Kinevezés módosítása kormányzati szolgálati jogviszonyban

Kérdés: Milyen lehetősége nyílik az álláshelye védelme érdekében egy kormányzati szolgálati jogviszonyban vezető állásban dolgozó foglalkoztatottnak, akinek a megbízását a munkáltató egyoldalú szerződésmódosítással visszavonta, és ügyintézői álláshelyre osztotta be, amely intézkedéssel az illetménye is csökkent? Valóban nem dolgozhat a következő három évben a Kit. hatálya alatt, ha nem fogadja el az új munkáját?
Részlet a válaszából: […] A kormányzati igazgatásban nem egyedi jelleggel fordul elő, és jogszerűnek minősül, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlója a munkavégzés körülményeit drasztikusan érintő tartalom tekintetében egyolda-lúan módosítja a kinevezést. A jogviszony tartalmi elemeiben a munkavállalói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.