésre egy munkavállaló, aki 2024. október 17-től GYED-ellátásban részesül? Hogyan kell jeleznie a munkavállalónak a visszatérési szándékát, illetve kell kötnie egy különmegállapodást a munkáltatójával? Helyesen jár el a munkáltató, ha a szülés előtti utolsó bére alapján számolja a jelenlegi időarányos munkabérét? Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a biztosítottnak a Magyar Államkincstár felé? Milyen módon tudja bevallani a munkáltató a havi 2508-as bevalláson a dolgozó részére kifizetett munkabért?
Részlet a válaszából: […] ...történő visszatértekor.A dolgozó a szülési szabadság lejárta után feltehetően fizetés nélküli szabadságot igényelt, amit most meg kíván szakítani. Ezt bármikor megteheti, a megszüntetésre irányuló szándékát azonban legalább harminc nappal korábban írásban be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Családtámogatási ellátások örökbefogadás esetén

Kérdés:

Gyermek örökbefogadása esetében milyen családtámogatási ellátások illetik meg az örökbe fogadó szülőket?

Részlet a válaszából: […] ...ellátások szempontjából három ellátás jöhet szóba a leírt élethelyzetben. Családi pótlék, mely az örökbe fogadni kívánt gyermek kora alapján lehet nevelési ellátás vagy iskoláztatási támogatás, a gyermekgondozást segítő ellátás, mely egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Nyugellátás 2025-ben

Kérdés: 2025-ben kik vehetik igénybe az öregségi nyugdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...az 1960-ban születettek, amennyiben rendelkeznek az öregségi résznyugdíjhoz szükséges tizenöt év, vagy az öregségi teljes nyugdíjhoz megkívánt legalább húsz év szolgálati idővel.(Kéziratzárás: 2025. 01....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Változás a pótlékokban és az apasági szabadság kiadásában 2025-től

Kérdés: Hogyan változik az Mt. 2025-től a pótlékok és az apasági szabadság tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...két részletben, a munkavállaló kérésének megfelelően kell kiadni.A jogalkotó ezzel a módosítással könnyebbé, egyszerűbbé kívánta tenni, hogy az apák is részt vegyenek a gyermek születése, örökbefogadása utáni időszakban, illetve családi életben....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.
1
2
3
…
90